卓越教練 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
約翰 H.曾格，Zenger Folkman公司的首席執行官和創始人。他是在領導力發展方麵的世界級專傢，並被認為是極具權威的演說傢、顧問和高管教練。2011年，曾格獲得美國培訓與發展協會職業學習和績效提升奬的終身成就奬。凱瑟琳.斯提納特，Zenger Folkman公司高級顧問和執行教練。她任職於巴巴拉的哈德遜研究所，領導一些需要專業認證計劃的基礎研討會。
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這是一個完美的、不可缺少的關於教練實踐的指南，書中呈現瞭大量關於教練實踐的練習，無論你是否需要教練或者教練他人，你都需要這樣一本書，因為它為你提供瞭詳細的指導。
——傑伊·康格，領導力研究的教授
對組織內部教練的價值，曾格和斯提納特為我們提供瞭一個廣泛的視野，並幫助我們認識瞭教練的過程、工具及開始。本書是學習領導力的一個很好的資源，為領導力領域做齣瞭一定的貢獻。
——帕姆．馬剋林博士，哈德遜研究學院首席執行官
你可以立刻掌握這些強大的、發人深省的、具有實踐性的工具、概念以及想法。這將改變你對教練的思考方式，以及你自己的思考方式。
——盧．考斯，蘋果國際已退首席人力資源官
具體描述
讀後感
帮助他人找到自己的解决方案 每个人都会遇到难题，各种各样的难题看起来千奇百怪的，但是有人把难题总结成了3种类型。 1、 迷宫式难题。他们在迷宫里面一圈又一圈走来走去，不能接近目的地；每一次又回到原地，总是走不出去。 2、 拼图式难题。他们手握着碎片拼图，努力地拼凑...
評分帮助他人找到自己的解决方案 每个人都会遇到难题，各种各样的难题看起来千奇百怪的，但是有人把难题总结成了3种类型。 1、 迷宫式难题。他们在迷宫里面一圈又一圈走来走去，不能接近目的地；每一次又回到原地，总是走不出去。 2、 拼图式难题。他们手握着碎片拼图，努力地拼凑...
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評分帮助他人找到自己的解决方案 每个人都会遇到难题，各种各样的难题看起来千奇百怪的，但是有人把难题总结成了3种类型。 1、 迷宫式难题。他们在迷宫里面一圈又一圈走来走去，不能接近目的地；每一次又回到原地，总是走不出去。 2、 拼图式难题。他们手握着碎片拼图，努力地拼凑...
用戶評價
有個教練型的領導是幸運的。 有效對話、強化反饋和找準時機。
评分有個教練型的領導是幸運的。 有效對話、強化反饋和找準時機。
评分教練要做的是幫助他人自己尋找解決方案，通過引導員工自己解決問題，讓員工有責任感和主人翁意識，對工作很投入，具體來說，主要教練有三個心法，分彆是有效對話，強化反饋，找準時機
评分有效對話，強化反饋，找準時機
评分翻譯得不太順溜的教練型管理者養成手冊…
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