具体描述
It is not hard to be a research active academic, or to build a research group, or to create a research culture. Here are sensible strategies available to everyone, and that empower everyone in higher education. Seizing the opportunities, refusing to be a victim, and - most importantly - learning how the system works, are among the strategies available to anyone motivated to succeed. This book takes a radical, unstuffy look at higher education. It is of interest and relevance to anyone working in the higher education sector.Based on the authors' research on research groups, and on their experience as Head of Department, Dean and Pro Vice-Chancellor, the book provides advice for younger academics making their way in the system, and for more senior people who need to mentor research staff, build research groups and shape research-led careers. The book provides practical advice on key aspects of research activity: getting research grants, publishing in peer-reviewed journals, and writing books. The current climate of research activity is discussed in the context of Research Assessment, and the context of 'glittering prizes'.
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读后感
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“Research Careers and Cultures”这个书名，让我脑海中浮现出一个个鲜活的科研人员形象，他们不仅仅是追求真理的学者，更是有血有肉、有情感、有追求的个体。这本书会不会深入挖掘这些个体的“人性”侧面？比如，科研生涯中的压力、挫败感、孤独感，以及在挑战面前迸发出的坚持和创新精神？我特别想知道，那些最终取得杰出成就的科学家，他们是如何克服内心的恐惧和外界的质疑，坚持自己的研究方向的？它是否会探讨学术界的“成功文化”和“失败文化”是如何影响研究者的心态和行为的？我期待这本书能够触及到科研人员的情感世界，描绘出他们经历的喜悦、失落、迷茫与希望。它是否会讨论科研人员的“工作与生活平衡”的问题，以及如何在紧张的学术生活中保持身心健康？我希望这本书能够让我们感受到，科研不仅仅是智力的较量，更是心灵的磨砺。它或许能成为一本关于“如何保持对科研的热情和韧性”的读物，一份能够激励人心的指南。
评分《Research Careers and Cultures》这个书名，让我想到了学术界无处不在的“交流”和“碰撞”。我一直觉得，科学的进步离不开思想的火花，而这些火花的产生，往往源于不同观点、不同文化的交融。这本书会不会深入探讨不同学术圈子之间的交流方式和文化差异？比如，国内学者与国际学者的交流，不同学科之间的跨界合作，甚至不同代际研究者在学术观点上的代沟，这些都会如何影响研究的进程和成果的传播？我很好奇，在学术会议、学术期刊、以及学术社交平台上，信息是如何流动和发酵的？它是否会讨论学术界的“语言”和“表达方式”的文化特征，以及这些特征如何影响着研究者之间的理解和沟通？我期待这本书能够帮助我们理解，在看似纯粹的科学追求背后，隐藏着多么丰富和复杂的社会互动。它是否会探讨学术界的“开放性”和“包容性”是如何体现的，以及这些特质对于科研创新的重要性？我希望这本书能够打开我们对学术界“社群”的想象，让我们看到，科研的繁荣，离不开一个充满活力和多样性的交流环境。
评分这本《Research Careers and Cultures》光看书名就勾起了我极大的兴趣，特别是“Cultures”这个词，让我好奇这本书究竟会如何深入探讨学术界那些无形却又根深蒂固的文化现象。我一直觉得，科研不仅仅是实验室里的数据和理论，更是由无数个体组成的社群，而社群自然会有其独特的文化。这本书会不会像一把解剖刀，剖析不同学科、不同国家、甚至不同研究机构内部的亚文化？比如，理论物理的严谨和人文社科的开放，在研究方法、学术交流、甚至成果评价上会有怎样的差异？我非常期待它能揭示那些隐藏在学术期刊和会议之外的“游戏规则”，比如导师与学生的权力动态，同行评审的潜规则，科研经费申请中的人际网络，甚至是初入科研领域的“新人”如何适应并融入这些复杂的文化生态。我希望作者能通过生动的案例和深入的观察，为我们描绘出一幅真实且多维度的学术文化图景，让我们这些旁观者能够更好地理解科研人员的工作状态和他们的内心世界。也许，它还会触及到一些关于“成功”和“失败”的文化定义，以及这些定义如何影响着研究者的职业选择和科研生涯的走向。总之，这本书对我来说，是一次探索学术界深层奥秘的邀请。
评分《Research Careers and Cultures》这个名字，瞬间就勾起了我对学术界“生态系统”的好奇心。我一直觉得，科研不仅仅是个人奋斗，更是一个复杂的利益共同体，一个充满了合作与竞争、支持与排斥的动态网络。这本书会不会深入剖析这个生态系统中各种力量的博弈？比如，不同研究团队之间的合作与竞争，大学与企业之间的产学研合作，甚至国家之间的科研合作与竞争，这些都会如何影响研究的方向和成果的产出？我很好奇，在资源有限的情况下，哪些领域更容易获得支持，而哪些领域又可能被边缘化？它会不会探讨学术界中的“权力结构”和“影响力”是如何形成的？比如，声望卓著的学者如何定义研究的前沿，而新晋的研究者又如何才能打破壁垒，发出自己的声音？我期待这本书能够提供一些宏观的视角，让我们看到科研活动是如何在一个更大的社会经济和政治环境中运作的。它是否会讨论学术自由的边界，以及在科研活动中可能遇到的伦理困境？我希望这本书能够帮助我们理解，科研成果的背后，不仅仅是科学的进步，更是复杂的社会力量在共同塑造着它的发展轨迹。
评分《Research Careers and Cultures》这个书名，让我联想到的是那些在学术殿堂中不为人知的，关于职业发展道路的种种迷雾。我总觉得，一条成功的科研道路，除了自身的才华和努力，还需要很多“运气”和“时机”的配合，而这些“运气”和“时机”，往往又与某种看不见的力量息息相关。这本书会不会为我们揭示这些影响职业轨迹的因素？比如，在博士后阶段如何才能脱颖而出，获得终身教职？在初创研究机构和老牌大学，科研人员的职业发展路径又会有怎样的不同？我期待它能提供一些切实可行的建议，或者至少提供一些经验性的洞察，帮助那些正在或者即将踏入科研领域的人们，能够更清晰地认识到自己前方的道路。它是否会讨论科研人员的“流动性”问题，比如跳槽、转行，或者跨学科的研究，这些经历又会如何塑造他们的职业生涯？我尤其想知道，对于那些非传统背景的研究者，他们是如何在学术界立足并取得成就的，他们所经历的挑战和机遇又是什么？这本书，在我看来，或许能成为一份关于“如何在学术界生存并发展”的指南，一份充满智慧和经验的宝藏。
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