图书标签: 思维 思考逻辑 认知 技能书-思考方法 好书,值得一读 逻辑 心理学 2020
发表于2025-01-15
直击本质 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《5分钟商学院》作者、润米咨询创始人刘润 倾情作序
这是一本专注于“思考的方法”的书。随书附赠独创开放式思维导图。
上半部分聚焦于本质思考,这种思考方法能够帮你看透问题本质,并高效地解决复杂问题,让你成为只需半秒就看透事物本质的人,而不是一辈子也看不清事物本质的人。
下半部分则跳脱出思维的框架,站在更高、更广的层面去思考,运用迁移思考、升维思考以及逆向思考的方法,让很多看似无解的人生难题得到了解答。
一旦有了不懈的、直击本质的思考,我们的成长就会没有边界,而这一切发生的重要基石就是思考能力,也就是艾菲本书的重点。艾菲这本书让我看到了思考的方法以及思考的疆域,我觉得这是一本必须要推荐给更多人的书,遂欣然做序,希望它能帮助到更多有需要的人。
——《五分钟商学院》作者、润米咨询创始人 刘润
我们认为只要不断努力并持续忙碌便能终有所成,却忽略了成功要源自我们对事物本质的洞察和把握。人生中的变化和人们应变化而产生的行动都有迹可循。唯打破幻象,直击本质,方能去伪存真事半功倍。艾菲的《直击本质》以鲜明犀利的思想和生动形象的语言向我们揭示了认识事物并把握其本质的方法与过程,非常值得一读。
—— 星巴克中国副总裁 李磊
是时候升维我们的思考力了,艾菲直击本质,带你开启思考之旅。正如有人说下棋的高手“他们看棋盘的方式已经跟我们不一样了”,一起努力吧,相信“没有人的努力是错误的”!
——武田制药大中华区总裁 单国洪
创办小站教育9年以来,我深感对于创业者来说最核心的能力就是找到人和事的底层逻辑。《直击本质》刚好从底层操作系统来解剖现象背后的本质,并通过鲜活的案例来解析看似深奥的理论,建议每一位创业者和职场人士都潜心阅读,定能获益匪浅,实现个人认知的跃迁!
——小站教育创始人兼CEO 王浩平
我要推荐《直击本质》这本书,因为它会让你的人生算法得到升级。建议你每隔1-2年重读一遍,我相信每读一次,你的算法都会再次迭代升级!这本书将成为我公司新员工培训的两本必读书之一,另一本必读书是《高效能人士的7个习惯》。
——上海来店信息技术有限公司创始人兼CEO 邱浩
无论对工作还是生活,这都是一本非常值得一读的书。书的上半部是对“本质思考”到底是什么、为什么以及怎么做的剥茧抽丝般的思考,下半部则跳脱出来,看向框架之外,让我看到了很多打破常规的思考方式与真实案例,很有启发!
——上海别样红信息技术有限公司创始人兼CEO 黄晓凌
艾菲 ,Gallup全球认证优势教练、个人成长教练、思维导师;
36氪特约作者、ITT认证培训师;
前《财富》美国500强公司大中华区市场部负责人;
公众号“艾菲的理想”主理人,关注者超过10万人。
致力于通过夯实“思维跃迁”与“自我认知”两大基石,获得蓬勃丰盈的人生。
可以看出作者是用心和认真的态度写这本书,如果只是抱着看看的态度的话,那看目录就ok了,这些理论都很易懂,关键还是在读者个人的实践吧!
评分上面的好评论是刷的吧?!
评分越是朴素的道理,便越是永恒,遗憾的是,那些朴素、普世的道理,总是会被人们当成耳旁风或陈词滥调。 对于能够深度思考的人来说,朴素的道理其实早已成为他们锋利的方法论了。
评分越是朴素的道理,便越是永恒,遗憾的是,那些朴素、普世的道理,总是会被人们当成耳旁风或陈词滥调。 对于能够深度思考的人来说,朴素的道理其实早已成为他们锋利的方法论了。
评分很多思考方式很有意思,打破常理。
一直以来,我都非常看重思考力,我认为很多焦虑、看似“无解”的问题其实都是自己思维方式不对造成的。所以,当我拿到艾菲这本《直击本质》后,我花了5天的时间认认真真读了每一部分,边看边思考边想自己可以如何具体的落地运用。 最近我为孩子的睡眠问题发愁,小孩子要睡的好...
评分我一直有买书的习惯,但经常是书买回来后就放书架上束之高阁,后来分析了下原因,主要原因看书是件费脑子的事,买书下单的过程是不用动脑的,而且也会让自己有知识的获得感,其实是把一次自我的价值投资变成了一次毫无价值的消费行为。学习了艾菲的公众号文章后,让我对思考的...
评分很久没见艾菲了,除了大家都忙这个完美理由,还因为其实我是有点不敢常常见她的,怕她又嫌我读书太少。嘿嘿,用到“怕”这个字可一点不夸张。艾菲是我偶像。 要说我和艾菲差了多远的距离呢?就好比吧,“她在三十三层天上头灵霄宝殿的尖儿上,扶着避雷针站着”,而“我在十八层...
评分在我之前的文章中,我也提到过,关于任正非曾经说过的一句话:“给你一把丝线你是网不到鱼的,你必须要把这把丝线结成一个个网点,你才能网到鱼。” 从我读到任总的这句话,就深深的佩服上了他,如此深邃的思想,用这么简单的精妙比方给表达的非常清晰。 几年前,我首次接触到...
评分如果把一个人用两个维度来进行衡量,横向代表着他所具有的知识,技能和经验,那么纵向可以理解为他的心智,思维和优势。此时,你会发现我们大多数都会关注在横向的知识,技能和经验的提升,无论是参加各种培训,还是读书会,还是干货分享,都集中在横向上,而对纵向的心智和思...
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