具体描述
本书是以大学生为对象的求职参考书，内容包括你到底需要一份什么样的工作，在求职季你该如何准备，从HR的角度谈简历制作，论求职信与叉烧饭的关系，如何回答网申开放性问题，传说中的那些“烧脑”小学数学题，如何在群面中脱颖而出，如何通过情景构建应对面试问题，犹豫不决不代表慎重选择，求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择等。
作者简介
小风嗖嗖的，毕业于北京大学，毕业后进入某世界500强企业从事市场营销工作。自2015年起，小风嗖嗖的在知乎网站上回答大中专毕业生求职疑问并获得超过一万次的点赞、感谢和收藏。与此同时，小风嗖嗖的开设“嗖嗖求职课”栏，专注撰写大学毕业生求职相关文章。截至目前，小风嗖嗖的已帮助超过1000名大学生修改简历。
目录信息
——你到底需要一份什么样的工作 ...............1
1.1 当处女座的INTJ遇见研究型的猫头鹰 .......................2
1.1.1 这些年流行的那些性格职业测试..........................2
1.1.2 如何认知这些性格测试.................................13
1.2 让大卫?李嘉图帮你完成职业定位..........................19
1.2.1 如何寻找你所爱的工作.................................19
1.2.2 转专业的N种玩法 .....................................27
第2章 让大象拿到腾讯的Offer需要几步
——求职季，你该如何准备.....................31
2.1 你的能力储备计划.......................................32
2.1.1 价值20万的求职秘笈...................................32
2.1.2 学习力与找工作.......................................38
2.1.3 一无所长如何找工作...................................45
2.2 求职前必须知道的那些事儿...............................48
2.2.1 去哪儿找工作.........................................48
2.2.2 找工作前的“工作”...................................53
第3章 创意与规范，哪个是你的菜——从HR的角.................56
3.1 简历制作...............................................57
3.1.1 优秀简历需要遵循哪些规则.............................57
3.1.2 中文简历的制作.......................................60
3.1.3 英文简历的制作.......................................66
3.2 简历问题解答 ..........................................77
3.2.1 学灰的简历该怎么写 ..................................77
3.2.2 这一份简历，问题在哪里...............................80
第4章 高中肄业的罗胖子是如何拿到新东方Offer的
——论求职信与叉烧饭的关系.......................83
4.1 如何做一碗色香味俱全的叉烧饭...........................84
4.2 三则故事——提前找到你的老板...........................88
第5章 宝洁公司的八大问为什么千年不变
——如何回答网申开放性问题 .................95
5.1 如何进行网申...........................................96
5.1.1 如何提高网申的成功率.................................96
5.1.2 千万别被性格测试刷掉.................................103
5.2 经典问题与之后.........................................105
5.2.1 如何回答宝洁八大问...................................105
5.2.2 网申没过怎么办——霸王面.............................112
第6章 Mensa俱乐部的入会考试和费马大定理
——传说中的那些“烧脑”小学数学题 ........ 118
6.1 IQ测试的前世今生...................................... 119
6.1.1 Mensa俱乐部与智商测试................................119
6.1.2 人人都该考次公务员...................................121
6.2 行政能力测试备考指南...................................126
6.2.1 图书推荐：构建行测考试常识体系.......................126
6.2.2 如何解小学数学题：数字推理题.........................130
6.2.3 如何解小学语文题：言语理解与表达.....................141
6.2.4 解密图形推理的达芬奇密码.............................148
6.3 只会Hello World如何做英文笔试题........................152
6.4 各类好玩的笔试题 ......................................157
6.4.1 如何从“500人无一人全对”的笔试中脱颖而出............157
6.4.2 江苏网警2018年刑侦科考试题 ..........................161
6.4.3 专业的人参加专业的考试...............................168
6.5 写作能力指“北”课.....................................172
第7章 无领导小组面试中Adviser角色的求生技巧
——如何在群面中脱颖而出....................188
7.1 群面的概念与考察目的 ..................................189
7.2 群面技巧................................................190
7.2.1 群面流程与自我介绍...................................190
7.2.2 群面实战技巧.........................................194
第8章 Jordan R. Belfort：请把这支笔卖给我
——如何通过情景构建应对面试问题 .......... 200
8.1 第一印象...............................................201
8.1.1 面试的着装——Business Informal还是Smart Casual......201
8.1.2 自我推销的技巧——自我介绍...........................207
8.2 最可能问到的面试题.....................................214
8.2.1 请把这支笔卖给我.....................................214
8.2.2 如何回答面试官构建的“陷阱”问题.....................221
8.2.3 说说你离职的原因.....................................223
8.2.4 说说你的优缺点.......................................226
8.2.5 你有女朋友吗.........................................231
8.2.6 你还有什么问题要问我.................................234
第9章 在Dream Offer没来前拒绝掉那些“鸡肋”
——犹豫不决不代表慎重选择...................239
9.1 Offer选择..............................................240
9.1.1 如何快速全面了解一家公司.............................240
9.1.2 如何选择offer........................................243
9.1.3 如何判断你的领导值得追随.............................250
9.2 合同签订...............................................253
9.2.1 如何潇洒地签约和离职.................................253
9.2.2 聊聊税后工资和五险一金...............................260
第10章 吐火罗语专业的同学应不应该找工作
——求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择.........270
10.1 求学与求职............................................271
10.1.1 怎么做才能不虚度20岁到30岁这黄金十年................271
10.1.2 考研还是找工作，我该如何选择........................274
10.1.3 工作了，该如何学点英语..............................275
10.2 辞职跳槽 .............................................278
10.2.1 我们到底该什么时候跳槽..............................278
10.2.2 三十岁男人转行的可能性..............................284
10.2.3 工作几年后跳槽，简历该怎么写.......................289
10.3 工作规划..............................................292
10.3.1 白日做梦的好处：如何写年度计划......................292
10.3.2 如何工作在国企......................................296
10.3.3 在国企该如何规划自己的人生..........................307
· · · · · · (收起)
读后感
作为一名刚回国不久正在开始找工作的海带，处在求职信息、资源甚至人脉都及其不对称的地位，这本书真的是干货满满地帮助了认清求职当中的套路和人力市场中游戏法则。 既然求职找工作，这本书里面基本一针见血地有针对性的解析了一些常见疑难杂症：从自我分析和定位开始 并 不限...
此书对求职，写简历以及比较好的工作岗位写的十分详细，一点一点分析举例，通俗易懂，概括全面，以及网上比较流行的职业测试，星座都有涉及，紧跟时代脚步会让大众更易接受而且增加趣味性，而不会看着想睡觉。而且告诉我们做什么都要用心 ，二要认清自己，三抱团取暖资源利用，...
从撰写简历开始到所有面试结束，贯穿了应届生求职的完整过程。从简历填写到面试着装，笔面试问题，书籍内容所涉及的方面周全细致，语言幽默风趣，道理简单易懂，深入浅出，方便应届生迅速上手操作。作者本人也很nice，无偿帮助修改简历，回答各种求职面试疑问，并且回答迅速及...
此书对求职，写简历以及比较好的工作岗位写的十分详细，一点一点分析举例，通俗易懂，概括全面，以及网上比较流行的职业测试，星座都有涉及，紧跟时代脚步会让大众更易接受而且增加趣味性，而不会看着想睡觉。而且告诉我们做什么都要用心 ，二要认清自己，三抱团取暖资源利用，...
作为一名刚回国不久正在开始找工作的海带，处在求职信息、资源甚至人脉都及其不对称的地位，这本书真的是干货满满地帮助了认清求职当中的套路和人力市场中游戏法则。 既然求职找工作，这本书里面基本一针见血地有针对性的解析了一些常见疑难杂症：从自我分析和定位开始 并 不限...
用户评价
如果用一个词来形容这本书带给我的感受，那就是“颠覆”。我过去总是习惯于线性思考，认为职业发展就是一条不断攀爬的阶梯，每一步都必须踩稳。然而，这本书却像一个高手在打太极，告诉你如何通过侧身、借力甚至后退来实现更大的突破。它强力推崇“非连续性成长”，即通过那些看似不相关、甚至有些“冒险”的尝试，来积累独特的复利效应。我记得其中一个案例分析了一个科技行业领袖如何放弃了看似光明的晋升通道，转而去了一个全新的、充满不确定性的部门，结果却因此获得了关键的行业洞察力。这种对“路径依赖”的批判，让我开始重新审视自己过去的每一步，意识到那些“安全”的选择可能才是最大的陷阱。这本书的结构设计也非常巧妙，每一章都像是一个可以独立运行的实验场，不断挑战读者的既有认知，非常刺激。
这是一本需要你慢下来、细细品味的“思维升级指南”。它的叙事节奏和逻辑推演都非常严谨，与其说是在“教”你，不如说是在“引导”你进行一场深度的自我对话。我特别欣赏作者在论证某个观点时所展现的跨学科视野，从心理学的前沿研究到历史上的重大决策失误，都能被精准地引用来支撑核心论点。比如，书中关于“心智模型”的部分，详细阐述了我们如何被固有的认知框架所限制，以及如何通过刻意练习去打破这些局限。我尝试着在日常工作中应用书里提到的“反事实思考法”来分析项目失败的原因，效果出奇地好，它迫使我跳出“都是环境的错”的舒适区，直面自身决策中的漏洞。这本书的语言风格是那种带着哲思的、沉稳而有力的，没有过多的煽情或夸张，全凭事实和逻辑的力量来打动你，读完后带来的不是一时的冲动，而是长久而坚固的信念。
这本书真是太出乎意料了，我本以为会是一本枯燥的职场指导手册，结果却像打开了一个全新的思维世界。它不是那种教你如何写简历、如何回答常见面试问题的“工具书”，而是深入探讨了我们看待职业生涯和个人成长的底层逻辑。作者很擅长用非常生活化的例子来剖析那些看似高深的商业概念，比如“最小可行性产品”（MVP）的概念，书里把它巧妙地转化成了“最小可行性职业路径”的概念，让人茅塞顿开。特别是关于“机会成本”的探讨，不再是经济学里的抽象公式，而是变成了对每一个选择背后的权衡与取舍的深刻反思。读完后，我感觉自己不再是被动地接受工作安排，而是开始主动地去构建自己的职业版图，从“别人要我做什么”转变为“我能创造什么价值”。这种从内而外的转变，才是真正让人感到震撼的地方。那种感觉就像是突然获得了一副能够看清事物本质的X光眼镜，很多曾经困扰我的职场迷雾瞬间消散了。
坦白说，初读时我有些不适应这本书的写作风格，因为它不像市面上那些“成功学”著作那样提供即刻的、唾手可得的答案。它的开篇甚至有些晦涩，需要读者投入相当的精力去理解作者构建的底层框架。然而，一旦你适应了这种深度的交流模式，就会发现它提供的价值是无可替代的。它真正教会我的，是如何像一个“创造者”一样去思考，而不是像一个“执行者”。书中反复强调“定义问题比解决问题更重要”，并且提供了一套详细的方法论来识别和重塑那些被我们习以为常的、但实际上已经过时的“问题定义”。这种对基础认知的重构，远比学习任何具体的技能都要宝贵得多。它不是在告诉你“怎么做”，而是在告诉你“为什么这么做”，这种深度解析让人感觉自己真正掌握了主动权。
这本书带给我的感触是极为深远的，它成功地将宏大的战略思考与微小的日常决策连接了起来。我最欣赏的一点是，作者非常注重“迭代”的概念，不仅是在产品或商业上，更是在个体认知层面。书中分享了许多关于如何建立“反馈闭环”的实用技巧，让你能够持续地从每一次的成功或失败中提取有效信息，并将其转化为下一阶段的动力。这些技巧不是空洞的口号，而是配有清晰的操作步骤和必要的心理准备。阅读过程中，我甚至会频繁地停下来，在笔记本上画出自己的“认知地图”，对照书中的模型来审视自己的职业定位。它不是那种读完就束之高阁的书，而是像一个私人的、沉默的教练，时时提醒你保持清醒和前瞻性。这本书真正实现了一次思想的“裂变”，让我的职业视野不再局限于眼前的绩效，而是延伸到了更广阔的未来可能性。
《从0到1：求职思维的裂变》是作为一名大四的学生必读书籍之一，作者以自己独特的视角介绍了在求职的过程中所需要掌握的技巧，一级如何写出一份适当的求职简历，实用性以及思维性体现的淋漓尽致，让本人获益匪浅！走了很多弯路才发现，真正的成长不仅是学会独立，而是从学会独立时懂得求助开始的。所以从这本书开始！
给四颗星吧 求职干货比较多 很实用的一本书 推荐给毕业求职新手
值得一读！
本书作者是老乡，毕业于北京大学，我还曾有幸与作者共事七年，被其智慧才华以及容颜所折服。这本书字字珠玑，值得一看。
特别好，产后正迷茫时这本书给了找工作的方向，包括怎么准备简历，面试技巧肿么应对各种面试问题，offer的选择，给嗖嗖大赞👍🏻
