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发表于2024-12-29
归属感 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
数十年来,布琳·布朗博士一直在研究赋予人生意义的各种特质——脆弱、羞耻、同理心、勇气、爱,以及归属感。在《归属感》中,布朗博士重新定义了何谓“真正的归属感”。她认为,人类正在经历一场精神上的分离危机,在这个充斥着娱乐性的文化背景中,我们更倾向于讨好他人或保持沉默,我们无法直面人生的不确定性,也无法展现真实的自我。我们在强烈的孤独中拒绝沟通,甚至与他人失去联结。 为此,布朗博士提出了旨在帮助我们找到内在归属感的“归属四法则“: 1. 不再抗拒,相互靠近 2. 实话实说,且有礼有节 3. 相信爱,和陌生人握手 4.外柔内刚,不改初心 此外,她还从中提炼出“勇敢七大原则”(BRAVING),包括: 设定界线(Boundaries) 保持可靠(Reliability) 勇于担当(Accountability) 尊重隐私(Vault) 正直真诚(Integrity) 不做评判(Nonjudgement) 宽容大度(Generosity) 通过这些方法,我们能够迅速找到内在的力量,更加真实、更加勇敢地面对自己,坚定友善地拥抱生活。
布琳·布朗博士是美国休斯敦大学的研究教授。多年来,她在勇气、脆弱、羞耻和同理心方面进行了深入研究。目前,她的研究成果已得到广泛应用。 2010年,布琳·布朗所做的TED演讲《脆弱的力量》(The Power of Vulnerability)点击量已超过4000万次。此外,她还是勇敢领导者股份公司(BRAVE LEADERS INC.)的创始人兼首席执行官,并著有《成长到死》《脆弱的力量》等作品。
当我们感觉不知所措时,默认选项常常是停止对话求同存异。但这样非常不好。 如果我们回避对话,不去搞清楚他人是如何看待这个问题的,那么我们这些假设不到不能解答疑问,还可能加深误解。这种结果,甚至比“争论”更可怕!引导分歧,表达不同意见才能增进了解敬重对方。
评分在人群分类和自行疏离的背景下如何重建人际关系、如何重获真正的归属感,这不会是那么简单的事。
评分写的太粗糙了。不是学术,也不算实操,大而化之的讲了些有的没的,然后,没了??(不打分是个人对所有新上市书的善意,算是实践了书中讲的“冲突转移”了吧……)
评分“家庭归属感”提得很好,沉默不会带来归属感,关心才会。“勇闯旷野是通往自由的唯一道路,代价很高,收获巨大。”“我就是旷野。”
评分“如果我们每一天都想拥有真正的归属感,那么就需要坚强的内心和柔软的外在。”理论中有很多错综复杂的方法,实践的故事又看不下去。
最近在读布琳·布朗的《归属感》,里面有句话印象很深,人们所觉察到的孤独往往是“感知性孤独”。 每个人都害怕孤独,很多人又由于害怕孤独害怕直面真实的自我和人性,而迫切地通过隐藏自我或打压对手,基于共同的敌人构建亲密关系,从而融入到某个特定的“圈子”里,陷入“集...
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