本身即为精英人士,加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历,作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英!》专栏,披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热烈回响,全年点击量突破8000万,成为该网站的人气连载专栏。
找到天赋,不如找对方法。精英的工作法并非特立独行,只需精准练习就能实现技能精进。本书旨在通过“工作基本”“自我管理”“工作心态”“领导能力”和“自我实现”这五个切入点,为读者提供“发挥出自己的较高工作水准”所需的行动指南。为此,还将精英的工作IQ(Important Quality,重要的资质)分解为77个要素,每一个都非常基础而具体,不论学历、智商高低,任何人都可以实践。比如:
* 逻辑性思维能力体现于一切细节
* 高质量资料,一页纸即可归纳
* 时间分配导致工作差距
* 要随机应变,更要制造先机
* 追求工作的“哲学美”,而非“杂学感”
* 活用长处,在有胜算的领域一决胜负
* 做喜欢的事情,可提高人生的机会成本
…………
无论对公司新人、中坚力量还是职场老将来说,本书都是再适合不过的“商务进修教科书”“职场人士进修教科书”。反复练习并实践精英的工作方法,就可以在有限时间内,精准而有效地实现技能升级。
[日]金武贵(Moogwi Kim)
投资专家。日本“东洋经济在线”人气连载专栏作者。
毕业于日本久负盛名的研究型综合大学——庆应义塾大学,并获得国际上拥有广泛影响力的欧洲工商管理学院MBA学位,该学院在所有课程中纳入新的研究和创新内容,为商界领袖提供所需的知识,并磨炼他们的敏锐度。
大学毕业后,就职于外资金融机构的投资银行部门,负责企业上市和融资工作;之后进入有着悠久历史的大型跨国咨询集团,负责规划企业的业务拓展策略,足迹遍及欧洲、美洲、亚洲等地。
2005年,跳槽至世界特大规模的外资资产管理公司担任分析师,负责上市公司的调查与评估。后移居中国香港,从事私募基金投资,经手亚洲、太平洋地区的投资业务。留学法国、新加坡、中国之后,进入知名私募股权基金企业工作。精通英语、汉语、韩语、日语等多国语言。
同时也活跃于世界金融、教育、职业生涯等多元主题的演讲与撰写书籍。在日本“东洋经济在线”连载的《直击世界精英!》为全年点击量突破8000万的人气专栏。作为日本有广泛影响力的经管作者,著作有《将世界精英的工作方式整理成册》《一流的教养》以及《为什么精英都是方法控》,三本作品在日本的累计销量已突破50万册。
译者简介:
朱安宁
毕业于北京语言大学日语系,后赴日本从事对外汉语教育工作。现为专职译者,翻译涉及旅游观光、学术论文、广告文案、影视、文学等诸多领域。
不知道读友身边有没有成为精英的例子,本人身边有这样的例子,精英的很多习惯、做事方式和感觉仿佛是天生的,看完《为什么精英都是方法控》这本书,也明白其实精英的很多巧妙的时间安排等等习惯是可以让普通人习得的,这是很重要的一点。普通人不能因为精英积累的优势过多,就...
评分为什么精英和你之间差一个方法,处理问题的结果就千差万别?为什么一流人才和二流人才之间的PK,一定是以方法作为终结的首选?说到底,方法控就究竟有哪些体现呢? 我曾经工作的单位有这样一位同事,这个同事如果是在外资的私企一定是属于“精英+”的一流高级人才。在我们的媒...
评分本来想学一些实实在在的干货,在书店坐了一下午,3个小时通读下来,真正有用的部分不足百分之十,失望。 不过捞一捞,还是有一些营养成分能吸收一下,也有一些习惯对为人处世有帮助,比如now or never,现在不马上采取行动,就很可能找各种理由拖延而无法完成。 懈怠或者迷茫的...
评分一流的自我管理 读《为什么精英都是方法控》 ——听雪7801 一流的职业道路,始于优良的生活习惯。工作能力方面的巨大差距,往往与学历,智商无关,更多的产生自后天留心养成的自我管理。可分为,时间管理,形象管理,内在管理,压力管理,学习习惯等。 当你每周开例会是总有人...
评分第一次看这类书 抓几点来看看 坚持下去会有收获的
评分秒回邮件这个,大概只能让领导觉得你工作不饱和吧。。。| 剪刀浆糊故事书,浪费时间。
评分豆瓣一堆傻文青根本没认识到这本书的价值,太多干货了。读这种书不能像读小说一样读,要把里面的干货捞出来,反复和自己的工作对比,看自己是否做到了。随便做到其中一条,就值回一百倍买这本书的钱和读这本书的时间,何况书里有将近百条这种东西。(我就做了一个excel列出来了,边列边惊叹,顺便上来改个评价)
评分我觉得还行啊 #别人觉得不好看我觉得还行系列 #2019看什么书
评分非常一般。
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