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发表于2024-11-22
七堂思维成长课 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
麦肯锡,一个既声名显赫又低调神秘的国际公司,从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛……他们拥有优秀的品质,敏锐的思维,充沛的精力,高效的工作能力,丰富的生活状态。他们遵循着“麦肯锡内部人士践行的7个行为习惯”。他们制定计划时的用哪些特定词语,就可以将达成率提高15%?他们如何处理沟通中的分歧,与客户及同事进入深度交流?他们收发邮件总是及时,组织会议总是高效,其中有何奥妙?他们如何打造自我的专业形象和行业影响力?他们如何面对焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪?以上问题的答案,尽在本书作者系统梳理的七堂课中。卡洛琳在麦肯锡工作了12年,经过非常全面且系统的麦肯锡训练,此外她也培训过无数新人,积累了大量实际问题和解决方案。在《七堂思维成长课:精英群体的行为习惯》里,她深度剖析了精英人群如何安排自己的生活,面对负面情绪,结交和管理人脉,最终打造属于自己的高质量生活。
卡洛琳·韦布(CarolineWebb),麦肯锡全球1%的女性资深合伙人,伦敦分公司董事。
管理咨询师,执行教练,为世界知名公司及政府领导者提供过咨询服务。《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》专栏作家,曾被《纽约时报》《华盛顿邮报》《福布斯》《经济学人》《泰晤士报》广泛报道。BBC曾形容她“帮助人们在复杂世界中保持清醒的头脑”。
这大概是唯一一本内容我大概都知道,但仍读得津津有味,且不觉得老调重弹的书。原因在于作者用他对行为科学、心理学、神经科学的认知,为那些通常以心理鸡汤形式出现的方法和道理,提供了扎实的理论基础。同样的简单朴素的原理贯穿7大主题,只要认真阅读就能有很好的理解。理解原理有什么用?效果就是使用起方法技巧更加有信心。知其然且知其所以然,也使得你可以融会贯通,而不是死记方法。没有根基的道理和方法,我们其实很难记得住,更难用得好。
评分非常有用的一本书,而且很科学,里面的干获很多。我要慢慢的实践课堂知识!!!
评分没想象中的神,但技巧方法可以参考。
评分挺佩服写这么一本书读数百篇论文的耐心,而且都不是随便翻翻,其中的理论与事例结合紧密。这就与国内大部分完全凭自主经验写的畅销书有了本质区别。三个附录选了会议、邮件和日常生活三个应用场景,把书中的理论串联应用,也算考虑周全了,免得读者学了一堆东西但无从下手,先摆出来几个场景,其余留给读者自行发挥。这种书说到底还是知易行难,作者居然也给出了行动锦囊。如果还有人读完说没用真的怪不到作者头上了,筷子都递到手边了,要是还懒得动,只能说明压根就不想动。
评分这是一部分读书笔记的合集。
出处喜马拉雅 侵删 第一, 如何提高工作效率? 1. 提高决策的正确率 a) 学会识别无意识发出的信号,比如:“这明显是对的”、“大家都同意”、“我们还是按已知的来吧” b) 不要只看默认方案,可以找人唱反调。 c) 不要在疲劳的时候做决策。 2. 合理分配任务和时间 a...
评分首先,我极力推荐这本书,虽然读这本书也是因为带着一定的压力,不过读完之后的受益非常明显。 我并不是排斥类似于个人管理的书籍,但是这种书籍和“成功学”书籍界限很模糊,很容易就在一篇篇臆造的鸡汤短文中消磨时光。而且,也不知道应该怪罪出版社还是读者喜好,非要用一些...
评分Ⅵ.践行G(定量) 高效能人士的一天 框架拆分成不同的时间节点 所需的知识类型 再分出技能和态度 自己的感受 像流水一样源源不断 灵感将目录充盈 刘润所写的文章 基本按此套路 80%的解决方案早就存在于书里 思考力无法取代学习力 而体系化的搜索力是学习力的核心 思考独立 批判...
评分这本书是知识星球上有人推荐的,最近一直对人的思维模式比较感兴趣,所以就找来阅读了一下。 这本书的内容其实一点都不生涉,非常简明易懂。作者一开始就强调构成此本书主干的三大学科是心理学,行为经济学和神经科学,也就是说这本书的很多概念,定义都是有科学依据的。在作者...
评分Ⅵ.践行G(定量) 高效能人士的一天 框架拆分成不同的时间节点 所需的知识类型 再分出技能和态度 自己的感受 像流水一样源源不断 灵感将目录充盈 刘润所写的文章 基本按此套路 80%的解决方案早就存在于书里 思考力无法取代学习力 而体系化的搜索力是学习力的核心 思考独立 批判...
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