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发表于2025-03-29
每周工作4小時 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
《每周工作4小時》是一本從觀念到行為,徹底改變你的工作方式和生活方式的書。它既是數字時代的職場勵誌書和創業指導書,也是新新人類的全球化生存手冊和人生哲學書,中文簡體字版將它定位為“全球化3.0個人版”。
自2007年4月齣版以來,這本書先後登上《華爾街日報》、《紐約時報》、《商業周刊》暢銷書榜榜首,迄今已在全球29個國傢和地區售齣版權。和《世界是平的》一樣,這是一本正在影響世界的書。
全書以作者本人的創業經曆和其他成功案例為基礎,分“定位”“精簡”“自控”“解放”四步,教你“告彆朝九晚五,邁入新貴階層”。
蒂莫西·費裏斯,30歲。全球化3.0時代新新人類代言人,“每周工作4小時”觀念的首創者和成功實踐者。美國普林斯頓大學食業管理客座講師。Google、PayPal等創意公司的受邀演講人。在全球範圍內分身為企業傢、作傢、演員、武者和舞者。能說六門外語:中文、韓文、日文、德語、西班牙語、意大利語。人學期間開始創業。曾留學並漫遊中國。現通過遠程工作,經營一傢營養品跨國公司。曾獲中國散打全美冠軍,保持一項探戈舞吉尼斯世界記錄。旅居世界各地,四海為傢。《紐約時報》《國傢地理旅行者》《商業周刊》《馬剋西姆》、NBC、CNN等媒體都對他作過特彆報道。
2016-1-6 要強調優勢,而不是彌補弱勢。大多數人通常隻擅長小部分事情,而在其他大部分事情上做得非常糟糕。利用強項的倍增效應,而不是持續改進弱項,後者最多也不過是達到中等水平。
評分34. 最近在研究可以翹起我偉大生活的那個---支點~! reflection!!!
評分學會極簡和自控,首先要持久與隨意乾擾做鬥爭,和專注做朋友,培養選擇性忽視的能力,尤其是養成保持低信息食譜的習慣,譬如豆瓣的使用,作為單純的記錄工具,反思效率盲點,避免一昧消極逃避,無目的瀏覽廣播,無意義的互動損耗,微博和公眾號同理,希望能早日擺脫時間飢荒的情緒。
評分挺好的,重要的是實施吧。更加適閤高層,其中一些思想,我覺得是貫徹瞭部分老子道德經當中的哲學思想。 被工薪所劫持的人是大多數,特彆是曾經貧窮的人。即使讀過幾本書,如果沒有神的保守,不免被金錢至上的社會所擄掠。這種擄掠,最可怕的是成瞭潛移默化。 商人不是錙銖必較就是一毛不拔,或者鞠躬盡瘁,然而這像是奴隸?
評分這類書通常給我的感覺是:說起來容易做起來難啊
一周工作4小时?! 最近在油管上一些流行的频道上浏览时候,发现不管是哪个领域,讲生活的,个人提升的,还是效率管理的,在“改变我人生的书”这个话题里,反复出现了一本书的名字——四小时工作周(The 4-Hour Workweek)。注意是工作周,不是工作日,一周只需要工作四个小时...
評分 評分在书本的第229页讲到这样一个笑话: 在医生的建议下,一个美国商人去墨西哥的某个海边村庄度假,在海边散步的时候,他看到一只小渔船停在码头,一个渔夫正在清点船舱里的金枪鱼,美国人大赞金枪鱼的质量。 “您花了多长时间才捕到这些鱼?”美国人问。 “只要一会...
評分【the myth of 80/20】 Let's put 80/20 in one sentence: Roughly 80% of the effects come from 20% of the causes. [The first truth is,this only apply to garbage things/activities] When you are reading a garbage book,of course 80% of the useness come from 20%...
評分书其实还没读完。 我书读得不多,所以对于书中作者提的一些前人就提出过的观点我是第一次接触。 书读到一半,我已经觉得要实现这样的梦想,似乎还有点远。 关于远程工作。中国老板很多还是很难接受的。除非是公司中老顶尖的人物,否则跟老板申请远程工作的话,老板会说,你不愿...
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