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出版者:Princeton University Press

作者:Frank Levy

出品人:

页数:192

译者:

出版时间:2005-9-18

价格:USD 31.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780691124025

丛书系列:

图书标签:

经济
人工智能
思维模式
英文原版
经济学
社会学
生活
工作
社会学
经济学
劳动经济学
技术变革
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未来工作
数字化
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新经济

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具体描述

As the current recession ends, many workers will not be returning to the jobs they once held - those jobs are gone. In "The New Division of Labor", Frank Levy and Richard Murnane show how computers are changing the employment landscape and how the right kinds of education can ease the transition to the new job market. The book tells stories of people at work - a high-end financial advisor, a customer service representative, a pair of successful chefs, a cardiologist, an automotive mechanic, the author Victor Hugo, floor traders in a London financial exchange. The authors merge these stories with insights from cognitive science, computer science, and economics to show how computers are enhancing productivity in many jobs even as they eliminate other jobs - both directly and by sending work offshore. At greatest risk are jobs that can be expressed in programmable rules - blue collar, clerical, and similar work that requires moderate skills and used to pay middle-class wages. The loss of these jobs leaves a growing division between those who can and cannot earn a good living in the computerized economy. Left unchecked, the division threatens the nation's democratic institutions. The nation's challenge is to recognize this division and to prepare the population for the high-wage/high-skilled jobs that are rapidly growing in number - jobs involving extensive problem solving and interpersonal communication. Using detailed examples - a second grade classroom, an IBM managerial training program, Cisco Networking Academies - the authors describe how these skills can be taught and how our adjustment to the computerized workplace can begin in earnest.

《The New Division of Labor》是一本探索现代社会经济结构演变的深刻著作。书中详细分析了过去几个世纪劳动力分工的发展历程，从传统手工业到工业化生产，再到当前高度专业化的职能体系。这本书通过丰富的历史案例和严谨的数据分析，揭示了经济增长与社会变革之间复杂的关系。作者以清晰的逻辑结构，解构了劳动分工如何推动生产效率的提升，同时也讨论了这种变化对人类生活方式、教育体系以及社会公平性的深远影响。书中首先回顾了农业社会中的人力和物力的使用方式，并指出手工业和贸易逐渐成为经济发展的重要驱动力。在接下来的章节，作者详细描绘了工业革命时期劳动分工的飞跃变化，从单一的机械运作到复杂的专业角色分配，展示了技术进步对生产方式的深刻影响。书中还引用了大量实证研究和统计数据，帮助读者更直观地理解不同历史阶段劳动力配置的特征。在社会层面，《The New Division of Labor》深入探讨了这一分工如何塑造了现代职业意识和个人发展的模式。作者指出，当社会对特定技能的高度依赖时，个体的自我认同与价值感变得更加明确。同时，本书也关注劳动分配不均的问题，揭示了不同阶层在工作内容和收入上的差异，并分析这些现象如何影响整体经济公平性。这种对社会问题的深度剖析，使读者能够更全面地理解经济发展背后的伦理与责任。此外，书中还结合了跨文化视角，比较了不同国家和地区在劳动分工中的实践差异。通过这些分析，读者不仅能看到劳动分工如何适应各自的历史背景，还能意识到其普遍性和可持续性的重要意义。这本书特别强调，随着科技的不断进步，我们必须思考如何调整劳动模式，以更好地应对未来工作环境的变化。对于读者来说，这本书不仅是一次对经济史的回顾，更是一份关于社会变革的指南。通过详实的论述和丰富的案例，作者为现代人提供了理解自身处境的视角，促使大家思考如何在日益复杂的劳动市场中保持竞争力和实现个人价值。这种对未来和现在的平衡，使《The New Division of Labor》成为一部值得多代读者关注的重要著作。总体而言，这本书以严谨的学术态度、细致入微的研究视角，为读者呈现了一个生动且具有启发性的经济图景图。它不仅展示了劳动分工的演变过程，也为当今社会的管理与发展提供了宝贵的思考参考。通过这本书，读者将获得对历史趋势和未来方向更深刻的认识，进一步加深对人类经济活动复杂性的理解。