蒂莫西·费里斯,30岁。全球化3.0时代新新人类代言人,“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者。美国普林斯顿大学食业管理客座讲师。Google、PayPal等创意公司的受邀演讲人。在全球范围内分身为企业家、作家、演员、武者和舞者。能说六门外语:中文、韩文、日文、德语、西班牙语、意大利语。人学期间开始创业。曾留学并漫游中国。现通过远程工作,经营一家营养品跨国公司。曾获中国散打全美冠军,保持一项探戈舞吉尼斯世界记录。旅居世界各地,四海为家。《纽约时报》《国家地理旅行者》《商业周刊》《马克西姆》、NBC、CNN等媒体都对他作过特别报道。
《每周工作4小时》是一本从观念到行为,彻底改变你的工作方式和生活方式的书。它既是数字时代的职场励志书和创业指导书,也是新新人类的全球化生存手册和人生哲学书,中文简体字版将它定位为“全球化3.0个人版”。
自2007年4月出版以来,这本书先后登上《华尔街日报》、《纽约时报》、《商业周刊》畅销书榜榜首,迄今已在全球29个国家和地区售出版权。和《世界是平的》一样,这是一本正在影响世界的书。
全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础,分“定位”“精简”“自控”“解放”四步,教你“告别朝九晚五,迈入新贵阶层”。
(1)新贵的工作态度 a. 让别人为自己工作; b. 不为工作而工作,花最小的代价取得最大的效果(最小有效工作量minimum effective load); c. 定期分配一生的休整期和冒险期(迷你退休)。意识到完全的消息并不是目标,做令人兴奋的事情才是真正的目标; d. 做自己想做的一切,...
评分当发现一本书看过了还想看更多,一般都会去找作者的其它作品;当你认同作品里的思想闪光点,一定会去搜集更多类似的思想闪光点。 当你发现一个人的目光比你看得远得多,你就想了解他到底是站在哪些巨人肩膀上?如果我同样站在这些巨人肩膀上,我会看到怎样的风光?我会有怎样...
评分 评分 评分工作与生活 * 你不应该试图每天做更多的事,每一秒都在开足马力地工作是不现实的。 * 我想,这就是大多数人工作到死的那一天的原因:有了X美元后我就不干了,然后,我就做自己想做的事情了。如果你没有明确“我想要什么”,那么这个不确定会带来恐惧,这个X的数额会无限地增...
2016-1-6 要强调优势,而不是弥补弱势。大多数人通常只擅长小部分事情,而在其他大部分事情上做得非常糟糕。利用强项的倍增效应,而不是持续改进弱项,后者最多也不过是达到中等水平。
评分挺多观念具有颠覆性的:增加成效时涉及80/20 法则只有20%的事是重要的,以及帕金森法则,人们有拖延的习惯。所以确保高效工作的最好解决办法是两个法则一起用:确定几件影响收入的重要事情,用非常短和清楚的时限来计划它们。
评分这本也是重读的旧书,也是5星推荐。有太多亮点了。 比如“时间管理”,比如“外包生活”。 你听说过一个真实的故事,某英国IT男把自己工作以四分之一价格外包给印度人,天天上班拿工资只需发2封邮件的神奇故事吗?!
评分挺多观念具有颠覆性的:增加成效时涉及80/20 法则只有20%的事是重要的,以及帕金森法则,人们有拖延的习惯。所以确保高效工作的最好解决办法是两个法则一起用:确定几件影响收入的重要事情,用非常短和清楚的时限来计划它们。
评分启发最大的一本书,一直在践行中,希望在5年之内就可以做到。
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