and what kind of work you are looking for, and what method<br > of job-hunting you use.<br > In any event, if you lose your job in 1988 you will find that<br > it does not matter whether you are the only one in your<br > neighborhood that is out of a job, or everyone is. It s still<br > "the pits." You still feel the loneliness of the experience. The<br > loss of your job is like a death in the family: it colors the<br > whole way you look at the world. Particularly if it was a sudden<br > loss. You can t understand how the rest of the world can go<br > on with its business as usual, when you are in such deep<br > mournifig--and indignation--over what has happened to you.<br > I remember well how I felt the last time I was fired. Intellec-<br > tually you know that the majority of the world doesn t even<br > know you exist; but emotionally, we are all back in the Dark<br >Ages. When we are in pain, we can t understand why the whole<br >world doesn t stop spinning--out of sympathy for our plight.<br > If you are job-hunting or contemplating a career-change,<br >this book is designed to give you practical hope. Not merely a<br >pep-talk to bolster you up, but some practical steps. And so,<br >tiffs book has both some quick steps you can take--learned<br >from studying successful job-hunters--and also a more sys-<br >tematic approach to the job-hunt: through dealing with the<br >crucial questions of WHAT, WHERE and HOW.<br > As many of you know, this book is revised each year--<br >substantially. So, for those who have seen an earlier edition--<br >even last year s edition--I would like to say what is new this<br >year. The most obvious thing is that there is a new Appendix C<br >this year on the subject of "The Brain and Job-Hunting," which<br >may be of interest to many of you, and especially to those of<br >you who feel you are handicapped. There is also a new<br >Appendix D on "Religion and Job-Hunting: How to Find<br >Your Mission in Life," for those of you who believe in God<br >and want to know how to relate this faith to your job-hunt.<br > I am regularly using the Appendices for articles of special<br >interest to some of my readers, though I do have to change<br >them year by year for new articles. Thus, "Women and the<br >World of Work" appeared only in the 1986 edition, while two<br >articles I am presently working on, "Personal Computers and<br >Job-Hunting" and ~]ob-Hunting and the Handicapped," will<br >appear in next year s edition. By revolving the Appendices<br >year by year in this way, I achieve three purposes: I keep my<br >
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坦白说,这本书的阅读体验,更像是一次私密的、充满挑战的内心对话。它毫不留情地揭示了我们面对选择时的恐惧和惰性。我记得有一段话是关于如何面对“你的‘完美’工作可能不存在”的现实,它不是让你妥协,而是教你如何管理期望值,并在一个有缺陷的现实中,最大限度地优化你的幸福指数。它教会我,**找到你的热情所在,然后去找到一个愿意为你这个热情付钱的市场**,这个逻辑被阐述得极其清晰有力。这本书对“非传统职业路径”的接纳度非常高,对于那些渴望成为自由职业者、顾问或者创立自己小事业的人来说,它提供的安全网和结构感是无价的。它让你知道,你的职业发展轨迹不必是一条直线,它可以是多边形,只要你掌握了自我探索和市场对接的核心技能。读完之后,我最大的收获是:职业探索不是一个终点,而是一种终身实践的能力,而这本书,就是最好的实践指南。
评分说实话,这本书的排版和设计放在今天看来可能略显陈旧,但正是这种“不加修饰”的质感,反而体现了它内容为王的理念。我尝试着去遵循书里提到的那个复杂的“技能清单”练习,一开始觉得极其繁琐,简直像是做一份冗长的自我审问报告。但当我坚持下来,把那些零散的、自己都未曾意识到的成就和能力系统地梳理出来时,那种豁然开朗的感觉是任何短期的激励课程都无法比拟的。它迫使你去正视自己擅长的事情,哪怕这些事情在社会主流叙事中看起来微不足道。最让我印象深刻的是,作者强调了“目标工作地点的确定”与“理想工作内容”同等重要,这在当时很多侧重于“你该做什么”的书籍中是少见的。这本书更像是让你设计一个“完美生活”的蓝图,然后倒推出你需要什么样的工作来支撑这个蓝图。它对“梦想工作”的定义非常个人化和精细化,避免了许多人陷入“找到一份好工作”的陷阱,转而追求“找到一份适合我的生活的工作”。这种深刻的哲学思辨,让它超越了一本简单的职业指南,更像是一部关于自我实现的哲学小册子。
评分作为一位职场老兵,我重读这本书时,更多的是从“如何辅导他人”的角度去审视。我发现,书中关于如何应对“求职倦怠期”和“自我怀疑”的章节,其精准度直到今天都未曾过时。它不是简单地告诉你“坚持住”,而是提供了一套可以量化的、阶段性的恢复策略。例如,它建议将求职过程分解成许多小的、易于完成的任务,每完成一个小任务就给自己一个小小的奖励,以此来对抗那种遥遥无期的挫败感。我记得有一部分是关于如何撰写“自我推销信”(Self-Introductory Letter),那种要求写得像一份深入的、有针对性的提案,而不是一份简历的附件,对于那个年代习惯于填写标准表格的求职者来说,无疑是需要极大的勇气和技巧的。这种对“营销自己”的细致入微的指导,让我明白,求职本质上就是一场精心的个人品牌推广活动。而且,书中对“如何与招聘经理建立非正式联系”的建议,放在今天看来,就是早期的人脉建立和网络拓展的雏形,其前瞻性令人惊叹。
评分这本 1988 年版的《What Color Is Your Parachute?》简直是职业规划领域的“圣经”!我第一次翻开它的时候,正是处在职业生涯的一个十字路口,心里充满了迷茫和焦虑。这本书给我的感觉,与其说是一本指导手册,不如说是一位经验丰富、极具洞察力的导师在耳边低语。它并没有给我一个现成的答案,而是像一把精密的工具,让我能够自己去挖掘深藏在内心深处的真正渴望和才能。作者的叙事风格非常务实,充满了对现实职场的深刻理解,完全没有那种空洞的、不切实际的励志口号。我特别欣赏它引导我去进行“信息访谈”的那一部分,那种主动出击、深入了解行业真实运作方式的建议,彻底颠覆了我过去那种被动等待机会投递的旧观念。坦白说,在那个年代,互联网还没有普及,获取一手行业信息本就困难,这本书提供的系统方法论,在当时简直是革命性的。它教会我如何像侦探一样去收集数据,如何将自己的兴趣点与市场需求进行精确匹配,而不是盲目地追逐那些光鲜亮丽的头衔。读完后,我感觉自己拿到了一张藏宝图,起点和目的地都由我自己决定,而这本书,就是最好的指南针。这种赋权感,让我对未来充满了掌控感,而不是被命运推着走。
评分这本书最令人称道的地方,在于它对“鱼与熊掌兼得”的信念——即我们不必为了生计而牺牲灵魂。作者的语气中带着一种坚定的乐观主义,但这种乐观是建立在严谨的、可执行的步骤之上的,而非盲目的“相信自己”。它系统地拆解了传统求职的误区,比如过分依赖广告和中介,强调了“隐形就业市场”的重要性。我清晰地记得,它花了大量篇幅去阐述如何通过信息收集,挖掘那些根本没有公开发布职位的公司,这在当时对许多应届生来说简直是天方夜谭。而且,作者对于“自我评估”的工具设计非常巧妙,它们不是那种简单的量表,而是引导你从过去的工作经历中提炼出“你最喜欢和最讨厌的特质”,通过对比分析,迅速锁定那些能带来长期满足感的领域。这本书的价值在于,它提供了一种构建职业生涯的底层逻辑,而不是一堆时效性强的技巧,所以即便是几十年后的今天,它的核心思想依然坚不可摧。
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