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相見恨晚的書。從意識形態上改變，而不是從行為上去改變。八種行為➕爬梯，不知道超過這本書定價多少倍。哦哦哦，還忘記瞭那一句“團隊不一定比工作團隊更好”，也讓我醍醐灌頂。
评分這裏的“引導”並不是Facilitating,而是交互學習模式的促進者，或者教練。比較係統，雖有實踐指導，整體感受比較理論。
评分相見恨晚的書。從意識形態上改變，而不是從行為上去改變。八種行為➕爬梯，不知道超過這本書定價多少倍。哦哦哦，還忘記瞭那一句“團隊不一定比工作團隊更好”，也讓我醍醐灌頂。
评分相見恨晚的書。從意識形態上改變，而不是從行為上去改變。八種行為➕爬梯，不知道超過這本書定價多少倍。哦哦哦，還忘記瞭那一句“團隊不一定比工作團隊更好”，也讓我醍醐灌頂。
评分對於我這個小白來說有點難，勉強讀完瞭。主要是診斷和角色切換的部分，覺得需要有強有力的實踐支撐纔行
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