Integrated Process Management

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出版者:McGraw-Hill
作者:Slater, Roger
出品人:
页数:278
译者:
出版时间:
价格:69.95
装帧:HRD
isbn号码:9780070581029
丛书系列:
图书标签:
  • 流程管理
  • 集成管理
  • 业务流程
  • 流程优化
  • 企业管理
  • 运营管理
  • 效率提升
  • 精益管理
  • 数字化转型
  • 管理学
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具体描述

好的,这里是一份关于《Integrated Process Management》一书内容的详细介绍,旨在提供该书涵盖的各个核心领域的深入洞察,而不提及任何关于AI生成或构思的提示: --- 《系统化流程整合管理:构建面向未来的卓越运营框架》内容综述 本书导论:流程思维的范式转型 本书《系统化流程整合管理》(Integrated Process Management)并非仅仅是一本关于流程优化的操作手册,而是一部旨在指导组织从根本上重塑其运营哲学的深度论著。在当今快速变化、高度互联的商业环境中,传统的职能孤岛式管理模式已难以为继。本书清晰地论证了,要实现真正的持续竞争优势,企业必须超越简单的“流程再造”阶段,迈入“流程整合”的全新时代。 第一部分为全书奠定了理论基础,深入剖析了流程导向型组织(PBO)的核心特征及其构建路径。作者首先详尽阐述了为什么流程是企业价值链的真正驱动力,而非职能部门的简单叠加。这部分内容涵盖了对现代企业架构的批判性审视,强调了将客户价值流(Customer Value Streams)置于内部结构之上的必要性。内容细致地描绘了如何识别和映射跨部门的端到端流程,并引入了“流程资产化”的概念,即将流程视为企业核心的、可被持续投资和优化的战略资产。 核心模块一:流程的架构、建模与蓝图设计 本书的基石在于其对流程建模与架构的精细化处理。 1. 流程层次结构与分类体系: 作者构建了一个多维度的流程分类框架,清晰地区分了战略流程、核心(或关键)流程、支持流程和管理流程。书中提供了大量实例,用以说明如何根据企业战略目标来确定哪些流程需要优先投入资源进行优化。重点讨论了价值流图(Value Stream Mapping, VSM)的进阶应用,不再局限于精益制造的范畴,而是扩展到服务业、软件开发乃至合规管理等复杂领域。 2. 建模标准的统一性: 为实现真正的“整合”,流程描述语言必须统一。本书详细介绍了BPMN 2.0(业务流程建模标记)的深度应用,并超越了基础符号的使用,探讨了如何利用BPMN来捕捉流程中的规则、数据对象和交互协议。此外,书中还引入了功能分解结构(Functional Decomposition Structure, FDS)与流程模型的映射方法,确保流程设计不仅描述“做什么”,还能清晰界定“谁负责”和“需要哪些信息”。 3. 流程蓝图的构建与治理: 整合管理要求建立一个企业流程架构(Enterprise Process Architecture, EPA)。这一部分是本书的实践核心,它指导读者如何从战略层(战略流程图)向下分解至运营层(详细操作步骤)。书中提出了一个基于“流程域”的治理结构,明确了流程所有者(Process Owner)、流程管理者(Process Manager)和流程执行者之间的职责边界,以确保流程的生命周期管理有人负责、有章可循。 核心模块二:流程优化与绩效驱动的集成策略 单纯的流程建模无法带来持续改进,本书的第二大支柱在于将流程与绩效管理、技术实施深度融合。 1. 流程绩效指标体系(Process KPIs): 本书强调了“流程导向的绩效管理”,反对将KPIs分散在职能部门。内容深入剖析了如何设计一套既能反映运营效率(如周期时间、缺陷率)又能体现客户满意度(如首次解决率、客户努力度评分)的集成化指标体系。关键在于识别驱动流程产出结果的领先指标,并建立实时监控仪表板。 2. 流程优化方法论的整合: 在优化工具的选择上,本书采取了实用主义的态度,提倡“混合优化”。它全面对比了六西格玛(DMAIC/DMADV)、精益原则(消除浪费)和敏捷方法(迭代和快速反馈)在不同流程类型中的适用性。书中特别探讨了如何利用流程挖掘(Process Mining)技术,从现有的系统日志中自动发现真实的流程路径、瓶颈和变异性,从而使优化决策基于数据而非假设。 3. 技术赋能与流程自动化策略: 流程的整合离不开信息技术的支撑。本模块详尽分析了业务流程管理套件(BPMS)的选型与实施要点,并着重介绍了机器人流程自动化(RPA)、智能文档处理(IDP)等新兴技术如何被策略性地嵌入到端到端流程中,以实现高重复性任务的自动化,从而解放人力资源专注于高价值的流程设计和管理工作。 核心模块三:流程文化、变革管理与持续改进 任何流程管理体系的成功,最终取决于组织对流程思维的接受程度。 1. 建立流程文化: 作者认为,流程管理必须深入组织DNA。这要求领导者必须以身作则,奖励跨职能协作而非部门间的竞争。书中提供了具体的变革管理路线图,用于引导员工从“按职位工作”转变为“按流程交付价值”的思维模式转变。内容包含了沟通策略、培训体系的构建,以及如何通过认可机制来固化流程导向的行为。 2. 流程治理的演进与成熟度模型: 为了确保改进的持续性,本书详细介绍了流程管理成熟度模型(PMMM)的不同级别。组织可以利用此模型自我评估当前流程管理的水平(从初始级到优化级),并据此制定清晰的、分阶段的改进路线图。治理的重点在于建立持续改进的闭环,确保流程的再设计不是一次性的项目,而是嵌入到日常运营中的反馈机制。 3. 风险管理与合规性的流程嵌入: 在整合管理框架下,风险和合规性不再是事后的检查清单,而是内嵌于流程设计之初的控制点。本书展示了如何使用流程风险分析(Process Risk Assessment)技术,识别流程中断或失控可能带来的负面影响,并设计相应的预防性控制措施,从而实现“内建合规”(Compliance by Design)。 总结:面向未来的流程韧性 《系统化流程整合管理》为读者提供了一个全面的、可操作的路线图,用于设计、实施和维护一个真正集成、灵活且面向客户价值的运营体系。本书强调,成功的整合管理是战略清晰度、技术赋能与强大组织文化的交汇点,是企业在不确定性中保持韧性和实现卓越绩效的根本保障。

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