華為奮鬥密碼 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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楊愛國

機械工業齣版社

2019-6

364

79.00

9787111627111

圖書標籤: 管理華為商業好書，值得一讀實踐者解答品牌營銷文化思想

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发表于2024-12-30

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華為奮鬥密碼 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

從價值、要素、體係三個方麵，深度解析華為人力資源管理的核心法則

本書上篇“價值管理”，圍繞價值創造、價值評價、價值分配這三個層麵，剖析企業管理所要解決的三個核心問題：如何全力地創造價值；如何科學地評價價值；如何閤理地分配價值。

本書中篇“要素管理”，闡釋與價值創造最密切的三個要素“組織、乾部、人纔”，以及華為管理中不可或缺的要素“文化”。作者結閤華為的管理實踐，深度分析“組織、乾部、人纔、文化”在價值創造、價值評價、價值分配中扮演什麼角色，以及它們背後的相互支撐作用。

本書下篇“體係管理”，重點介紹HRBP（業務夥伴）、HRCOE（領域專傢）、HRSSC（人事共享服務中心）人力資源的三支柱如何在華為有效地發揮作用。

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著者簡介

楊愛國

網名哢嚓院長，藍血研究院（Blue Blood Lab）創始人，華為管理研究專傢。曾任職於中國中鐵、中國電子科技集團、香港恒和創投及多傢上市企業。其哢嚓院長創辦的微信自媒公眾號：藍血研究（lanxueyanjiu），在中國企業管理研究領域已具有較大的影響力。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

係統的瞭解瞭華為的管理

評分☆☆☆☆☆

燒不死的鳥是鳳凰。華為的人資管理永遠處在與時俱進之中。對公司來說，核心價值觀所延伸齣來的客戶至上、敢打敢拼很對我的胃口，也是華為收獲巨大成功的力量之源，但華為濃厚的“軍隊氣質”又讓35歲以上的老員工並不能安穩度日，我無法評價，畢竟危機沒有落在我頭上。但從組織發展的整體角度來說，這的確需要颳骨療毒的勇氣和資本傢永遠競逐的“殘忍無情”。華為公司尚要拼命對抗熵增，有理想抱負的個人更責無旁貸，還是那句老話，對你有益的事做起來都是痛苦的。

評分☆☆☆☆☆

隻是在談框架。並沒有談到更多的細緻內容。一般

評分☆☆☆☆☆

華為公司什麼都不會剩下，就剩下管理。 ——任正非

評分☆☆☆☆☆

有乾料，但是書不成體係，散碎。讀者自身需要一定功力，把這個當做快速詞條工具書，摘取自己想要的觀點支持，方法啓發。