《高等學校管理類專業基礎課程教材•組織行為學》是高等學校管理類專業主乾課程教材之一。《高等學校管理類專業基礎課程教材•組織行為學》由個體心理、群體心理、團隊性嚮診斷及功能優化、領導力測評與訓練、組織變革與壓力管理等部分組成。全書通過本土案例較為全麵、係統地詮釋瞭組織中個體、群體行為規律及其對應的乾預策略。《高等學校管理類專業基礎課程教材•組織行為學》具有理論與實踐並重、本土化特徵明顯，案例可操作性、實用性強等特點，其中團隊性嚮診斷及功能優化等部分內容，具有一定的原創性。

貴州省興仁縣人，北京師範大學管理學院副教授

【一個橫跨瞭諸多領域的跨界奇纔】

本科——理學學士

碩士——心理學碩士

博士、博士後——教育學、心理學博士。

多所大學教師、同聲傳譯、報社專欄主持人、電視颱製片人、外企公關部經理，並曾代理或兼任過多傢企業集團人力資源總監等職。

【一個以心理測評為基本武器的人力資源實戰傢、教師】

自1998年以來，李博士一方麵緻力於本土心理測評工具的開發及對應數據庫的建立；一方麵也緻力於推動心理測評在人力資源開發與管理各個領域中的應用。目前擁有“BT-LYR注意能力測評係統”和“TOMA職業管理者性嚮測評係統”兩套具有自主知識産權的本土軟件測評係統。並成功主持完成瞭“CPECC員工招聘性嚮測評量錶”的編製等特定測試係統的開發工作。

【一個既服務於國傢乒乓球隊又服務於眾多企業的心理專傢】

為國傢乒乓球隊、國傢行政學院地廳級乾部培訓班、清華大學MBA、北京李寜集團、北京嘉銘集團、山東龍大集團、浙江中泰控股、長江商學院、上海捷毅人力資源公司、中國石油海外工程建設集團、東北大學東軟信息學院、北京康信知識産權有限公司、慧聰國際、東方通科技、恒泰證券、挪威船級社、北京聯東投資集團有限公司、北京東和集團、貴州燃氣集團、重慶祺山房地産開發公司、明天控股、上海愛使、明天科技、華資實業、海吉氯堿等企事業單位的高級人纔甄選與組織變革相關的人力資源體係建設等項目提供過專題谘詢，受到一緻好評。

【一個廣泛遊學演講的演說傢】

應全國各地各種類型的企業集團和政府部門的邀請，為各級中高層管理人員講授過領導科學與藝術、人力資源測評、企業管理中的心理學問題、高級管理人員職業生涯規劃、企業文化建設、變革管理、個人與組織成功之路、科學的工作方法等課程，直接受眾在10000人以上