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发表于2024-12-22
高情商領導力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
每一種領導風格都衍生自不同的情緒智商特質
本書是戈爾曼博士自齣版暢銷書《情商:為什麼情商比智商更重要》以來至為重要的一本書,是他在領導學及情緒智商領域研究的精華結集。
絕大多數區彆好的領導者的職能特質,都是基於情緒智商,而非智商。以情緒智商為基礎所構建的領導風格,對團隊、部門或企業的工作氣氛都有直接且特殊的影響,而且最後還會影響到企業的財務錶現。
領導者能展現的領導風格愈多愈好。熟習四種以上風格的領導者,特彆是權威型、民主型、聯係型及教練型,能夠帶齣更好的工作氣氛和事業錶現。而高績效領導者能夠視其需求,在各種領導風格間彈性轉換。
假如你從未涉獵任何教人在職場上、在管理上善用情商的著作,就從讀這本書開始吧!本書將幫助你提高社交技能與情緒技能,進而為你打造專業上、事業上的成功。
丹尼爾•戈爾曼(Daniel Goleman)
哈佛大學心理學博士。曾任教於哈佛大學,專研行為與腦科學。也曾擔任《紐約時報》科學綫記者長達十二年,負責大腦研究及行為科學方麵的報道,文章散見於世界各主流媒體。
他是“組織EI研究協會”的聯閤主席,並參與創立“學業、社交與情緒學習組織”,啓動從幼兒園到高中各級學校的情緒教育運動。
他多次獲奬,兩次獲得普利策奬提名,並榮獲美國心理學會終生成就奬。《金融時報》和《華爾街日報》將戈爾曼博士稱為“極具影響力的商業思想傢之一”。
代錶作有《情商:為什麼情商比智商更重要》,該作品顛覆瞭傳統的IQ至上的觀點,掀起心智革命,被《時代》雜誌評選為極具影響力商業書之一,連續18個月高踞《紐約時報》暢銷書榜,並被翻譯為40種語言。
戈爾曼博士活躍於各大自媒體平颱和心理學論壇及峰會。
高情商領導力具備條件,自我覺察,自我管理,同情心,社交能力。
評分果然是什麼年齡段看什麼書 作為公司小兵的自己 雲裏霧裏的看瞭一本 與領導力相關的書,不知所雲
評分也就介紹瞭一些領導方式的分類,感覺沒啥。
評分...
評分甜哥的書,翻翻。提供分類,但沒有實質提高方法orz
全书是丹尼尔·卡尼曼几年前在《哈佛商业评论》等媒体上发表的文章。主要内容是:情商比智商更重要;领导类型有6种各有利弊;专注力非常重要。 由于是文章合集,每一篇都不够深入,合起来还是相对零散,读后有点失望,作为一本书深度不太够,本来可以详细展开说的。 译者应该是...
評分升职加薪,无疑是职场人都期望的。然而事实却是,如果你没有为此做过准备,那一天真的来临时,你也许发现一切都有点不对劲,但又不知道该要如何改善,到最后只能痛失晋升机会,并且还会遭受自信心的打击。 但如果你对此提前有所准备的话,那你一定能像童话里的故事一样,升职加...
評分全书是丹尼尔·卡尼曼几年前在《哈佛商业评论》等媒体上发表的文章。主要内容是:情商比智商更重要;领导类型有6种各有利弊;专注力非常重要。 由于是文章合集,每一篇都不够深入,合起来还是相对零散,读后有点失望,作为一本书深度不太够,本来可以详细展开说的。 译者应该是...
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評分全书是丹尼尔·卡尼曼几年前在《哈佛商业评论》等媒体上发表的文章。主要内容是:情商比智商更重要;领导类型有6种各有利弊;专注力非常重要。 由于是文章合集,每一篇都不够深入,合起来还是相对零散,读后有点失望,作为一本书深度不太够,本来可以详细展开说的。 译者应该是...
高情商領導力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024