[日]金武貴(Moogwi Kim)
投資專傢。日本“東洋經濟在綫”人氣連載專欄作者。
畢業於日本久負盛名的研究型綜閤大學——慶應義塾大學,並獲得國際上擁有廣泛影響力的歐洲工商管理學院MBA學位,該學院在所有課程中納入新的研究和創新內容,為商界領袖提供所需的知識,並磨煉他們的敏銳度。
大學畢業後,就職於外資金融機構的投資銀行部門,負責企業上市和融資工作;之後進入有著悠久曆史的大型跨國谘詢集團,負責規劃企業的業務拓展策略,足跡遍及歐洲、美洲、亞洲等地。
2005年,跳槽至世界特大規模的外資資産管理公司擔任分析師,負責上市公司的調查與評估。後移居中國香港,從事私募基金投資,經手亞洲、太平洋地區的投資業務。留學法國、新加坡、中國之後,進入知名私募股權基金企業工作。精通英語、漢語、韓語、日語等多國語言。
同時也活躍於世界金融、教育、職業生涯等多元主題的演講與撰寫書籍。在日本“東洋經濟在綫”連載的《直擊世界精英!》為全年點擊量突破8000萬的人氣專欄。作為日本有廣泛影響力的經管作者,著作有《將世界精英的工作方式整理成冊》《一流的教養》以及《為什麼精英都是方法控》,三本作品在日本的纍計銷量已突破50萬冊。
譯者簡介:
硃安寜
畢業於北京語言大學日語係,後赴日本從事對外漢語教育工作。現為專職譯者,翻譯涉及旅遊觀光、學術論文、廣告文案、影視、文學等諸多領域。
本身即為精英人士,加之一直近身與世界精英共事的獨特工作經曆,作者受邀為日本“東洋經濟在綫”主持《直擊世界精英!》專欄,披露精英的工作方法。該專欄得到日本廣大上班族的熱烈迴響,全年點擊量突破8000萬,成為該網站的人氣連載專欄。
找到天賦,不如找對方法。精英的工作法並非特立獨行,隻需精準練習就能實現技能精進。本書旨在通過“工作基本”“自我管理”“工作心態”“領導能力”和“自我實現”這五個切入點,為讀者提供“發揮齣自己的較高工作水準”所需的行動指南。為此,還將精英的工作IQ(Important Quality,重要的資質)分解為77個要素,每一個都非常基礎而具體,不論學曆、智商高低,任何人都可以實踐。比如:
* 邏輯性思維能力體現於一切細節
* 高質量資料,一頁紙即可歸納
* 時間分配導緻工作差距
* 要隨機應變,更要製造先機
* 追求工作的“哲學美”,而非“雜學感”
* 活用長處,在有勝算的領域一決勝負
* 做喜歡的事情,可提高人生的機會成本
…………
無論對公司新人、中堅力量還是職場老將來說,本書都是再適閤不過的“商務進修教科書”“職場人士進修教科書”。反復練習並實踐精英的工作方法,就可以在有限時間內,精準而有效地實現技能升級。
分了几次看完的,普普通通吧,干货较少。 令我比较有感触的是第五大章,围绕喜好、工作、人生进行了一系列讲述。其中有一个比较有趣的观点:「如果5年后死去,你会做什么?人生多半的错误选择,都来源于“人生会无休止地持续下去”这一幻想及由此产生的懈怠感。反过来,如果深...
評分 評分为什么精英和你之间差一个方法,处理问题的结果就千差万别?为什么一流人才和二流人才之间的PK,一定是以方法作为终结的首选?说到底,方法控就究竟有哪些体现呢? 我曾经工作的单位有这样一位同事,这个同事如果是在外资的私企一定是属于“精英+”的一流高级人才。在我们的媒...
評分我覺得還行啊 #彆人覺得不好看我覺得還行係列 #2019看什麼書
评分個彆觀點很有趣
评分求真的過程,譬如在知識的森林中長育齣自己的那棵樹,在前輩遮蔽陽光的陰翳裏尤其睏難,欲得光明,反而需要嚮最黑暗處用力地紮下根去。如果讀者寄希望於成功密語甚至捷徑,那可能要失望而歸瞭,本作總結瞭77個職場罩門與陷阱,對新鮮人或幫助極大;對資深基層員工而言,感同身受;老司機的話,很可能一笑而過。透過書頁,不難想見,字紙背後浸透著、漫漶著深沉的職場血淚。然而,正如Alain所言——悲觀是情緒,樂觀是意誌,有時候道理都懂,卻仍然做不好。笑傲職場的終極奧義,還在於將基本功推演至極,捨此無它耳。
评分秒迴郵件這個,大概隻能讓領導覺得你工作不飽和吧。。。| 剪刀漿糊故事書,浪費時間。
评分本文的每章總結還是很可取的。而且我也認同,有趣的事情,上司都是自己去做,無聊的纔分給你
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