卡洛琳·韦布(CarolineWebb),麦肯锡全球1%的女性资深合伙人,伦敦分公司董事。
管理咨询师,执行教练,为世界知名公司及政府领导者提供过咨询服务。《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》专栏作家,曾被《纽约时报》《华盛顿邮报》《福布斯》《经济学人》《泰晤士报》广泛报道。BBC曾形容她“帮助人们在复杂世界中保持清醒的头脑”。
麦肯锡,一个既声名显赫又低调神秘的国际公司,从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛……他们拥有优秀的品质,敏锐的思维,充沛的精力,高效的工作能力,丰富的生活状态。他们遵循着“麦肯锡内部人士践行的7个行为习惯”。他们制定计划时的用哪些特定词语,就可以将达成率提高15%?他们如何处理沟通中的分歧,与客户及同事进入深度交流?他们收发邮件总是及时,组织会议总是高效,其中有何奥妙?他们如何打造自我的专业形象和行业影响力?他们如何面对焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪?以上问题的答案,尽在本书作者系统梳理的七堂课中。卡洛琳在麦肯锡工作了12年,经过非常全面且系统的麦肯锡训练,此外她也培训过无数新人,积累了大量实际问题和解决方案。在《七堂思维成长课:精英群体的行为习惯》里,她深度剖析了精英人群如何安排自己的生活,面对负面情绪,结交和管理人脉,最终打造属于自己的高质量生活。
首先,我极力推荐这本书,虽然读这本书也是因为带着一定的压力,不过读完之后的受益非常明显。 我并不是排斥类似于个人管理的书籍,但是这种书籍和“成功学”书籍界限很模糊,很容易就在一篇篇臆造的鸡汤短文中消磨时光。而且,也不知道应该怪罪出版社还是读者喜好,非要用一些...
评分这段时间一直闷在湖北,过年那几天每天活的像笼子里的鸡,不知道自己什么时候要被拎出去宰杀,每天惶惶不可终日。偶然一天看到这本书,不敢说一下子灵光大发,但是还是给到了自己一点小提示,整本书很系统,然而大脑还无法做到系统的归纳总结这本书的时候,只能化整为零的针对...
评分 评分本书作者卡罗琳•韦布,是咨询业巨头麦肯锡公司的资深合伙人,伦敦分公司董事。她在从事管理咨询工作期间,为世界知名公司及政府领导人提供过咨询服务。BBC曾形容她是帮助人们在复杂世界中保持清醒头脑的人。 那么,怎样才能像精英一样度过一天呢?我将这七堂课划分为三个部...
评分首先,我极力推荐这本书,虽然读这本书也是因为带着一定的压力,不过读完之后的受益非常明显。 我并不是排斥类似于个人管理的书籍,但是这种书籍和“成功学”书籍界限很模糊,很容易就在一篇篇臆造的鸡汤短文中消磨时光。而且,也不知道应该怪罪出版社还是读者喜好,非要用一些...
这大概是唯一一本内容我大概都知道,但仍读得津津有味,且不觉得老调重弹的书。原因在于作者用他对行为科学、心理学、神经科学的认知,为那些通常以心理鸡汤形式出现的方法和道理,提供了扎实的理论基础。同样的简单朴素的原理贯穿7大主题,只要认真阅读就能有很好的理解。理解原理有什么用?效果就是使用起方法技巧更加有信心。知其然且知其所以然,也使得你可以融会贯通,而不是死记方法。没有根基的道理和方法,我们其实很难记得住,更难用得好。
评分启发了现在被锁死在逆境中的我。真的是极好!
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评分这是一部分读书笔记的合集。
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