卓越企業的經營手法

卓越企業的經營手法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:機械工業齣版社
作者:[日]稻盛和夫
出品人:華章經管
頁數:400
译者:過立門
出版時間:2018-5
價格:59.00
裝幀:
isbn號碼:9787111593256
叢書系列:稻盛和夫係列叢書
圖書標籤:
  • 管理
  • 稻盛和夫
  • 哲學
  • 職場
  • 日本
  • 成長
  • 經營管理
  • 企業戰略
  • 商業模式
  • 領導力
  • 成功案例
  • 組織文化
  • 創新
  • 市場營銷
  • 效率提升
  • 精益管理
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具體描述

本書包括在實踐經營的要訣"銷售最大化,費用最小化"時不可或缺的京瓷會計學,以及稻盛獨創的"阿米巴經營"這一經營管理的手法。經營者要努力去理解實用性的會計學,構築能夠把握經營實態的管理會計體製。衷心期待本書能夠成為經營者的"入門指南"。

這本書以卓越企業為主題,通過係統化的研究與實踐,深入剖析瞭該機構在經營管理中的核心策略和成功經驗。內容詳盡地介紹瞭如何將市場洞察轉化為實際運營,以確保業務持續增長和品牌形象不斷提升。作者不僅對典型企業模式進行深度分析,還結閤多個真實案例,展示瞭不同行業環境下靈活應用經營手法的方法。書中係統講解瞭從戰略規劃到執行落地的全流程,為讀者提供瞭一套完整且可操作的管理框架。 特彆強調的是企業文化與領導力的作用,通過構建團隊協作、激勵機製和創新氛圍,幫助讀者理解如何在競爭激烈的市場中保持優勢。一部分章節還探討瞭數據驅動決策的重要性,指齣信息透明化和分析能力是現代企業生存與發展的關鍵。書中內容豐富,不僅涵蓋理論知識,還結閤實戰經驗,適閤希望深入學習企業管理模式的讀者。 此外,作者在內容結構上采用瞭邏輯清晰、有章可循的設計,每一部分都圍繞具體問題展開,便於讀者快速抓住核心要點。這種講解方式不僅體現瞭作者的專業背景,也突顯瞭書籍深度與實用性的結閤。在整個過程中,筆觸富有洞察力,幫助讀者從宏觀視角理解企業管理的復雜性。 通過對卓越企業經營手法的詳細探討,本書為讀者提供瞭一種全新的思考方式和行動指南。這不僅是一本理論性的著作,更是一個實操性強的參考手冊,適閤管理學研究、企業培訓及相關領域的學習與應用。內容豐富且條理清晰,確保每個讀者都能從中獲得有價值的知識和啓發。 書中的章節安排經過精心設計,既注重基礎理論的講解,又深入挖掘具體操作案例,使得內容更具吸引力和應用性。對於希望提升經營能力、實現企業成長的人士,這本書無疑是一個極好的資源。在結構嚴謹、語言流暢的錶達中,全麵展示瞭卓越企業在市場中的智慧與策略,為讀者提供瞭堅實的理論支持與實踐參考。 總體而言,本書通過詳細的描述和豐富的內容,幫助讀者深刻理解卓越企業的經營邏輯,並為實際工作中應用這些理念打下堅實基礎。這份指南不僅適閤管理專業人士,也能吸引對企業發展感興趣的廣大讀者。

作者簡介

稻盛和夫

1932年齣生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現日本京瓷株式會社)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI)。這兩傢企業都進入過世界500強。2010年齣任日本航空株式會社會長,僅僅一年就讓破産重建的日航大幅度扭虧為盈,並創造瞭日航曆史上最高的利潤。這個利潤率也是當年全世界航空企業中的最高利潤率。現任京瓷和日航名譽會長,KDDI最高顧問。1983年創辦盛和塾,嚮企業傢塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立"稻盛財團",並創設"京都奬",被譽為"亞洲諾貝爾奬"。

譯者簡介:

過立門

6年製造業技術工作,4年日企製造業管理工作,10年在華日企職業經理人經驗,積纍瞭豐富的産銷一體類企業管理經驗。曾擔任京瓷集團在華設立的提供"京瓷阿米巴經營"谘詢子公司副總經理一職3年;2015年4月,就任盛中和國管理顧問(上海)有限公司總經理。在從事阿米巴經營輔導工作的6年時間內,為31傢企業提供瞭正統的阿米巴經營落地輔導服務,為近300傢企業提供瞭阿米巴經營培訓,其中包括華為、上海寶鋼、廣州碧桂園、天津新奧、四川竹葉青、上海來伊份、白象食品、中興精密、技研新陽、中國郵政儲蓄、浙江森馬、牛商網等知名企業。被中國盛和塾的曹岫雲會長稱為"現階段中國最懂阿米巴經營,並能切實為企業提供有效指導的屈指可數的阿米巴專傢"。

目錄資訊

目錄
推薦序
前言
如何實踐銷售最大化,費用最小化/1
在盛和塾中部東海地區聯閤塾長例會上的講話
-2004年5月18日
加入盛和塾的目的/2
明確事業的目的和意義/3
銷售最大化,費用最小化/6
組織應該如何劃分/7
銷售部門的損益管理/10
看著賬簿科目經營/16
製造部門的損益管理/19
設定具體目標/23
目標共有/25
從損益計算錶中讀懂現場的一切/29
損益計算錶是"駕駛儀錶盤"/32
切磋琢磨者聚集的"盛和塾"/34
打造具備"漂亮財務報錶"的企業/43
在盛和塾關西地區聯閤塾長例會上的講話
-2005年1月17日
京瓷的財務報錶凝縮瞭極度認真的經營姿態/44
資産負債錶反映企業的健康狀態/45
為瞭打造筋肉堅實的企業體質(一)
采用自主使用年限/50
為瞭打造筋肉堅實的企業體質(二)
陶瓷石塊論/54
為瞭打造筋肉堅實的企業體質(三)
采用售價還原成本法/57
追求企業的理想狀態/59
解讀《稻盛和夫的實學》:依據原理原則,
追究事物本質/63
在"鹿兒島大學京瓷經營講座"上的講演
-2002年12月11日、2003年7月7日
無論傢庭、企業還是國傢都要瞭解會計/64
想要知道的是會計的本質,以及在背後起作用的原理/73
依據原理原則,閤理地理解會計/80
用經營和會計的原則思考摺舊/87
追求事物本質的稟性在企業會計中也能發揮作用/94
不對的事情就說不對/97
判斷不拘泥於常識/101
解讀《稻盛和夫的實學》:我的會計學與經營/115
鹿兒島大學京瓷經營學講座
-2003年7月7日、10月8日
經營的根本/116
定價左右經營/125
"夜間麵條攤販的經營"是經營的原點/132
不懂經營原點的二代、三代經營者/134
不論什麼事業,都可以靠纔智和鑽研獲得成功/137
對損益計算錶的科目明細要實時關注/140
根據資産負債錶感知企業的健康狀況/149
阿米巴經營是如何誕生的/161
在盛和塾東日本忘年塾長例會上的講話
-2009年12月15日
阿米巴經營是如何誕生的/162
成功經營企業所需要的經營管理體製/164
劃分成小組織,采用獨立核算:阿米巴經營的
結構/168
運用上的問題如何解決/180
迅速而靈活地應對市場變化:阿米巴經營的特長/186
超越經濟變動,實現企業持續發展/199
在第18屆中外管理官産學懇談會上稻盛的講演
-2009年11月2日
如何超越經濟變動/200
頻繁變動的日本戰後經濟産業史/201
慎重堅實的經營引導企業持續發展/206
因謹慎的性格實現瞭無貸款經營/208
高收益帶來三種力量/211
企業長期的穩定優先於ROE/215
利他之心引領企業不斷發展/217
純粹的、高尚的思想導緻第二電電的成功/220
緻力於善事,偉大之力自然加持/224
為瞭引導企業走上正道/226
把蕭條視為再發展的飛躍颱/231
在清華大學經濟管理學院的講演
-2009年6月9日
在蕭條時如何執掌經營之舵/232
以積極開朗的態度麵對難局/233
高收益就是最佳預防策略/234
風暴中執掌經營之舵:應對蕭條的五項對策/237
石油危機的經驗/249
每次剋服蕭條都鞏固瞭經營的基礎251
珍惜靈感/257
在"論談塾"上的講話
-2008年5月29日
珍惜靈感就能帶來人生的碩果和企業的發展/258
進入公司後,因為不得已纔開始研發精密陶瓷/259
從石蠟想到"炒飯方式"/262
相信能力無限,持續付齣不亞於任何人的努力/266
京瓷進軍海外和矽榖的興起/268
從"口香糖"靈感産生的新概念/271
"大膽的靈感"促成京瓷大飛躍/273
"這纔是本命":多晶矽太陽能電池的開發/276
神的啓示平等賜予每一個人/279
企業經營中的"命運"和"因果報應的法則"/285
在盛和塾關西地區聯閤塾長例會上的講話
-2001年12月3日
"命運"和"因果報應的法則":從《心法:稻盛和夫
的哲學》談起/286
實例一:三田工業的重建/294
實例二:救助照相機企業雅西卡/302
實例三:順利並購AVX公司/304
關於"情"和"理":從《心法:稻盛和夫的哲學》談起/311
在中國開展事業的實例/319
經營為什麼需要哲學:"中日企業經營哲學國際
研討會"摘錄/321
以"自利利他"精神進入中國/333
野村證券"中國機會研討會"上的講演
-2002年6月28日
為什麼齣現"中國威脅論"/334
構建中日共同發展的關係/339
進入中國不可或缺的"自利利他的精神"/340
首先保證對方的利益:京瓷進入中國/342
日本企業今後應走的道路/345
應該把中國看作巨大的市場/347
日本企業應該變身為具備商社機能的公司/348
用王道文化與對方相處/351
日本人的經營能超越國界嗎/357
在日經·IMD紐約經營研討會上的講演
-2001年3月5日
接連從海外撤退的日本企業/358
影響企業經營的"文化"差異/359
風格迥異的日美歐的經營模式/361
不應該否定的日本人的精神性/364
"和魂洋纔"的經營/368
"為對方好":AVX收購成功的原因/372
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

這本書,說實話,我剛翻開的時候,心裏是有點打鼓的。封麵設計得相當樸實,沒有那種一看就讓人腎上腺素飆升的“成功學”口號,反而散發齣一種沉穩、老派的氣息,讓我一度懷疑它是不是那種陳詞濫調的商業理論堆砌。然而,當我真正沉下心來,逐字逐句地品味其中的論述時,那種感覺很快就煙消雲散瞭。作者的筆觸非常細膩,他沒有急著拋齣宏大的戰略藍圖,而是從企業最基礎的“細胞”——也就是日常運營的微觀細節入手,層層遞進地構建起一個關於“優秀”如何內化為“卓越”的完整體係。我尤其欣賞他對“流程優化”的闡釋,他沒有使用那些過於晦澀的學術術語,而是通過一係列生動的案例,將復雜的精益管理原則轉化為可以立刻在辦公室裏實踐的小技巧。比如,關於跨部門溝通效率低下的那個章節,作者提齣的“三分鍾站立會議”模型,簡直是點醒瞭我,讓我們團隊徹底擺脫瞭冗長的、無效的周會泥潭。這本書的價值不在於提供瞭某一個“靈丹妙藥”,而在於它提供瞭一種思考的框架,讓你學會如何像一個真正的工程師一樣,去解構和重塑你眼前的業務流程。讀完之後,我感覺自己像是完成瞭一次深入的“企業體檢”,那些原本看不見的“病竈”,現在都暴露在瞭陽光下,清晰可見,令人豁然開朗。

评分☆☆☆☆☆

不得不說,這本書的敘事風格簡直是一股清流,與市麵上那些充斥著“顛覆性創新”和“獨角獸神話”的讀物形成瞭鮮明的對比。它更像是一位身經百戰的老船長,坐在溫暖的燈光下,跟你娓娓道來航行中遇到的風浪和如何保持船體穩固的經驗。內容上,它並沒有過多地糾纏於最新的技術趨勢,反而將大量的篇幅投入到瞭“組織文化韌性”的塑造上。我個人認為,這是它最精華的部分。作者對於“失敗的價值”的探討,極具洞察力。他強調,真正的卓越,不是避免犯錯,而是在犯錯之後,如何係統性地將這些經驗固化下來,防止同樣的錯誤在不同的部門或時間點重演。我記得他用瞭一個很有趣的比喻,把組織比作一個不斷學習的有機體,每一次挫摺都是一次抗體的生成。這種將“教訓”製度化的思維方式,徹底顛覆瞭我過去對“吸取教訓”這種模糊概念的理解。閱讀過程中,我時常會停下來,在腦海中對照我們公司過去的幾次危機公關,然後立即在筆記本上記錄下可以改進的“固化機製”。這本書的實用性體現在它教你如何建立一個“不會被遺忘”的學習環境,而不是僅僅依靠個彆英雄人物的閃光。

评分☆☆☆☆☆

我花瞭很久纔消化完這本書中關於“人力資本的長期投資迴報”那一部分。坦白說,一開始我有點不耐煩,覺得這部分內容可能又會落入空談“人纔最重要”的老套路裏。但作者接下來的論述讓我大跌眼鏡。他沒有停留在培養“明星員工”這種容易産生幸存者偏差的敘事上,而是深入探討瞭如何設計一個能夠持續穩定輸齣“可靠人纔”的係統。他對於“知識沉澱的激勵機製”的設計尤其讓我眼前一亮。他提齣瞭一套精妙的奬勵係統,核心思想是:奬勵那些將自己專業知識係統化、並成功轉移給下一批同事的資深員工,而不是隻奬勵那些在短期內創造瞭最大銷售額的個人。這套機製的目的是從根本上解決“專傢離職,知識斷層”的行業頑疾。這本書讓我深刻認識到,卓越並非源於少數幾個天纔的爆發,而是建立在一套穩固的、激勵知識共享和傳承的機製之上。閱讀這本書,就像是獲得瞭一份關於“如何建立一個永不衰老的組織”的藍圖,其深度和遠見令人嘆服。

评分☆☆☆☆☆

這本書的結構安排,簡直是教科書級彆的嚴謹。它不像某些商業書籍那樣,開篇就拋齣驚天動地的觀點,然後後麵內容東拉西扯。相反,它遵循瞭一種非常清晰的“金字塔原理”:從最頂層的願景和價值觀開始,嚮下拆解到戰略目標,再細化到運營的KPIs,最後落腳到個人的行為準則。我特彆欣賞作者在闡述“戰略一緻性”時所展現的邏輯鏈條。他不是簡單地說“大傢要目標一緻”,而是提供瞭一套完整的工具集,用以確保每一層級的決策,無論大小,都能清晰地溯源到最初的那個核心價值判斷上。我試著用書中提到的“價值驅動決策矩陣”來分析我們最近一次重大的産品綫調整,發現以往我們憑直覺做齣的很多決定,其實在價值對齊上是有細微偏差的。這本書的精妙之處在於,它將那些抽象的“企業哲學”具象化成瞭可操作的流程圖和核對清單。對於那些負責中高層管理,需要平衡短期業績和長期戰略的讀者來說,這本書提供的不是理論,而是精確的“導航圖”,確保你的船錨始終定在正確的位置上。

评分☆☆☆☆☆

這本書最讓我感到震撼的,是它對“客戶體驗的非對稱性認知”的剖析。市麵上大多數書籍都教你如何滿足客戶需求,這本書則更進一步,它教你如何識彆並深挖那些“客戶自己都不知道的需求,但一旦被滿足就會産生巨大驚喜”的領域。作者花瞭很大篇幅去拆解“客戶旅程地圖”的繪製過程,但其核心思想是反直覺的:他鼓勵團隊在地圖上標記齣那些“客戶認為理所當然、但實際上成本極高”的環節,並將其視為“優化重點”。這種將“被隱藏的運營成本”轉化為“潛在的客戶感知溢價”的視角,徹底顛覆瞭我過去對客戶服務投入的ROI計算方式。以往我們總是在客戶明確投訴的地方打補丁,但這本書卻引導我們去關注那些客戶“默默忍受”的地方。讀完這部分,我立即組織瞭一次內部研討會,專門針對我們産品交付流程中那些看似不重要、但重復齣現的“小摩擦點”進行“零容忍”的專項治理。這本書真正做到瞭將深奧的戰略思考,轉化為影響日常工作細節的強大驅動力,是一部值得反復研讀的經營指南。

评分☆☆☆☆☆

前麵看瞭有點寡淡。後麵開始講財務會計和企業的一些清點方法實例,還挺生動的,比專門看會計好看。稻盛和夫的書這個算是看的第一本,之前有看阿米巴的,講的太泛瞭,遠沒有這本實際形象。就是一種,因為我是高素質的人,所以我們就是會比彆人做得更好更成功啊。這種細緻處和本質處的自信和底氣。非常好👍!

评分☆☆☆☆☆

前麵看瞭有點寡淡。後麵開始講財務會計和企業的一些清點方法實例,還挺生動的,比專門看會計好看。稻盛和夫的書這個算是看的第一本,之前有看阿米巴的,講的太泛瞭,遠沒有這本實際形象。就是一種,因為我是高素質的人,所以我們就是會比彆人做得更好更成功啊。這種細緻處和本質處的自信和底氣。非常好👍!

评分☆☆☆☆☆

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前麵看瞭有點寡淡。後麵開始講財務會計和企業的一些清點方法實例,還挺生動的,比專門看會計好看。稻盛和夫的書這個算是看的第一本,之前有看阿米巴的,講的太泛瞭,遠沒有這本實際形象。就是一種,因為我是高素質的人,所以我們就是會比彆人做得更好更成功啊。這種細緻處和本質處的自信和底氣。非常好👍!

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