七堂思維成長課 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
卡洛琳·韋布（CarolineWebb），麥肯锡全球1%的女性資深閤夥人，倫敦分公司董事。
管理谘詢師，執行教練，為世界知名公司及政府領導者提供過谘詢服務。《哈佛商業評論》《赫芬頓郵報》專欄作傢，曾被《紐約時報》《華盛頓郵報》《福布斯》《經濟學人》《泰晤士報》廣泛報道。BBC曾形容她“幫助人們在復雜世界中保持清醒的頭腦”。
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麥肯锡，一個既聲名顯赫又低調神秘的國際公司，從這裏走齣瞭管理學大師湯姆·彼得斯、Facebook的首席運營官雪莉·桑德伯格、騰訊公司執行董事劉熾平、智聯招聘CEO郭盛……他們擁有優秀的品質，敏銳的思維，充沛的精力，高效的工作能力，豐富的生活狀態。他們遵循著“麥肯锡內部人士踐行的7個行為習慣”。他們製定計劃時的用哪些特定詞語，就可以將達成率提高15%？他們如何處理溝通中的分歧，與客戶及同事進入深度交流？他們收發郵件總是及時，組織會議總是高效，其中有何奧妙？他們如何打造自我的專業形象和行業影響力？他們如何麵對焦慮、無助、憤怒和自我懷疑等負麵情緒？以上問題的答案，盡在本書作者係統梳理的七堂課中。卡洛琳在麥肯锡工作瞭12年，經過非常全麵且係統的麥肯锡訓練，此外她也培訓過無數新人，積纍瞭大量實際問題和解決方案。在《七堂思維成長課：精英群體的行為習慣》裏，她深度剖析瞭精英人群如何安排自己的生活，麵對負麵情緒，結交和管理人脈，最終打造屬於自己的高質量生活。
具體描述
讀後感
2019.07.20 从目前看进步很多了，关于发现-防守轴，我已经可以比较轻松习惯去寻找奖励体验。精神-身体环路也在注意。所以整体上说，目标课已经修完。目前的重点是效率课，1.一心专用，不分心；2.给任务分批，给时间分区；3.可以停工，时刻复盘。 入职应用后对自己的提醒 1.面对...
評分Ⅵ.践行G（定量） 高效能人士的一天 框架拆分成不同的时间节点 所需的知识类型 再分出技能和态度 自己的感受 像流水一样源源不断 灵感将目录充盈 刘润所写的文章 基本按此套路 80%的解决方案早就存在于书里 思考力无法取代学习力 而体系化的搜索力是学习力的核心 思考独立 批判...
評分这本书是知识星球上有人推荐的，最近一直对人的思维模式比较感兴趣，所以就找来阅读了一下。 这本书的内容其实一点都不生涉，非常简明易懂。作者一开始就强调构成此本书主干的三大学科是心理学，行为经济学和神经科学，也就是说这本书的很多概念，定义都是有科学依据的。在作者...
評分 評分用戶評價
大部分已知，沒什麼新收獲，跳著看完瞭
评分沒想象中的神，但技巧方法可以參考。
评分看書名容易以為是暢銷書，其實是很接地氣的、有科學依據的乾貨
评分印象深刻的是有一個詞叫「具衣認知」，幾乎驗證瞭之前的一個習慣，在傢工作時脫下睡衣，要穿上最好看的衣服，梳洗整潔，有隱形就不戴框架，化妝步驟不要省，而不是在傢裏昏昏沉沉地悶頭做，這樣不僅能取悅自己，效率會更高，科學理論得到印證。
评分32
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