具体描述
本书精选扎克伯格、稻盛和夫、马云、刘强东、任正非、俞敏洪等全球商界大佬的经营案例,在分析总结这些企业家的成败得失的过程中,清晰呈现了现代商业社会下,成功者们共循的商道铁律。
同时,本书也让人们清楚的看到,在互联网3.0时代,商战已经不再是简单的产品、价格、渠道之战,而是复杂多变的认知之战,在这个战场中,所有人都在离经叛道,所有人都在改变规则,所有人都在追赶未来。
作者简介
李凯旋
60后,投资人,资深掮客。
目录信息
01产品:高效、颠覆、无可替代
创新并不是简单的从0到1,而是从1到9
1.突破——以下犯上,以小博大
沈南鹏:大企业往往死于超重,小而美才是发展之道
2.创新——世上没有新鲜事
吴军:创新不是简单的从0到1,而是从1到9
3.产品——从不刻意追求完美
任正非:华为的产品理念——持续改良,循序渐进
4.转型——随波逐流,顺势而为
沈南鹏:一成不变的创业者注定难以成功
02渠道:向前一步才是天空
想赢得未来,不在于你有多少资源,而在你能调动多少资源
5.生存——获得社会认同,企业才能长久地生存
左晖:渠道优势终将被服务质量所取代
6.需求——“偷懒”是客户的核心需求
知识付费:让客户一边偷懒一边进步
7.流转——激活痛点才能找到卖点
华菁证券:1500亿市场空间的知识付费领域由谁领头?
03客户:把需求做小,生意才能做大
谁最懂人性,谁就最可能投出独角兽
8.改变——经验是进化者的死敌
松井忠三:无印良品最大的失败是经验主义
9.客户——把准人性才能抓住需求
薛蛮子:谁最懂人性,谁就最可能投出独角兽
10.模式——会变的只是形式
刘强东“新零售”的基本要素——成本、效率、体验
11.时代——80、90后在创造历史
田涛:华为的年轻人在枪炮中成长
04资金:拿钱生钱才是王道
融资不是坑钱,必须脚踏实地,小步快跑,拿钱才是王道
12.融资——帮投资人考虑好一切
毛大庆:融资不是坑钱,必须脚踏实地,小步快跑,落袋为安
13.利益——不要在谈钱的时候谈感情
徐小平:兄弟情义不能当饭吃,请用共同利益来维护兄弟情义
14.盈利——盈利是生存之本
Sam Shank:定好目标,做好执行,盈利只要七个月
05经营:你必须不断奔跑,才能留在原地
下算者体力赚钱,中算者知识赚钱,上算者钱生钱
15.决策——贪婪是决策者最大的软肋
微微拼车:10亿企业一朝崩溃,只因贪婪与妄念
16.战力——英雄代表企业的战力高度
任正非:英雄不是领导,解决了主要矛盾,吊儿郎当一点不要紧
17.眼界——一心赚钱的人做不了大事业
曹国伟:创业需要的不只是机遇和条件,还要一种坚定不移的信念
18.舍得——有舍才有得
俞敏洪:分更多的钱,用靠谱的人,做伟大的事
06管理:领导力是宗教
规则就是用来杀人的
19.组织——大权独揽,小权分散
马化腾:成熟企业不惧人才流动,向来是铁打的营盘流水的兵
20.规则——规则就是用来杀人的
马云:企业要打造铁军,必须设立高压线,触者即死
21.管理——最高级的管理是激发人的渴望
周鸿祎:企业中绝大多数让你焦虑的问题,都是人的问题
07信息:一切竞争都是在追赶未来
用情怀与颜值赋能,所有的生意都值得再做一遍
22.信息——信息是未来最大的战略资源
毛大庆:创业关键在于先人一步,造风者生,追风者死
23.未来——最好的投资是引领未来
IDG资本:用情怀与颜值赋能,所有的生意都值得再做一遍
24.战略——别用不变的战略打变化的仗
张勇:阿里的战略源于生死边缘的实战,他人总结的战略与我们无关
08人才:用人要疑、疑人要用
能创新的匠人比会赚钱的高管更重要
25.态度——“工匠精神”是创新与实干精神的集合
张朝阳:能创新的匠人比会赚钱的高管更重要
26.人才——用人要疑,疑人要用
王石:企业传承靠的是文化而非血缘
27.领导——领导力是一种宗教
刘芹:领导人要扮演的两个角色——杀手与传教士
09理念:让所有人都相信
信念是种可以训练出来的能力,一旦完成自我训练,就再也退不回去了
28.心性——德性比能力更重要
季琦:一群志同道合的朋友,快乐地成就伟大的事业
29.分享——分享让人变得更强大
张磊:创业者别做打工者,那会颠覆你的企业
30.文化——三流企业人管人,二流企业制度管人,一流企业文化管人
Facebook:从问题中看见自我,在成功里找寻特质
10格局:越孤独、越自由
真正的领袖,需要好学如痴、杀人如麻、爱才如命、挥金如土
31.野心——生存就是干掉强者
王煜全:如何在人工智能领域干掉巨头
32.激情——不疯魔不成活
稻盛和夫:企业家没有极度的渴望,就不可能成功
33.格局——越孤独、越自由
伟大的企业家都是好学如痴、杀人如麻、爱才如命、挥金如土
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书的文风非常“硬核”,没有过多煽情,每一句话都像是经过严格的商业逻辑推演后才被写下来的。我特别喜欢作者对“资源约束”的论述。我们总被灌输要“无所不能”,但现实是,资源永远是有限的,时间、资金、人才都是稀缺品。这本书没有回避这个问题,反而将其视为创新的核心驱动力。那些成功的企业家,不是因为他们拥有无限的资源,而是因为他们在极端约束下,找到了最优化的资源配置路径。书中对“最小可行性产品(MVP)”的再定义尤其精彩,它不再仅仅指一个功能完备的版本,而是指那个能以最低成本验证核心假设的版本。这种思维的转变,从根本上改变了我对早期投入的看法。它教会我如何像一个精明的投资者那样思考,而不是像一个浪漫的梦想家那样挥霍。这种实事求是的态度,使得这本书的实用价值远超市面上大多数的理论著作。
这本书真的让我大开眼界!我一直以为创业就像教科书里写的那样,要有一个横空出世的绝妙点子,然后从一片空白(0)开始,通过某种魔法或超凡的努力,最终实现一个伟大的里程碑(1)。但读了这本书之后,我才意识到,现实远比那要复杂、也更接地气。作者显然深入挖掘了很多顶级企业家们在实际操作中遇到的那些“没人跟你说的真相”。它不是那种空泛的励志口号集合,而是充满了那种只有经历过的人才能体会到的那种真实的挣扎和权衡。比如,书中关于早期团队组建和文化构建的讨论,简直是直击痛点。很多时候,我们被宏大的愿景冲昏了头脑,却忽略了身边第一个跟你并肩作战的人是不是真的能扛得住接下来的风暴。那种关于“取舍”的哲学,不是简单的“要么A要么B”,而是如何在A、B、C、D四种看似都合理的选项中,痛苦地选择那个“最不坏”的路径。这本书最大的价值,在于它提供了一个更成熟、更少浪漫色彩的创业心智模型,让我对即将踏入的征程有了更清醒的认识,知道真正的进步往往是微小而渐进的,是从已经有的基础上迭代和优化,而不是凭空变出一个全新的宇宙。
这本书给我最大的启发是关于“迭代”的哲学。我们总以为“1到9”是一个线性上升的过程,但实际操作中,往往是“1到3,退回到2.5,再冲到4,然后发现5不对劲,又绕回3.8”的螺旋上升。作者通过那些重量级人物的视角,揭示了成功并非一蹴而就的线性攀升,而是一个充满试错、修正和深层理解的曲折过程。它强调了企业文化和组织能力在支撑这种复杂迭代中的关键作用,即当外部环境变化时,一个坚固的“内核”才能保证企业不至于在转弯时散架。读到后面,我深刻理解了“持续投入”的真正含义:它不是指源源不断的资金注入,而是指持续对现有业务模式进行深刻的、痛苦的自我审视和调整。这本书提供了一个成熟的企业家看待问题的框架,让我能够更冷静地评估当前的风险点,并为下一次“跨越鸿沟”做好更充分的心理和战略准备。它不是一本教你如何“起飞”的书,而是一本教你如何“在空中保持平衡和调整航向”的飞行手册。
这本书的叙事节奏非常老道,它不像那种急于让你看到“成功登顶”的成功学书籍,反而更像是一部精心剪辑的纪录片,聚焦于那些在“已经起步”之后,如何把业务从“能运转”推向“能规模化”的关键隘点。我特别欣赏作者对“护城河构建”的拆解,他没有用那些晦涩的商业术语来搪塞过去,而是通过大量案例展示了,真正的壁垒不是你有什么专利,而是你如何用一套独特的、难以被复制的运营节奏和客户心智占位来锁定市场。那些商界大佬们在谈论增长的时候,常常会提到“复利效应”,而这本书巧妙地阐释了,这种复利是如何在一开始那个不完美、还在摇摆的“1”上,通过无数次精细的调整和再投资,最终滚成一个巨大的雪球。我感觉自己不再是仰望星空,而是被拉到了一个真实的工地上,看着那些经验丰富的工匠们,如何在混乱和不确定性中,一块砖一块瓦地垒高建筑的层次。读完之后,我对于“持续改进”这个概念有了全新的理解,它不再是一个口号,而是一种必须融入日常决策的生存法则。
我必须承认,在阅读过程中,我好几次停下来,对着书页发呆。这不是因为内容晦涩,而是因为太多的“共鸣”让人不得不进行深刻的反思。这本书的独特之处在于,它似乎避开了那些光鲜亮丽的IPO故事,而是深入挖掘了企业生命周期中那个最微妙、最容易被忽视的阶段——从“生存下来”到“实现质变”的转型期。很多创业者都在这个阶段迷失了方向,因为他们以为只要产品不错,市场就会自动接纳,但这本书清晰地指出,在这个阶段,战略的清晰度、执行的纪律性,远比最初的创意重要一百倍。它探讨了“增长的陷阱”——即过快的、失控的扩张如何反噬企业的根基。这些大佬们的经验,并非是教你如何快速跑起来,而是教你如何在跑起来之后,不至于因为速度太快而把车开翻。这种对内在稳定性的强调,对我这样正处于扩张初期的创业者来说,简直是一剂强心针,让我学会了慢下来,把精力放在打磨好那个“1”的每一个细节,而不是急着去追逐“10”。
有近年成功和失败的创业案例,但是成功不能复制,失败中的教训也许换个地方就成了成就一生的决策关键点。
有近年成功和失败的创业案例,但是成功不能复制,失败中的教训也许换个地方就成了成就一生的决策关键点。
有近年成功和失败的创业案例,但是成功不能复制,失败中的教训也许换个地方就成了成就一生的决策关键点。
创业是人性的需求,同时又违反人性:每个人都想掌控自己的命运、时间,获得自由、一种真实的人生体验而不是浑浑噩噩的生存,对于大部分平民阶层面临:创业/大企业爬梯子/仕途……,然后创业是其中最没有硬门槛(成功率另当别论)。但创业需要的独立特行、看不到尽头的等待、和不确定性为伴、长期的高度专注、主动又勤奋的劳作又与人的天性中的惰性的部分相抵触。我觉得可以把创业过程理解穿越龙卷风:大部分人不知道被卷到哪里,而幸运的穿过风暴的那个人再也不是当初那个人了,他已经被这个过程锻造了,否则他无法穿越。这本书有些章节采访还不错
创业是人性的需求,同时又违反人性:每个人都想掌控自己的命运、时间,获得自由、一种真实的人生体验而不是浑浑噩噩的生存,对于大部分平民阶层面临:创业/大企业爬梯子/仕途……,然后创业是其中最没有硬门槛(成功率另当别论)。但创业需要的独立特行、看不到尽头的等待、和不确定性为伴、长期的高度专注、主动又勤奋的劳作又与人的天性中的惰性的部分相抵触。我觉得可以把创业过程理解穿越龙卷风:大部分人不知道被卷到哪里,而幸运的穿过风暴的那个人再也不是当初那个人了,他已经被这个过程锻造了,否则他无法穿越。这本书有些章节采访还不错