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[美] 何柔宛

华东师范大学出版社

薄荷实验

翟宇航等

2018-3

583

CNY 79.80

平装

薄荷实验

9787567566521

图书标签: 人类学金融华尔街社会学金融市场经济学经济社会经济

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发表于2024-04-28

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图书描述

获美国文化人类学学会2010年格雷戈里·贝特森图书奖荣誉奖

金融崩溃——无论是垃圾债券市场、互联网泡沫，还是高杠杆的房地产市场——通常被解释为市场周期的必然结果：上涨的一定会下降。在《清算》一书中，人类学家Ho Karen刺破了抽象的、无所不能的市场光环，揭示金融市场的繁荣和萧条是如何形成的。

曾在投行工作过的Karen访谈了压力重重的第一年的金融从业人员、工作过劳且漠然的证券分析师、渴望被雇佣的大学生、经验丰富的董事长和总经理。这些从精英大学招聘的投资银行家被社会化为一个高风险、高回报的世界。他们得到了丰厚的报酬，条件是随时都可能被解雇。他们的工作场所文化和特权网络造成了这样的印象：工作无保障会塑造性格，而员工的流动性会带来聪明、高效的生意。基于这种与挥霍无度的交易相联系的流动性和补偿行为文化，华尔街的投资银行家们重塑了美国企业的形象。他们的使命是创造股东价值，然而他们的做法和假设却会产生危机。通过将投资银行家的价值行动与市场建设和美国公司重组联系起来，《清算》一书揭示了华尔街特有的文化，而这种文化常常被资本主义全球化的胜利解读所遮蔽。

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媒体推荐：

就实地考察而言，华尔街并不是一个典型的人类学领域：人类学家通常在遥远的第三世界社会工作……然而，Karen Ho博士以经典人类学的方式开始了她的研究：融入背景，专心倾听，客观中立非评判的方式，然后试图将这些点连接起来，得到关于华尔街文化如何运作的“整体”图景。这种耐心的民族志分析呈现出一个迷人的景象，这甚至对大多数银行家来说都是新奇的。

——吉莉安·泰特，《金融时报》（Financial Times）

Karen Ho是我的英雄。她的20世纪末投资银行家民族志准确描述了投行文化的虚张声势、冷酷无情和矛盾等特征。

——米切尔·阿沃拉菲亚，《美国社会学杂志》（American Journal of Sociology）

人类学家Karen Ho对华尔街投行的民族志书写是一次成功的尝试，旨在打破华尔街的优越光环，揭示其脆弱、矛盾的一面，以及其企业文化和集体行动常常带来的破坏性影响，这些影响不仅和金融工作者和金融市场有关，也波及美国其他企业。虽然这本书名列人类学和商业研究领域之内，但它具有更广泛的吸引力，并将引起地理学、经济学、社会学人，以及任何试图了解华尔街投资银行的文化、实践与金融变革之间关系的人的兴趣。

——赖凯伦，《经济地理》杂志（ Journal of Economic Geography）

《清算》一书对大型投资银行的运营进行了生动的描述，证实了读者的某些猜测：这些机构正在成为傲慢及坚不可摧的“宇宙主宰”，从业人员获得了难以理解的巨额收入和“做上帝的工作”的想法。然而，这也表明了金融社会学研究力量的逆转。本书有助于解释投行从业者的思考和行动方式。

——詹姆斯·G·卡里，《皇家人类学研究所》杂志（Journal of the Royal Anthropological Institute）

对于任何打算进入全球各大银行工作的人来说，《清算》一书是必读的。事实上，即使是精英学校的教员，也开始质疑为何有这么多毕业生最终会投身金融行业。这本书应该是这些学校的学生和教师必读的书。”

——本·洛里卡，美国金融工程专业权威排行Quant Net

《清算》这本书的强大之处在于，它仔细观察了人们在华尔街成功或失败的方式，戳穿了很多关于市场运作的假设。”

——基尔·马丁，时代文学增刊（ Times Literary Supplement）

《清算》提供了一个丰富详细的华尔街投资银行的民族志…我在本科经济社会学课程中使用了节选，并向一位投资银行家推荐了该课程。

——Aaron Z. Pitluck，《工作、就业与社会》（Work, Employment and Society）

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著者简介

何柔宛（Karen Ho），普林斯顿大学人类学博士，明尼苏达大学人类学系教授，研究方向为华尔街制度文化、美国企业裁员现象和新自由主义。

图书目录

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用户评价

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华尔街所崇尚的那种聪明和努力工作的文化，建构起了一个极端精英主义的圈子，将投行家们和从事“普通工作”的“碌碌庸众”区隔来开。而这种认为自己是“最聪明、最努力、最有价值”的劳动者的自我认知，加之华尔街特有的工作不稳定性和高薪酬，催生了一种在交易决策中将短期“受益”视作首要、甚至唯一追求的特殊利己主义文化，这种文化恰是金融危机周期性爆发的必然因素之一。同时，这种表面上“唯利是图、唯才是举”的“金钱精英制度”（Money Meritocracy）也巧妙地掩盖了招聘过程中的名校特权，以及工作场域内的种族、性别歧视。

评分☆☆☆☆☆

读人类学课程以来，最大的收获是重新发现和反思一个个现代“黑箱”是如何建立并运作的，又是如何圈画了现代生活的等级、利益、象征领地。《清算》就是这样一本抽丝剥茧的当代民族志，它的对象是华尔街的精英们，拨开的则是主宰这个时代的金融神话。

评分☆☆☆☆☆

这本书最大的问题就是作者完全不懂金融，在一个错误的基础上得出的结论，可想而知是什么样的吧。

读后感

评分☆☆☆☆☆

如下 “For my daughter and son, Mira and August, in the hope that their generation will see greater socioeconomic equality.” P.S. 很有趣一些部分八卦风气较重外，讨论比预想中有深度叙述显得有点絮絮叨叨

评分☆☆☆☆☆

第一章：其实就是说通过“名校”的隐秘光环，塑造一种大家都是聪明人的标准，这种单一的聪明标准、违反了多元化、种族平等的政治正确。第二章还没看完：大致描述了投行的等级制度和如何压榨新人的时间。里头有一个段子说投行6点半给点外卖、8点给报销打车。让我想到了我大互联...

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在这个全球化时代，美国的金融中心华尔街，早已不仅仅是美国的标志和骄傲，更是全世界关注的焦点。华尔街的独特文化与华尔街人的生活，也随之成为了很多企业、很多人争相了解和模仿的标杆。然而，那些衣着光鲜的华尔街人，却有着另外一个偏僻入里的名字——“走钢丝的幸运儿”...

评分☆☆☆☆☆

这是一个一堆之前大约除了去银行存钱之外从没了解过金融业的人，也能靠着几段舶来的对于CDS或是MBS的评论，指着金融衍生品摇头说，“坏极坏极”的时代。大约从2008年9月以来（甚至更早），金融业便变得名声狼籍，几乎被扣上祸国殃民的帽子。在美国，“贪婪短视”的银行...

评分☆☆☆☆☆

说起来非常讽刺：想在华尔街混得好，最重要的居然是人际关系。这就揭示了华尔街只要顶级名校生的真实原因。说他们最聪明只是噱头，华尔街真正看中的是人际关系。顶级名校生的人际关系能带来高端客户，创造收益。在采访中，有投行家就直接跟何柔宛说：靠博学多才就能达成交易吗...

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