领导科学与艺术

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页数:233
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出版时间:2008-8
价格:29.00元
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isbn号码:9787563518326
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 管理学
  • 组织行为学
  • 领导艺术
  • 商业管理
  • 个人发展
  • 职业发展
  • 团队建设
  • 高效能
  • 影响力
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具体描述

《21世纪高等教育系列规划教材:领导科学与艺术》集聚了编者们多年的经验与科研积累、总结和升华,是为了推动领导科学的繁荣发展和领导活动的改革创新而精心编写的。全书从领导学的概念、理论以及领导学的产生、发展及领导班子与领导环境对领导活动的影响,以及全面提高领导者自身的素质以适应领导活动的要求讲起,然后分别从领导作风、领导体制、领导决策、领导激励、领导艺术领导技能、领导效能以及领导创新等多方面的内容入手,全面系统地阐述了领导科学和领导艺术应注意和把握的问题。

《领导科学与艺术》一书,深入剖析了卓越领导者所必备的核心素质、技能与思维模式。本书并非空泛的理论堆砌,而是通过大量真实案例、前沿研究成果以及作者在实践中的深刻洞察,为读者构建了一套系统化、可操作的领导力模型。 书中首先探讨了领导力的本质,区分了管理与领导的不同,强调了领导者在指引方向、激发团队、塑造愿景方面的关键作用。作者认为,真正的领导力源于对人性的深刻理解,以及建立在信任、尊重和共同目标基础上的关系。因此,本书花了大量篇幅阐述同理心、情商以及沟通技巧在构建有效领导关系中的重要性。读者将学习如何倾听、如何提供建设性反馈、如何处理冲突,以及如何通过清晰、有感染力的语言来激励和引导团队。 在科学层面,《领导科学与艺术》系统梳理了心理学、社会学、组织行为学等学科的前沿理论,并将其巧妙地应用于领导力实践。例如,在动机理论方面,本书深入剖析了内源性动机与外源性动机,并提供了提升团队成员工作满意度和敬业度的具体策略。在决策科学方面,作者介绍了系统性思维、风险评估以及如何避免认知偏差,帮助领导者做出更明智、更符合长远利益的决策。此外,书中还探讨了变革管理、创新驱动以及如何建立学习型组织等内容,为应对快速变化的商业环境提供了理论支撑和实践指导。 然而,领导力并非仅凭科学理论就能精通,更离不开“艺术”层面的修为。《领导科学与艺术》特别强调了领导者在情境感知、非语言沟通、影响力的运用以及团队凝聚力培养方面的艺术性。作者指出,优秀的领导者能够敏锐地捕捉团队的情绪和需求,并以恰当的方式做出回应。他们懂得如何在不同场合、面对不同人群时调整自己的沟通风格和领导策略,以达到最佳效果。书中通过对历史和当代杰出领导者的分析,揭示了他们如何在关键时刻展现非凡的洞察力、勇气和魅力,化解危机,引领变革。 本书的结构严谨,逻辑清晰。从个人领导力的觉醒与发展,到团队的建设与管理,再到组织文化的塑造与创新,层层递进,为读者提供了全方位的领导力进阶路径。在具体章节安排上,本书可能包含但不限于以下主题: 领导力的基石:自我认知与价值观 探索内在动机与驱动力。 识别个人优势与发展领域。 建立清晰的个人愿景和价值观。 沟通的艺术:建立信任与理解 深度倾听与提问的技巧。 非暴力沟通与同理心表达。 公开演讲与影响力传播。 跨文化沟通的智慧。 激励与赋能:激发团队潜能 理解与运用不同的激励理论。 设定清晰的目标与期望。 授权与信任的艺术。 营造积极的团队氛围。 决策与战略:引领方向与解决问题 系统性思维与复杂问题分析。 数据驱动的决策方法。 风险评估与应对策略。 战略规划与愿景描绘。 变革与创新:驾驭变化与引领未来 变革管理的模型与实践。 创新思维的培养与扩散。 应对不确定性与挑战。 建立持续学习的组织。 情商与人际关系:构建和谐团队 情绪管理与自我调节。 同理心与人际敏感度。 冲突管理与谈判技巧。 建立强大的人脉网络。 《领导科学与艺术》不仅是一本理论书籍,更是一本实践指南。它鼓励读者在阅读过程中不断反思自己的领导行为,并将书中的理念和方法应用到实际工作中。通过案例分析、练习题以及启发性的思考问题,本书引导读者成为更具智慧、更富魅力、更能激发他人潜能的优秀领导者,从而在个人职业生涯和社会发展中取得更大的成就。

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读后感

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用户评价

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《领导科学与艺术》的阅读体验,如同一次深度的心灵之旅。它没有提供一套简单易懂的“秘籍”,而是带领我深入探索领导力之所以为领导力的根本原因。作者对“领导力”这一概念的界定,超越了传统的权力结构和岗位定义,将其升华为一种能够影响和激励他人的能力。科学的部分,体现在作者对组织行为学、心理学等学科的扎实运用,通过严谨的逻辑分析,揭示了领导力背后的规律和原理。例如,书中关于“动机理论”的深入剖析,让我明白了如何从根本上激发团队成员的工作热情,而不仅仅是依靠物质奖励。艺术的部分,则体现在作者对人际关系、情感沟通的细腻描绘。他强调了领导者在构建信任、营造积极氛围方面所扮演的关键角色,以及如何通过非语言的沟通方式来传递信息和情感。我常常在阅读时思考,作为一名普通的工作者,我如何能更好地理解我的领导,又如何能在他人的领导下发挥出最好的自己。《领导科学与艺术》为我提供了这样的视角。它让我看到了领导者所面临的挑战,以及他们需要付出的努力。书中关于“情商”和“逆商”的论述,也给我留下了深刻的印象。在面对挫折和压力时,领导者如何保持冷静、积极应对,并带领团队走出困境,这都是至关重要的能力。这本书的语言风格也十分有特色,既有学者的严谨,又不失艺术家的浪漫,读起来让人感觉如同在品味一首优美的诗歌。

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这部作品的出现,为我提供了一个重新审视和理解领导力的全新视角。在我过往的认知中,领导力似乎更多地与“管理”和“权威”相关联。《领导科学与艺术》却巧妙地将“科学”的客观分析能力与“艺术”的感性洞察力相结合,为我们描绘了一幅更为全面和深刻的领导力图景。我尤其欣赏书中对“沟通”这一核心领导力要素的深入探讨。作者并非简单地罗列沟通技巧,而是深入剖析了不同沟通模式对团队士气、工作效率以及人际关系的影响。他强调了“倾听”的重要性,以及如何通过有效的提问来激发团队成员的思考和参与。这对我日常工作中与同事、下属的交流方式产生了巨大的启发。我开始更加注重理解对方的意图,而非仅仅听取表面的话语,并且尝试运用更多的开放式问题来引导对话。此外,书中关于“团队建设”的论述也让我受益匪浅。作者将团队的形成、发展和管理过程进行了系统性的梳理,并提供了切实可行的策略。他强调了团队成员之间的互补性,以及如何通过明确的角色分工和共同的目标来提升团队的整体效能。我曾一度认为团队的成功更多依赖于少数几个核心人物,但这本书让我明白,一个健康的团队,需要所有成员的共同努力和相互协作。作者的文笔也十分流畅,他善于用生动的故事和形象的比喻来阐释复杂的理论,使得这本书既有思想的深度,又不乏阅读的乐趣。

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一本真正触动我内心深处的好书。当我翻开《领导科学与艺术》的那一刻,我仿佛推开了一扇通往全新认知世界的大门。作者以其深厚的学识和丰富的实践经验,为我们描绘了一幅宏伟的领导力图景。书中不仅仅是理论的堆砌,更是对领导者内心世界、思维模式乃至人格魅力的深刻剖析。我尤其欣赏作者在探讨“科学”与“艺术”的融合时所展现出的精妙平衡。科学的部分,严谨而系统,为我们提供了扎实的理论框架和方法论,让我能够清晰地理解领导者需要具备的那些硬性技能,例如战略规划、资源配置、绩效管理等等,这些内容让我受益匪浅,对如何系统性地提升团队效率有了更深入的认识。而“艺术”的部分,则充满了人文关怀和情商智慧,作者通过生动的案例和深刻的洞察,阐述了领导者在激励人心、化解冲突、营造积极文化方面的独特魅力。我常常在阅读时被作者对人性的理解所折服,他不仅仅是将人视为完成任务的工具,更是将他们看作有情感、有思想的个体,如何去理解、去沟通、去赋能,这些在书中都有详尽的阐述。这本书让我明白,真正的领导力并非是冰冷的指令和严苛的要求,而是建立在理解、尊重和信任的基础之上,是一种能够唤醒他人潜能、激发团队活力的神奇力量。阅读过程中,我不禁常常停下来,对照自己的过往经历,反思自己在团队协作和个人领导中所扮演的角色,并从中找到了许多可以改进的方向。这本书的语言也十分流畅,即使是复杂的理论,也能被作者娓娓道来,引人入胜,让我每次阅读都沉浸其中,难以自拔。总而言之,《领导科学与艺术》是一本集知识性、实践性和启发性于一体的杰作,它不仅能够提升我们的专业能力,更能塑造我们成为一个更有人格魅力和影响力的人。

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《领导科学与艺术》是一本真正能够触及思想核心的著作。在我接过这本书的那一刻,我便被其标题所吸引,它承诺了对领导力这一复杂议题的科学研究与艺术呈现。作者以其深厚的功底,为我们解析了领导者需要具备的各项素质和能力,并将其置于不同的情境下进行分析。我最欣赏的是书中关于“战略思维”的阐述。作者并没有将战略描绘成高不可攀的宏大叙事,而是将其拆解为一系列可执行的步骤和方法。他强调了分析环境、识别机遇、制定清晰目标的重要性,以及如何将战略有效地传达给团队成员,并转化为具体的行动。这让我对如何为团队设定明确方向,并引领大家朝着同一个目标前进有了更清晰的认识。更让我印象深刻的是,作者将领导力中的“艺术”成分提到了前所未有的高度。他强调了同理心、情感智能以及个人魅力在领导过程中的关键作用。他认为,一个优秀的领导者不仅能够制定出高明的策略,更重要的是能够赢得人心,激发团队成员的内在动力。书中关于“激励”和“赋能”的章节,对我启发尤为深刻。我曾一度认为激励就是发奖金、升职加薪,但这本书让我明白,真正的激励源于对个体价值的认可,源于对个人成长的支持。作者的语言风格也十分独特,既有学术的严谨,又不失艺术的细腻,读来如同享受一场思想的盛宴,每次翻开都能有新的收获。

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《领导科学与艺术》的阅读体验,与其说是一次知识的获取,不如说是一次自我认知的升华。作者以其深厚的底蕴,为我打开了一个关于领导力的全新视角,它不再是冰冷的管理技巧,而是充满智慧与人文关怀的艺术。我尤其被书中关于“决策智慧”的论述所吸引。作者并未将决策过程简单化,而是深入分析了决策过程中可能存在的认知偏差、信息不对称等因素,并提供了应对这些挑战的科学方法。他强调了在不确定性中做出明智选择的重要性,以及如何通过系统性的思考来降低风险。这让我意识到,领导者不仅仅是执行者,更是关键时刻的决策者,他们的判断往往关系到整个团队的走向。更让我着迷的是,作者将领导力的“艺术”层面展现得淋漓尽致。他详细阐述了如何通过“情商”来影响团队,如何用“同理心”去理解他人,以及如何用“沟通”来连接人心。书中关于“激励”和“文化建设”的章节,为我提供了许多关于如何营造积极向上团队氛围的宝贵建议。我开始更加关注团队成员的内在需求,并努力创造一个让他们能够发挥所长、实现自我价值的环境。作者的文字风格也十分独特,既有学者的严谨,又不失诗人的浪漫,读来让人感觉如同与一位智者对话,能够从中汲取源源不断的智慧和启迪。这本书不仅让我对领导力有了更深刻的理解,更重要的是,它激发了我内心深处成为一个真正有影响力的领导者的渴望。

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当我翻开《领导科学与艺术》,我期待的是一套实用的管理技巧,然而,我收获的却是一次对领导力本质的深度探寻。作者以其独到的见解,将科学的严谨分析与艺术的感性表达完美融合,为我构建了一个全新而立体的领导力认知框架。我尤其钟爱书中对“影响力”的探讨。作者不仅仅将影响力局限于职位赋予的权力,而是深入挖掘了个人魅力、专业知识、道德品格等多种因素如何共同作用,从而在团队中形成一种润物细无声的影响力。他详细阐述了如何通过建立信任、传递价值观来赢得他人的尊重和追随。这让我深刻意识到,真正的领导力并非来自强制,而是源于内在的吸引力。此外,书中关于“团队协作”的论述也给我留下了深刻的印象。作者强调了团队成员之间的互补性,以及如何通过有效的沟通和协作来发挥团队的最大潜能。他提供的关于如何处理团队冲突、如何建立积极团队文化的策略,都具有极强的实践指导意义。我曾一度认为团队成员的合作是自然而然的,但这本书让我明白,优秀的团队协作需要领导者的精心引导和持续维护。作者的写作风格也十分引人入胜,他善于将复杂的理论融入生动的案例之中,使得阅读过程充满乐趣,同时又能深刻理解其背后的道理。这本书不仅提升了我对领导力知识的认知,更重要的是,它激发了我成为一个更具影响力和更受人尊敬的领导者的决心。

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这部作品,简直是一部关于领导力内在修炼的百科全书。它并非简单地教授“如何做”,而是引领我思考“为何如此”。作者在《领导科学与艺术》中,将科学的严谨逻辑与艺术的感性描绘巧妙地结合,为我们呈现了领导力多维度的魅力。我印象最深刻的是书中关于“愿景规划”与“目标实现”的论述。作者认为,领导力不仅在于设定宏伟的愿景,更在于如何将愿景转化为可执行的计划,并一步步带领团队实现。他详细分析了不同类型的目标设定方法,以及如何根据团队的实际情况来调整策略,这对于我在工作中如何有效地推动项目进展,设定清晰的行动路径提供了极大的帮助。我不再仅仅是执行者,更是能够思考如何更好地实现目标的人。更让我惊喜的是,作者对于“人本管理”的深入解读。他强调领导者需要关注团队成员的情感需求、成长需求,并努力营造一个支持性的工作环境。他认为,只有当团队成员感受到被重视、被尊重时,才能迸发出最大的创造力。这种从“人”出发的思考方式,让我看到了领导力的真正价值所在。书中关于“反馈机制”和“持续学习”的章节,也为我提供了宝贵的实践经验。作者鼓励领导者勇于接受批评,并将其视为成长的机会,同时也要善于给予团队成员建设性的反馈。这种开放和积极的态度,是我在个人发展和团队管理中一直追求的。作者的文笔也十分优美,他用充满哲思的语言,将抽象的理论变得具体而感性,读来令人心生共鸣。

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这部作品的出现,无疑为我在迷茫的职业生涯中点亮了一盏明灯。我一直对“领导力”这个概念感到既熟悉又陌生,似乎身边处处都有领导者,但真正理解其内涵,并能身体力行做到位的人却屈指可数。《领导科学与艺术》恰恰填补了我在这方面的认知空白。它没有简单粗暴地告诉你“应该怎么做”,而是深入探讨了领导力背后的“为什么”和“如何思考”。作者花了相当大的篇幅去解析领导者在不同情境下所面临的挑战,以及如何运用科学的分析方法来识别问题、制定策略。我特别喜欢书中关于决策科学的部分,它用一系列的逻辑模型和案例,帮助我理解了信息不完整、存在风险的情况下,如何做出更明智的判断。更难能可贵的是,作者并没有将领导力仅仅局限于理性的分析,而是将其上升到了“艺术”的层面。他强调了同理心、沟通技巧、情商管理的重要性,以及如何通过构建信任、激发热情来凝聚团队。这些“软性”的技能,往往是许多人忽略的,但恰恰是决定领导者成败的关键。《领导科学与艺术》让我深刻体会到,领导力并非与生俱来的天赋,而是一种可以通过学习、实践和反思不断提升的能力。书中提供的许多工具和框架,都具有极强的可操作性,我已经在尝试将其中的一些理念运用到我的工作中,并且看到了积极的改变。例如,在与同事沟通时,我更加注重倾听和理解对方的观点,这显著改善了团队的协作氛围。这本书不落俗套,它的深度和广度让我眼前一亮,它所传达的理念,不仅适用于职场,同样可以指导我们在生活中的人际关系,让我们成为一个更具影响力、更能赢得他人信赖的人。

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这是一本我读完后久久不能平静的著作。当我捧起《领导科学与艺术》,我预期的或许只是一些管理技巧的罗列,但它所给予我的,远不止于此。作者在书中构建了一个极其精妙的理论体系,将领导力这一抽象的概念,通过科学的分析和艺术的表达,呈现得淋漓尽致。我尤其被书中对于“愿景构建”和“目标激励”的论述所吸引。作者并没有将愿景描绘成遥不可及的口号,而是将其与组织的长期发展、个体价值的实现紧密结合,让我看到了如何将宏大叙事落地,并转化为团队成员内心深处的驱动力。他详细阐述了不同类型的目标设定方法,以及如何根据团队的特点和发展阶段来调整激励策略,这对我日常工作中如何激发团队士气提供了极具价值的指导。更让我惊喜的是,书中对“人性”的洞察,作者深入剖析了人类的心理需求,比如被认可、被尊重、有归属感等等,并阐述了领导者如何通过满足这些需求来建立强大的团队凝聚力。这种从根本上理解和回应人性的方式,让我觉得这本书并非仅仅是关于“管理”,更是关于“引领”。我常常在阅读中思考,如何才能成为一个真正能够触动人心、激发潜能的领导者,而不是一个仅仅发号施令的管理者。《领导科学与艺术》给了我很多关于这方面的启示。它让我明白,领导力是一种内在的力量,它源于清晰的认知,源于对人的深刻理解,也源于不断修炼的品格。这本书的语言风格也十分独特,既有理论的严谨,又不失艺术的灵动,读起来毫无枯燥之感,反而会让我产生一种精神上的共鸣。

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初次接触《领导科学与艺术》,我便被其深厚的底蕴和前瞻性的视野所吸引。这本书不仅仅是一本教你如何“做领导”的书,更是一本引导你如何“成为一个有影响力的领导者”的书。作者对领导力本质的探讨,让我跳出了以往对领导力的狭隘理解。他将科学的严谨与艺术的灵感巧妙地融合,为我们呈现了一个立体而丰富的领导力模型。我印象深刻的是书中关于“情境领导”的章节,作者详细分析了不同领导风格在不同情境下的适用性,以及如何根据团队成员的成熟度和任务的性质来灵活调整自己的领导方式。这让我明白,没有一种放之四海而皆准的领导模式,真正的领导力在于“因材施教,因时制宜”。此外,作者对“变革管理”的论述也极具启发性。在快速变化的时代,组织变革是常态,而领导者在其中扮演着至关重要的角色。书中对如何引导团队度过变革期,如何安抚员工情绪、建立信任、凝聚共识提供了详实的指导。我曾亲身经历过组织变革带来的动荡,深知其过程的艰难。《领导科学与艺术》中的方法论,如果当时能有所借鉴,或许能让过程更加平稳和高效。作者的叙述方式也十分细腻,他善于用故事化的语言来阐述复杂的理论,使得枯燥的知识变得生动有趣。阅读这本书,就像与一位经验丰富的导师对话,总能从中汲取到最宝贵的智慧。它不仅提升了我对领导力理论的认知,更重要的是,它激发了我内心深处对于成为一个更优秀领导者的渴望。

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