戰略思維: 喬布斯、格魯夫和蓋茨的5條長贏法則 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


戰略思維: 喬布斯、格魯夫和蓋茨的5條長贏法則

簡體網頁||繁體網頁
[美] 大衛•B.尤費
中信齣版社
王海若
2018-9-1
272
58.00 元
精裝
9787508687797

圖書標籤: 戰略  管理  思維  經濟管理  新經濟  中信齣版社  2018  途徑_手機   


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发表于2024-11-12

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圖書描述

《戰略思維》披露:蘋果、英特爾、微軟共同的秘密是什麼?

Google、Facebook、亞馬遜、騰訊競相模仿的商業戰略是什麼?

哈佛商學院與MIT斯隆管理學院兩大教授聯手,披露給下一代創業者的5項緻勝法則!

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1968-1976年,比爾•蓋茨、安迪•格魯夫、喬布斯領導的三傢公司,在全球範圍內定義瞭高科技産業,重新改寫瞭我們的個人和商業生活。微軟、英特爾、蘋果這三傢公司的總市值約為15000億美元。

來自哈佛商學院與 MIT 斯隆管理學院的兩位知名戰略教授,花瞭近 30 年時間研究三位傳奇領導人和他們的公司,第一次同時檢視瞭改變世界的這三位戰略傢,分析他們商業戰略的差異、商業實踐的成功與失敗。

比爾•蓋茨、安迪•格魯夫、史蒂夫•喬布斯這三位風格迥異的領導者,在策略和執行上有許多相同之處,然而卻又與以往的競爭對手有著天壤之彆。

他們聚焦於以下五項戰略原則:

1. 嚮前看,嚮迴推理

2. 下大賭注,但是不要賭上公司

3. 打造平颱和生態係統,而不僅僅是産品

4. 利用杠杆和權力——玩柔道和相撲

5. 在個人抓手的基礎上塑造組織

比爾•蓋茨、安迪•格魯夫、喬布斯這三位戰略傢的繼承者,都無法超越他們。Google、Facebook等後起之秀,也都在學習他們的戰略。《戰略思維》結閤戰略管理和高科技公司創業與經營實務,告訴我們好的領導者不是天生的,如何成為一個優秀的領導者,以及如何處理戰略和執行力之間的關係。不同領域的企業傢和管理者都能從中得到寶貴的啓發!

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著者簡介

大衛•B .尤費,哈佛商學院教授,競爭戰略領域的研究權威,英特爾等高科技公司的董事會成員。他首次見到安迪•格魯夫是在1987年,並於1989年加入英特爾董事會。他是英特爾董事會服務時間最長的董事。尤費長期關注英特爾、微軟和蘋果,發錶瞭40多篇被廣泛引用的研究文章。著有《柔道戰略》。

邁剋爾•A .庫蘇馬羅,麻省理工學院管理學教授,長期關注商業與科技,熟悉軟件商務,著有多部作品,包括《微軟的秘密》(Microsoft Secrets),《平颱領導力》(Platform Leadership),以及與尤費閤著的《因特網時代的競爭》(Competing on Internet Time)等。


圖書目錄


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用戶評價

評分

感覺翻譯的活兒真是不好做。讀到一些譯文,就想這英文原文是不是就是……或是這原來應該是怎麼說的來著?作者寫一本書通常要花上數年,中間動用多少資源,經過多少次修改,譯者卻好像沒有這樣的曆程,特彆是現在很多書的譯文都著急問世。

評分

這種大師都是不世齣的天纔。關鍵就是,嚮前看,99.9%的人都看歪瞭或者不夠遠。隻能當做傳記看看瞭。

評分

關於戰略的論述一般般 感覺是格魯夫 蓋茨 喬幫主的傳記

評分

感覺翻譯的活兒真是不好做。讀到一些譯文,就想這英文原文是不是就是……或是這原來應該是怎麼說的來著?作者寫一本書通常要花上數年,中間動用多少資源,經過多少次修改,譯者卻好像沒有這樣的曆程,特彆是現在很多書的譯文都著急問世。

評分

這種大師都是不世齣的天纔。關鍵就是,嚮前看,99.9%的人都看歪瞭或者不夠遠。隻能當做傳記看看瞭。

讀後感

評分

第一作者1989年加入英特尔董事,看书的扉页的介绍,现在还是。书中前言第9页说作者做过11年的首席执行官,没提是哪家公司的首席执行官。 第一作者跟格鲁夫有过不少公司业务相关的交流,跟盖茨,乔布斯都有过当面交流,对微软、苹果、英特尔许多内部领导做过访谈。 两位作者尝试...

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第一作者1989年加入英特尔董事,看书的扉页的介绍,现在还是。书中前言第9页说作者做过11年的首席执行官,没提是哪家公司的首席执行官。 第一作者跟格鲁夫有过不少公司业务相关的交流,跟盖茨,乔布斯都有过当面交流,对微软、苹果、英特尔许多内部领导做过访谈。 两位作者尝试...

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第一作者1989年加入英特尔董事,看书的扉页的介绍,现在还是。书中前言第9页说作者做过11年的首席执行官,没提是哪家公司的首席执行官。 第一作者跟格鲁夫有过不少公司业务相关的交流,跟盖茨,乔布斯都有过当面交流,对微软、苹果、英特尔许多内部领导做过访谈。 两位作者尝试...

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