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驱动力

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巴雷特
水利水电出版社
王君伶
2008-11
184
35.00元
平装
9787508459912

图书标签: 管理  理查德·巴雷特  企业文化  系统设计  路径  系统思考  方法  实践   


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发表于2024-12-28

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图书描述

《驱动力:建设价值驱动型组织全系统方案》主要内容:企业文化全系统转换在理论的指引下,按部就班的对企业组织进行诊断、梳理、最后形成决策,就像送人一样,应该先到达别人所在的地点,再把别人送到他们想去的地方。这一切都来自于已经发生的事实,几乎所有的百年成功企业都遵循这一规律。全系统的结论是组织的转换始于领导者的个人转换。企业本身不会转换,而人会!那么人是如何转换的呢?《驱动力:建设价值驱动型组织全系统方案》会给你一个答案!

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用户评价

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帮助理解了个人价值观与组织行为,组织文化之间理论关系。 有一套测试组织文化的方案。 给出了个人价值观与组织价值观的映射。

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帮助理解了个人价值观与组织行为,组织文化之间理论关系。 有一套测试组织文化的方案。 给出了个人价值观与组织价值观的映射。

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讲的都很有道理,还是自己驱动力不够→_→

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帮助理解了个人价值观与组织行为,组织文化之间理论关系。 有一套测试组织文化的方案。 给出了个人价值观与组织价值观的映射。

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方法论,整个书的设计对于咨询行业来说有一定的借鉴价值

读后感

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