如果您自认为能准确回答以下5个“为什么”，那么请把此书放回书架：

1、大学毕业后求职艰辛却找不到好工作。为什么？

2、自以为简历写得很好却没有面试通知。为什么？

3、面试自我感觉良好，却从此杳无音信。为什么？

4、准备跳槽却不能准确给自己“标价”。为什么？

5、迷茫、困惑的情绪伴随求职过程始终。为什么？

本书以100万份简历，15000场面试为基础写就，不只分享了求职的经验、教训、方法、态度，还分享了作者的职场智慧。拥有此书，求职者不再是迷途的羔羊，都有机会纵横职场，无往不利。

前言：招聘是一个淘汰不合格者的过程

第1昏招——说谎来

故事一：毫无必要地粉饰自己

高经理支招：如何解释工作经历中的空白

故事二：自作聪明地暴露缺点

高经理支招：如何回答类似于“缺点”的问题

故事三：肆无忌惮地夸大实力

高经理支招：如何适当描述自己的实力

故事四：该诚实的时候必须诚实

高经理支招：如何诚实地描述自己的“问题”

高经理教你“说谎”

第2昏招——抱怨

第3昏招——缺乏必要的职业素养

第4昏招——迷茫

第5昏招——自卑

第6昏招——自负

第7昏招——薪酬要求不合理

求职速查手册

张大志（职业发展顾问Leo）

博客地地址：http//blog.csdn.net/jobchanceleo/

邮箱：Leo.career@hotmail.com

曾任某公司猎头业务总监；IT168特邀职业发展顾问；ITCAST特约讲师；职业指导师、ITF跆拳道修习者；北京邮电大学工商管理学硕士，05北邮 MBA联合会发展部部长；曾作为嘉宾受邀参加中央二台《商学院》节目的录制；长期为知名企业提供人力资源的培训与咨询；提供人个人职业生涯咨询服务的时间超过1000小时；部分作品被杂志及网络媒体收录后，引起激烈反响，包括：《80后为什么找不到工作？》《80后为什么薪水这么低》《看穿面试这件事儿》《如何在工作中拒绝混蛋》《面试，我薪水要低了》《技术人员行走职场三大陷阱》《32岁了，我还有没有机会转行做程序员吗？》《两招“揪住”猎头心》《第一次与猎头“亲密接触”》《猎头乌龙事件》等。

邓琦，中国人民大学人力资源专业研究生；13年职场经历，多年人力资源管理经验；IT168特邀职业发展顾问；ITCAST特约讲师；曾在千人以上公司担任总部人力资源部经理；曾在著名管理咨询公司担任翻译及咨询师；为近9000人进行过职业生涯指导；曾为北京邮电大学、北京师范大学等院校研究生及本科生做面试技巧、心态调整等培训，受到一致好评。

阿鹕，混迹各种媒体多年，始终关注年轻人的成长。