Transforming Public Leadership for the 21st Century pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:M E Sharpe Inc

作者:Morse, Ricardo (EDT)/ Buss, Terry F. (EDT)/ Kinghorn, Morgan (EDT)

出品人:

页数:392

译者:

出版时间:

价格:810.00 元

装帧:HRD

isbn号码:9780765620415

丛书系列:

图书标签:

• 公共领导力
• 转型领导力
• 21世纪
• 领导力发展
• 公共管理
• 政策制定
• 组织变革
• 创新
• 战略管理
• 未来趋势

好的，这是一本关于城市规划与可持续发展的图书简介： 《城市脉动：塑造宜居未来的规划哲学与实践》 本书简介 在21世纪的图景中，城市作为人类文明的交汇点与创新引擎，正面临着前所未有的复杂挑战与转型机遇。交通拥堵、环境压力、社会公平、资源短缺——这些议题不再是孤立的部门性问题，而是相互交织的系统性难题。本书《城市脉动：塑造宜居未来的规划哲学与实践》，深入剖析了当代城市发展所面临的深层结构性矛盾，并系统性地探讨了面向未来的城市规划、治理与设计范式。 本书并非对既有规划理论的简单重复，而是立足于快速变化的社会、技术与生态环境，提出了一套整合性的、以人为本的城市发展新框架。我们摒弃了传统上将城市视为纯粹的物质构造或经济机器的狭隘视角，转而将其视为一个充满生命力、不断演化的复杂适应系统。 第一部分：范式转移——理解当代城市的本质 第一章“城市作为复杂系统：超越笛卡尔式的规划思维”：本章首先批判了20世纪盛行的、基于线性逻辑和分块管理的规划方法。我们引入复杂性科学、系统动力学等跨学科工具，阐释城市如何通过非线性互动产生涌现现象。规划者必须学会“与不确定性共舞”，认识到干预的潜在溢出效应，从控制者转变为催化者。 第二章“数字孪生与城市感知：数据驱动下的伦理边界”：随着物联网（IoT）和大数据技术在城市管理中的广泛应用，城市正变得“可测量”。本章探讨了如何利用高精度数据洞察城市运行规律，优化基础设施效率。然而，更为关键的是，我们深入探讨了数据采集、隐私保护与算法偏见所带来的社会伦理困境。我们主张发展“负责任的智慧城市”，确保技术服务于包容性目标，而非加剧数字鸿沟。 第三章“生态城市主义的回归：从绿化到自然系统的整合”：本部分挑战了将自然视为城市“装饰品”的观念。我们探讨了基于自然的解决方案（NbS）如何成为基础设施的有机组成部分，例如通过恢复湿地进行洪水管理，或利用城市森林调节微气候。重点在于实现人与自然系统的功能耦合，构建真正的韧性生态网络。 第二部分：空间重构——重塑城市形态与功能 第四章“后通勤时代的空间布局：‘15分钟城市’的再审视”：在工作模式、商业零售业态和出行习惯发生根本性变化后，传统的分区规划逻辑正在瓦解。本章详细分析了“邻里中心化”策略在不同尺度和文化背景下的适用性，并探讨了如何通过混合使用、小尺度街道网络和公共空间激活，重建高密度的社区活力，减少对长距离通勤的依赖。 第五章“基础设施的流动性：从刚性网络到弹性系统”：我们不再将交通、能源和水系统视为固定的管道和道路，而是将其视为可动态分配的“流动资产”。本章考察了微出行、共享出行、分布式能源网络（微电网）以及雨水海绵系统如何共同作用，提升城市应对突发冲击（如极端天气或能源中断）的能力。重点关注基础设施的互操作性和模块化设计。 第六章“城市更新的社会维度：避免绅士化与文化抹除”：城市更新并非简单的物理翻新，而是深刻的社会过程。本章深入分析了自下而上（Bottom-up）的社区主导式更新模式，强调原住民参与、保护地方知识和文化遗产的重要性。探讨了如何设计有效的土地使用政策和社会契约，确保城市增长的红利被更广泛的社群共享，防止“宜居性”成为排斥性的标签。 第三部分：治理创新——实现包容与韧性的制度保障 第七章“跨界治理：打破部门壁垒的协作机制”：当代城市挑战的复杂性要求规划、交通、住房、环境等部门之间进行前所未有的深度整合。本章介绍了多种有效的跨部门和跨层级合作模型，包括公私伙伴关系（PPP）的升级版——公私民伙伴关系（PPCP），以及基于共同愿景的“目标设定”框架，以克服官僚主义的惰性。 第八章“适应性规划与滚动式决策”：面对气候变化和技术迭代带来的高不确定性，僵硬的五年规划已失去效力。本书提倡“适应性路径规划”，即设定明确的长期愿景，但在实施层面采用小步快跑、快速反馈的学习周期。规划不再是静态蓝图，而是一个持续的“试错-学习-调整”过程。 第九章“公平性指标与问责制：衡量真正的宜居”：如何量化“宜居性”？本书超越了传统的经济指标（如GDP或房产价值），提出了一套包含环境正义、机会可及性、心理健康和社区联结等在内的多维公平性指标体系。本章论述了建立透明的规划决策问责机制，确保规划成果真正惠及最脆弱的群体。 结语：面向未来的城市公民身份 本书的最终目标是激发新一代城市实践者和公民的能动性。城市规划的未来，在于重塑城市作为“共同生活空间”的意义。它要求我们不仅是技术专家，更是社会生态系统的设计师和积极的公民对话者。通过对哲学基础的重构、对空间实践的创新，以及对治理模式的革新，《城市脉动》旨在为构建一个更具韧性、更公平、更能适应21世纪挑战的城市未来提供深刻的理论指导和可操作的实践蓝图。 本书适合城市规划师、公共政策制定者、建筑师、环境科学家以及所有对城市未来发展抱有深切关注的社会参与者阅读。

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当我看到《Transforming Public Leadership for the 21st Century》这本书名时，我 immediately felt a strong sense of anticipation. The title itself suggests a profound and timely exploration of how public leadership needs to evolve to meet the demands of our rapidly changing world. I've often wondered about the core challenges facing public servants today. The complexities of modern governance, from navigating economic uncertainties and addressing social inequalities to managing public health crises and fostering sustainable development, require a new breed of leaders. I imagine this book delves into the essential skillsets that 21st-century public leaders must cultivate. This might include fostering collaboration across diverse stakeholders, embracing data-driven decision-making, and cultivating a culture of continuous learning and innovation within public organizations. Furthermore, I am particularly keen to see how the book addresses the ethical considerations and the importance of building public trust in an era of increasing scrutiny. It’s likely to offer practical strategies for leaders to adapt to new technologies and to inspire their teams to achieve impactful outcomes for society.

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这本书的题目《Transforming Public Leadership for the 21st Century》一下子就抓住了我的眼球。作为一名对公共服务领域充满好奇的观察者，我一直认为，过去的领导模式在很大程度上已经无法适应当前复杂多变的社会环境。21世纪带来了前所未有的挑战，比如技术的飞速发展、全球化带来的相互依存加剧、以及公民对政府服务期望的不断提升。我推测，这本书会深入探讨如何培养能够应对这些挑战的公共领导者。这可能涉及到他们需要拥有的新型技能，例如战略性思维、强大的沟通协调能力、以及在高度不确定的环境中做出前瞻性决策的能力。此外，我也期待这本书能够提供一些关于如何重塑公共部门文化，使其更加开放、灵活和响应迅速的见解。如何有效地利用技术来提升公共服务的效率和质量，同时又能确保公平性和包容性，也将是我非常关注的内容。这本书给我一种感觉，它将为如何构建更具韧性、更有效率的公共领导力提供宝贵的理论框架和实践指导。

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作为一个长期关注公共管理改革的读者，我一直对如何让政府部门更有效地应对21世纪的复杂挑战感到好奇。最近有幸接触到一本名为《Transforming Public Leadership for the 21st Century》的书，虽然我目前还未深入阅读，但仅仅从其书名和一些初步的介绍中，就能感受到它试图解决的紧迫性和重要性。21世纪的社会环境日新月异，信息爆炸、全球化加剧、气候变化、技术革新等一系列前所未有的因素，对传统的公共领导模式提出了严峻考验。过去那种自上而下、层级分明的管理方式，在面对跨部门协作、公众参与、数据驱动决策以及应对突发危机时，显得越来越力不从心。我个人认为，这本书很可能探讨了如何培养一种更具适应性、创新性和包容性的公共领导力。这可能涉及到领导者需要具备的新技能，例如敏锐的战略眼光、强大的沟通和说服能力、以及在不确定性中做出明智判断的能力。同时，我也期待这本书能深入剖析，如何在组织文化层面推动变革，鼓励冒险和学习，打破部门间的壁垒，从而真正实现公共服务的转型和升级，更好地服务于公民的需求。

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从一本名为《Transforming Public Leadership for the 21st Century》的书籍的标题来看，我猜想这本书的核心在于如何革新我们对公共领导力的认知和实践。在当今这个信息技术飞速发展、社会需求日益多元化的时代，传统的公共部门面临着前所未有的压力。我一直认为，公共领导者不仅仅是管理者，更应该是变革的推动者、创新的引领者，甚至是社会问题的解决者。这本书很可能提供了一个框架，来理解21世纪公共领导者所需具备的关键特质和能力。或许它会强调，在信息透明度越来越高的今天，领导者需要更加注重伦理和问责，重建公众信任。同时，我也期待这本书能探讨如何在全球化和地方化交织的复杂环境中，制定有效的公共政策。此外，考虑到技术对社会方方面面的渗透，我相信书中也会触及如何利用科技手段提升治理效率，但同时也要警惕技术带来的潜在风险。总而言之，我非常期待这本书能带来一些启发性的思考，帮助我们理解并塑造未来公共领导力的方向。

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《Transforming Public Leadership for the 21st Century》这个书名，就像为我一直以来思考的公共部门困境开了一扇窗。我总觉得，随着时代的变迁，我们对“领导”的理解也需要与时俱进，尤其是在公共领域。21世纪的社会，呈现出前所未有的复杂性和不确定性，这意味着传统的、僵化的管理方式可能不再适用。我猜想，这本书会着重探讨那些能够引领公共部门走出传统窠臼的特质和方法。这或许包括如何培养领导者的情商和同理心，以更好地理解和回应公民的需求；也可能涉及到如何建立更具包容性和协作性的工作环境，鼓励不同背景的专业人才贡献智慧。此外，在信息时代，透明度和问责制变得尤为重要，我期待书中能阐述如何在这方面做出积极的改变。同时，考虑到科技的爆炸式发展，这本书很可能也会探讨如何巧妙地运用新技术来提升公共服务的效率和效果，但同时又不失人文关怀，真正实现以人为本的治理。

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