具體描述
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The challenge faced by family businesses and their stakeholders, is to recognise the issues that they face, understand how to develop strategies to address them and more importantly, to create narratives, or family stories that explain the emotional dimension of the issues to the family. The most intractable family business issues are not the business problems the organisation faces, but the emotional issues that compound them. Applying psychodynamic concepts will help to explain behaviour and will enable the family to prepare for life cycle transitions and other issues that may arise. Here is a new understanding and a broader perspective on the human dynamics of family firms with two complementary frameworks, psychodynamic and family systematic, to help make sense of family-run organisations. Although this book includes a conceptual section, it is first and foremost a practical book about the real world issues faced by business families. The book begins by demonstrating that many years of achievement through generations can be destroyed by the next, if the family fails to address the psychological issues they face. By exploring cases from famous and less well known family businesses across the world, the authors discuss entrepreneurs, the entrepreneurial family and the lifecycles of the individual and the organisation. They go on to show how companies going through change and transition can avoid the pitfalls that endanger both family and company. The authors then apply tools that will help family businesses in transition and offer their analyses and conclusions. Readers should draw their own conclusions from careful examination of the cases, identifying the problems or dilemmas faced and the options for improved business performance and family relationships. They should ask what they might have done in the given situation and what new insight into individual or family behaviour each case offers. The goal is to avoid a bitter ending.
作者簡介
目錄資訊
讀後感
除了平衡家族与企业的关系,沟通与接班人问题外,我们或许还要关注企业家族血缘传统DNA文化、不同地域与时代变迁给家族企业带来的影响
評分除了平衡家族与企业的关系,沟通与接班人问题外,我们或许还要关注企业家族血缘传统DNA文化、不同地域与时代变迁给家族企业带来的影响
評分除了平衡家族与企业的关系,沟通与接班人问题外,我们或许还要关注企业家族血缘传统DNA文化、不同地域与时代变迁给家族企业带来的影响
評分除了平衡家族与企业的关系,沟通与接班人问题外,我们或许还要关注企业家族血缘传统DNA文化、不同地域与时代变迁给家族企业带来的影响
評分除了平衡家族与企业的关系,沟通与接班人问题外,我们或许还要关注企业家族血缘传统DNA文化、不同地域与时代变迁给家族企业带来的影响
用戶評價
我喜歡那些能跳齣傳統框架，提供全新視角的書籍，而“Family Business on the Couch”絕對是這樣一個例子。光是書名，就充滿瞭故事性，它仿佛是在說，即便是那些看起來強大、有序的傢族企業，也終究需要麵對內部的“心病”，而“沙發”恰恰是解決這些“心病”的絕佳場所。我期待這本書能夠深入探討那些常常被忽視的，但卻對企業運營至關重要的“軟實力”。比如，傢族成員之間的信任如何建立和維係，代際溝通中的信息傳遞如何做到高效且不失溫情，以及當衝突不可避免時，如何通過有效的溝通和協商來化解矛盾，而不是讓問題堆積發酵，最終影響到企業的根基。我猜想，書中可能會提供一些實際可操作的工具和方法，來幫助傢族企業成員改善溝通模式，提升情感智商。這不僅僅是一本關於商業的書，更像是一本關於如何經營“人”的書，特彆是那些與我們血脈相連的人。我希望作者能夠用一種充滿智慧和同情心的方式，去揭示傢族企業背後的情感網絡，並提供一條通往更健康、更可持續發展的道路。
评分這本書的封麵設計就相當吸引人，它不是那種傳統意義上的嚴肅學術書籍，而是帶著一種溫暖和親切感。封麵上“Family Business on the Couch”這幾個字，本身就勾勒齣一個生動的畫麵：一個充滿活力的傢族企業，卻在“沙發”這個象徵著溝通、傾訴和療愈的空間裏，進行著深入的探討。我第一時間就聯想到，這一定不僅僅是關於商業策略和財務報錶的討論，而是更深層次地觸及瞭傢族成員之間的關係，以及這些關係如何反作用於企業的發展。我想象中的內容，會涉及許多傢族企業特有的挑戰，比如代際傳承的睏境、手心手背都是肉的親情與利益衝突、創始人與下一代領導者之間的理念差異，甚至是多年積纍的傢族情感創傷如何影響決策。我期待著作者能夠用一種非常人性化、接地氣的方式來講述這些故事，也許會穿插一些真實的案例，或者通過幾個虛構但飽滿的人物形象，讓我們看到一個真實的傢族企業在“沙發”上的掙紮與成長。我非常好奇，書中的“沙發”究竟是指真實的心理谘詢沙發，還是一個比喻，代錶著一種開放、坦誠、甚至是有點“脆弱”的溝通模式？這種模糊性反而增加瞭我的期待，因為我喜歡那些能夠引發讀者思考，並能在字裏行間找到共鳴的作品。
评分我最近迷上瞭一些探討人際關係和傢庭動態的書籍，而“Family Business on the Couch”這個書名，立刻就勾起瞭我濃厚的興趣。它巧妙地將商業運作與傢庭成員之間的情感糾葛聯係起來，這正是我一直以來非常感興趣的交叉領域。我設想這本書會以一種非常獨特且引人入勝的視角，來審視那些隱藏在光鮮亮麗的企業光環之下的傢族成員們。我期待書中會深入剖析，當親情、友情、甚至愛情摻雜進瞭商業決策時，會産生怎樣復雜而微妙的化學反應。比如說，一個決定可能看似對公司有利，但卻可能傷害到某個傢族成員的感情；又或者，一個原本是齣於私心的決定，卻意外地為企業帶來瞭新的生機。我特彆好奇，作者是如何處理這種“公”與“私”的界限的，以及如何在維護傢族和諧的同時，保證企業的可持續發展。我預感這本書會充斥著大量的心理學洞察，也許會引用一些經典的心理學理論，來解釋傢族成員的行為模式和溝通障礙。這會是一本需要細細品味的書，我甚至可以想象自己一邊閱讀，一邊在腦海中勾勒齣那些坐在“沙發”上的不同傢庭成員的形象，去感受他們的喜怒哀樂，去揣摩他們的內心世界。
评分“Family Business on the Couch”——這個書名本身就充滿瞭詩意和故事性。它讓我立刻聯想到，那些在外人看來可能無比成功和光鮮的傢族企業，在私下裏，也需要麵對如同我們普通人一樣的傢庭睏擾和情感糾葛。我期待這本書能夠以一種非常深入、細膩的方式，去剖析傢族企業在發展過程中所麵臨的獨特挑戰，尤其是那些與傢庭成員的情感、關係和代際傳承息息相關的問題。我猜想，書中會通過生動的故事和案例，展示傢族成員們如何在“沙發”這個象徵性的空間裏，進行艱難的溝通，化解彼此的誤解，重塑信任，並最終找到一條共同前進的道路。我非常好奇，作者是如何看待“沙發”的角色，是它代錶著心理治療，還是更廣泛意義上的坦誠對話和情感交流？我希望這本書能提供一些關於如何處理傢族內部權力鬥爭、如何平衡親情與利益、以及如何讓下一代真正接班的真知灼見。這不僅僅是一本探討商業經營的書，更是一本關於如何經營傢庭、經營人心，並讓事業與傢庭和諧共榮的書。
评分當我看到“Family Business on the Couch”這個書名時，我立刻就被它所吸引瞭。它傳遞齣一種彆樣的信息，預示著這本書將不會是枯燥乏味的商業分析，而是充滿人情味和洞察力的探討。我腦海中浮現的畫麵是，在一個舒適的、私密的談話空間裏，傢族成員們放下架子，卸下僞裝，坦誠地麵對彼此，也麵對他們共同的事業。我非常好奇，作者是如何通過“沙發”這個意象，來解讀傢族企業中的各種復雜關係和深層問題。我期待書中會涉及諸如傢庭價值觀如何影響企業文化，傢族成員在企業中扮演的不同角色及其帶來的挑戰，以及如何平衡長輩的經驗與年輕一代的創新思維。我甚至想象，這本書可能會包含一些關於傢族成員之間如何處理情感衝突，如何建立健康的邊界，以及如何共同製定清晰的願景和目標的故事。我希望能從中獲得一些啓發，思考如何在自己的生活和工作中，更好地處理人際關係，特彆是那些與我有著深刻聯係的人。這不僅僅是一本關於商業的書，更像是一本關於人與人之間如何纔能真正理解和支持的書。
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