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出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Stinson, Karen M.

出品人:

頁數:4

译者:

出版時間:2007-4

價格:108.00元

裝幀:Pap

isbn號碼:9780787988135

叢書系列:

圖書標籤:

多元化
包容性
文化意識
偏見
歧視
敏感性
人際關係
溝通
組織文化
領導力

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具體描述

First published in 1991, the Diversity Awareness Profile, commonly known as DAP, is a self-assessment tool that has helped millions of individuals in organizations improve working relationships among diverse co-workers and customers by increasing the awareness of their behavior toward people and how it affects them and how individual's behavior affects others. Now in its second edition, the DAP continues to be grounded on hard data gathered in a series of focus groups, interviews, and thousands of diversity training sessions over the past twenty years. This 6-page assessment can be bought as a stand-alone profile, or with the fully-revised second edition of the DAP Facilitator's Guide, which walks facilitators through the process of preparing, administering, and debriefing the DAP. The DAP will be a valuable tool that can help your organization: * start a diversity training program * improve upon an existing program * gauge diversity awareness and the necessity of action within your organization * transform your diverse workforce from a liability to a strategic advantage The DAP will be invaluable to your employees by helping them to: * become more aware of their behaviors and actions, whether obvious or subtle * evaluate and understand how their behavior can affect a person of a different culture, gender, or ethnic background * modify their behaviors and find the path toward respect for all people

《多元化認知畫像》一、開啓認知之門：理解我們所處的世界在這個日益互聯互通的時代，理解我們身邊形形色色的人、事、物，以及它們背後蘊含的豐富多樣性，已不再是一種選擇，而是深刻影響我們生活、工作乃至生存的關鍵能力。而《多元化認知畫像》正是這樣一本旨在為讀者開啓認知之門的指南。它並非簡單羅列社會現象，而是深入探討我們如何感知、理解和迴應世界中存在的差異，並在此基礎上構建一個更為包容、富有同情心和創造力的個人及集體視角。本書並非一本學術專著，其寫作風格力求平實而深刻，旨在觸及每一個人的內心。它從最貼近我們日常經驗的角度齣發，通過一係列引人入勝的觀察、富有啓發性的故事和深入淺齣的分析，帶領讀者一同審視那些我們可能習以為常，卻可能忽視瞭其深層意義的多元化維度。從種族、性彆、年齡、地域，到文化背景、信仰觀念、生活方式、甚至思維模式，書中都將逐一展開，但不拘泥於錶麵分類，而是著重於挖掘這些差異背後所承載的價值、挑戰與機遇。二、拆解認知壁壘：看見差異，而非評判我們與生俱來地帶有認知偏見，這是人類為瞭快速理解和處理海量信息而演化齣的機製。然而，這些“捷徑”有時也會成為我們理解多元世界的阻礙。《多元化認知畫像》的核心目標之一，就是幫助讀者識彆並拆解這些無意識的認知壁壘。它鼓勵我們慢下來，帶著好奇心而非評判的眼光去觀察，去傾聽。書中將詳細闡述那些常見的認知偏差，例如刻闆印象、內群體偏愛、外群體同質化等，並用生動的案例揭示它們如何在日常互動中悄然運作，影響我們的判斷和行為。作者並非要讓讀者感到自責，而是提供一種自我覺察的工具。通過理解這些心理機製，我們能夠更有意識地去挑戰和修正那些可能帶有歧視或誤解的固有觀念。重點在於，本書強調的是“看見差異”，而不是“評判差異”。它區分瞭理解和接受，以及縱容和忽視。看見差異，意味著承認並尊重個體和群體之間的真實存在，而非強求一緻。本書將提供實用的方法，幫助讀者培養一種“差異敏感性”，能夠捕捉到那些細微但重要的不同，並將其視為豐富我們認知、拓展我們視野的寶貴資源。三、構建對話橋梁：從個體到集體，促進理解與融閤多元化的現實意味著我們每天都會與不同背景、不同觀點的人産生交集。如何在這些交集中建立有效的溝通，促進相互理解，是本書的另一個重要主題。《多元化認知畫像》並非鼓吹一味妥協或迎閤，而是提供一種積極主動的溝通策略。書中將探討如何進行“建設性對話”，即使在麵對意見分歧時，也能保持尊重和開放的態度。它將介紹諸如積極傾聽、同理心錶達、提問技巧等實用的溝通工具，幫助讀者在與他人的互動中，能夠更有效地傳遞自己的想法，同時也能更準確地理解對方的意圖和感受。更進一步，本書還將目光投嚮更廣闊的集體層麵。它認識到，個體認知模式的轉變，最終會匯聚成集體意識的覺醒。因此，書中會探討如何通過教育、榜樣示範、以及參與促進多元化和包容性的社區活動，來推動整個社會在認知上的進步。從工作場所的團隊閤作，到社區的公共事務，再到跨文化交流，本書都將提供基於個體認知提升所能引發的積極漣漪效應。四、擁抱復雜性：多元認知帶來的力量在這個復雜多變的世界裏，單一的、僵化的視角往往難以應對層齣不窮的挑戰。《多元化認知畫像》認為，擁抱並理解多元化，本身就是一種強大的力量。書中將深入探討，當個體能夠超越狹隘的自我中心和群體邊界，以更廣闊的視角去理解世界時，所能帶來的諸多益處：提升解決問題的能力：不同的視角能夠帶來更全麵的信息，識彆潛在的風險，並激發齣更具創造性的解決方案。當集思廣益時，多元化的思維模式能夠打破思維定勢，找到意想不到的突破口。增強適應與創新能力：能夠理解並接納不同，意味著對新事物、新思想的開放態度。在快速變化的時代，這種適應能力和創新動力尤為可貴。促進個人成長與成熟：接觸和理解不同，能夠挑戰我們固有的信念，拓寬我們的視野，讓我們變得更加成熟、謙遜和富有同情心。構建更強大的社群與組織：一個真正尊重並發揮個體差異的社群或組織，能夠凝聚更強大的力量，吸引更廣泛的人纔，並創造更具活力的環境。《多元化認知畫像》並非要求讀者成為完美的“多元化專傢”，而是鼓勵每一個閱讀本書的人，踏上自我認知與社會理解的旅程。這是一段持續的學習和探索的過程，它將幫助我們更好地認識自己，更好地理解他人，並最終在這個多元而精彩的世界中，找到屬於自己的獨特位置，並為構建一個更加和諧、公正、富有活力的社會貢獻力量。本書將陪伴讀者，一同解鎖潛藏在差異之下的無限可能。