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发表于2025-02-06
好好说话2 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
这是一本可以给你带来成长和改变的书。
人要说话,因为人想接触人,想认识人,想关心人,想改变人。这是说话的本质,也是人与人之间的本质。我们希望,当你看过本书后,无论遇到任何困难,无论问题大小,无论身在何处,只要你渴望表达,想借助沟通传递情感,化解矛盾和尴尬,都可以随时拿起它,或想起书中的只言片语。
所以,在阅读《好好说话2》之前,有四件事我们希望你了解。
第一,《好好说话1》出版之后,我们收到了很多读者来信。他们不只向我们请教说话技巧,更会把生活中的困惑、问题和我们分享。我们发现:虽然读者的提问有的靠谱有的不靠谱,但就算问题是假的,问题背后的痛苦却是真的。他们愿意把痛苦说给我们听,这份信任,是我们做第二季的底气。
第二,区别于学校的教学逻辑,我们希望打造一本实用逻辑的书。从实际需求出发,针对你可能遇到的说话难题,提供行之有效的可靠方法。可复用的理论,可迁移的场景,可模仿的话术;从家庭到职场,从情感到人际,从理论到生活。教你在最短时间内,解决最痛的难题。
第三,这是一本只有六个关键词,却有无数种打开方式的书。它是一本实用手册,也是一本词典,你可以从头读到尾,也可以带着困惑,翻看相应章节。总之,我们希望它好学,好用。我们在书中列举了许多常见的表达误区,也就是“常见的说法”,同时也给出了“更好的说法”。两相比较,怎么说更好,一目了然。在依样照做的过程中积累心得体会,触类旁通,成为高手,这就是《好好说话》的实用逻辑。
第四,我们期望,每一次开口,都是改变的开始。没有人是一座孤岛,我们只是不知要怎样发出自己的信号。一个对说话感兴趣的人,必然也必须是一个对“人”感兴趣的人。好好说话,就是“好好做人”,理解他人、了解自己,体会人的喜怒哀乐,既不会伤害对方,也不要委屈自己,做一个善解人意又不失立场的人。
马薇薇
米果文化董事长,知名艺人,曾获网络综艺节目《奇葩说》第一季冠军,担纲《黑白星球》主持人,创立米果文化,参与创作《好好说话》《小学问》系列“头部爆款”内容。
黄执中
米果文化课程制作及内容总监,宝岛辩论名人,知名学者。唯一连续两届荣获大专辩论赛的最佳辩手。曾担任4届《奇葩说》导师,并获得《奇葩说》第三季冠军,现参与内容创作及打磨,打造《好好说话》《小学问》系列“头部爆款”内容。
周玄毅
米果文化课程总监,知名学者、辩手,现任武汉大学哲学系教授。曾代表武汉大学参加大专辩论赛获得最佳辩手。参与创作《好好说话》《小学问》系列“头部爆款”内容。
邱晨
米未首席品牌官,跨界辩才。职业生涯横跨辩手、记者、设计师、高管,创始人等多重身份。曾获网络综艺节目《奇葩说》第二季冠军,参与创作《好好说话》《小学问》系列“头部爆款”内容。
胡渐彪
米果文化副董事长,传奇职业经理人。曾任索尼、星报集团、珠海国际赛车场等公司高管。网络综艺节目《奇葩说》幕后导师,参与创作《好好说话》《小学问》系列“头部爆款”内容。
我聊天的痛点主要在于不懂如何与领导、长辈流畅的开展对话,这本书对我作用不大。
评分在医院附近的书店看完的。看完之后也还是需要,交流,沟通,好好说话。
评分作为生活中常被人夸口才好的人,读下来有棋逢对手感觉,很受启发,看一半伟哥要拿去都没给,从新给他买了本。但这本书有个矛盾,作者们是觉得言语表达能训练内在,一个人见人烦的喷子如果言语上懂得收敛自己,生活立即能被改善;可这真的是言语表达的问题吗,难道不是内在为先吗。跟1一样,同类中的佼佼者,但它适合部分人,适合的读者又不缺这番教育。言语表达鲁莽影响自己生活的人,缺的是意识观念。完全是嘴拙表达能力不行的,又完全要靠练习,这本书出发点很棒,但效果可能有点遗憾,以后再招新人,这本书可以添进入职礼物单。
评分生活常给我们下套,说对话才能脱身。修炼情商:①改变他人看法、②化解冲突尴尬、③提升外在表现、④维护正当权益、⑤拉进心里距离。
评分真的有收获,不是普通的坏鸡汤。看完以后书都没有收起来,日常遇到相似情景,就会翻书回忆一下怎么说话会更好.
- 只有在有选择的情况下人们才愿意改变。 - 劝说内向的人的时候一开始不要使劲夸,把过多砝码压在别人身上反而造成很大压力;对于感兴趣的人,砝码要加。 - 先提出过分要求再退让,但是第一个要求不要目的性太强。 - 不要否认对方的感受。 - “我猜您一定有xx的顾虑” - “别人...
评分本周阅读的是《好好说话2》。 本书可做一定位——说话急救手册,涵盖六大关键词——改变、化解、提升、维护、拉近和理解,可一次性读完,收获改变他人、化解矛盾、提升自我、维护利益、拉近关系和修炼情商六大能力,也可遇到具体问题时再翻阅。 本书最大特色在于,实操性强。当...
评分 评分- 只有在有选择的情况下人们才愿意改变。 - 劝说内向的人的时候一开始不要使劲夸,把过多砝码压在别人身上反而造成很大压力;对于感兴趣的人,砝码要加。 - 先提出过分要求再退让,但是第一个要求不要目的性太强。 - 不要否认对方的感受。 - “我猜您一定有xx的顾虑” - “别人...
评分好好说话2 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025