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一线总监的10堂领导课:原哈佛大学商学院教授倾力之作

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图书标签: 管理  领导学   


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发表于2025-02-17

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泛泛而谈,没有多少实际内容

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领导是一个过程,不是一个角色,传统的自上而下的管理模式,起源工业时代,适合工人管理,讲究统筹和一致,已过时。 本书主要倡导思维领导力,包括 1自我领导力,主要是引导自己自我思考,决策和激励。手段包括关注行为策略,自然报偿策略,建设性思维策略。 2超级领导力,引导团队都拥有自我领导力。 3共享领导力,引导团队合作,交流,促进领导力交换 4社会责任领导力。提升长线思考,价值

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