Understanding Globalization, Employment and Poverty Reduction pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Palgrave Macmillan

作者:Lee, Eddy (EDT)/ Vivarelli, Marco (EDT)

出品人:

页数:416

译者:

出版时间:2004-10

价格:$ 166.11

装帧:HRD

isbn号码:9781403941497

丛书系列:

图书标签:

• Globalization
• Employment
• Poverty Reduction
• Development Economics
• Labor Economics
• International Trade
• Inequality
• Social Policy
• Economic Development
• Global Economy

寰宇交织：新时代下的就业革新与贫困消弭之路 在飞速发展的当下，全球化的浪潮以前所未有的力量重塑着世界的经济格局、社会结构与个体命运。从跨国资本的涌动到信息技术的边界消弭，再到文化观念的碰撞与融合，一个日益紧密的“地球村”正在形成。然而，在这场波澜壮阔的变革背后，就业市场的结构性调整、收入差距的加剧以及贫困问题的复杂性，也成为摆在我们面前的严峻挑战。本书并非简单罗列全球化的宏大叙事，而是聚焦于其对就业形态和贫困状况产生的深远影响，旨在深入剖析两者之间错综复杂的关系，并在此基础上，探索一条切实可行的、通往更公平与繁荣未来的道路。 第一章：全球化催生的就业变革——机遇与挑战并存 全球化最直接的体现之一便是生产要素的跨国流动。资本、技术、劳动力的自由迁徙，极大地促进了全球产业链的重塑。这带来了前所未有的发展机遇，新兴经济体得以融入全球价值链，吸引外资，创造就业岗位。例如，制造业的全球布局使得劳动密集型产业得以转移到成本更低的地区，为当地提供了大量就业机会，在一定程度上缓解了农村剩余劳动力的就业压力。同时，信息技术的飞速发展，打破了地理的限制，催生了数字经济和平台经济，为全球范围内的自由职业者、远程工作者开辟了新的就业空间。跨境电商、在线教育、共享经济等新业态的涌现，不仅丰富了就业形式，也为个体提供了更多元化的职业选择。 然而，全球化也伴随着显著的挑战。生产环节的转移，尤其是在发达国家，导致传统制造业岗位的大量流失，引发了结构性失业。一部分技术工人面临技能过时、再就业困难的困境。全球化带来的竞争压力，迫使企业不断提高效率，自动化和智能化技术的应用进一步挤压了低技能劳动力的就业空间。同时，劳务派遣、零工经济等非典型就业形式的兴起，虽然增加了灵活性，但也常常伴随着工作不稳定、缺乏社会保障、收入波动大等问题，加剧了劳动者的不确定感。国际劳务市场也存在着不公平现象，一些国家的低工资、恶劣工作条件成为全球化下的“隐形成本”，值得我们警惕和反思。 第二章：贫困的全球化维度——结构性失衡与代际传递 贫困并非孤立的存在，而是与全球化的宏观经济和社会变迁紧密相连。全球化在促进经济增长的同时，也可能加剧了收入分配的不平等。跨国公司在全球范围内追求利润最大化，可能导致税收竞争、利润转移，削弱了发展中国家通过税收实现财富再分配的能力。全球金融市场的波动，也可能对脆弱经济体造成严重冲击，引发经济危机，导致大量人口返贫。 更深层次的问题在于，全球化可能固化甚至加剧了发展中国家在全球经济体系中的不利地位。一些国家长期处于全球价值链的低端，主要承担加工组装环节，缺乏核心技术和品牌影响力，导致其经济增长的“溢出效应”有限，难以惠及底层民众。与此同时，教育、医疗、基础设施等公共服务的不足，使得贫困人口在面对全球化带来的机遇时，缺乏必要的技能和资源去参与竞争，陷入“贫困陷阱”。这种结构性的不平等，使得贫困问题具有了更强的代际传递性，贫困家庭的孩子往往难以获得优质的教育和发展机会，从而在下一代继续承受贫困的重负。 然而，我们也不能忽视全球化在减贫方面的积极作用。随着全球贸易的扩大和外商直接投资的增加，许多发展中国家实现了经济的快速增长，数亿人口摆脱了极端贫困。全球化促进了知识和技术的传播，有助于提高生产效率，改善民生。国际援助、人道主义合作以及全球范围内的减贫倡议，也在一定程度上缓解了贫困问题。关键在于，如何设计和实施更具包容性和公平性的全球化政策，让发展成果更广泛地惠及每一个人。 第三章：就业新秩序下的减贫路径——技能升级与公平分配 面对全球化带来的就业挑战与贫困问题，我们必须积极探索创新的减贫路径。首先，技能升级与终身学习是应对就业结构性调整的关键。教育体系需要与时俱进，培养适应未来经济发展需求的高素质人才，尤其要重视STEM（科学、技术、工程、数学）领域的教育，以及批判性思维、解决问题能力和创新精神的培养。政府和企业应加大对职业培训和技能再培训的投入，帮助劳动者掌握新技能，适应自动化和数字化的浪潮，从而在新的就业环境中找到立足之地。 其次，构建更公平的就业与分配体系至关重要。这包括完善社会保障体系，为劳动者提供失业救济、医疗保险、养老金等基本保障，降低非典型就业带来的风险。推动工资合理增长，保障劳动者的基本权益，缩小收入差距。此外，积极探索新的财富分配机制，例如通过累进税制、遗产税等方式，调节过度的财富集中，并将部分收益用于公共服务和社会福利的投入。 第三，关注弱势群体的就业与扶持。全球化带来的冲击往往对低技能劳动者、老年劳动者、残疾人以及农村地区居民等群体更为不利。政府需要制定有针对性的就业支持政策，例如提供就业指导、技能培训补贴、创业扶持等，帮助他们融入新的就业市场。加强农村地区的基础设施建设和教育投入，缩小城乡发展差距，创造更多本地就业机会，减少人口的被动迁移。 第四章：政策协同与全球治理——构建包容性增长的未来 解决全球化背景下的就业与贫困问题，需要政策的协同与全球治理的完善。各国政府需要加强在贸易、投资、劳工标准、税收等领域的政策协调，避免恶性竞争，共同构建公平的全球经济秩序。国际组织应发挥更大作用，推动制定更具包容性和可持续性的全球发展议程，加强对发展中国家的技术援助和能力建设，帮助其提升在全球价值链中的地位。 同时，企业社会责任的履行也至关重要。跨国公司应遵守当地法律法规，保障劳动者权益，提供公平的薪酬和工作条件，并积极参与当地社区发展，回馈社会。关注供应链的透明度和可持续性，抵制剥削和不道德的商业行为。 最后，公民社会和非政府组织的作用也不可忽视。他们可以作为独立的监督者，揭露不公，倡导改革，为弱势群体提供支持，并推动公众参与，形成更广泛的社会共识，共同推动一个更加公平、可持续和包容的全球发展未来。 本书旨在提供一个多维度的视角，探讨全球化、就业与贫困之间相互关联的动态过程。我们希望通过深入的分析与前瞻性的思考，为政策制定者、研究人员、企业界以及所有关心社会公平与人类福祉的个体，提供有价值的见解和可行的建议，共同迎接全球化带来的挑战，抓住其中的机遇，为创造一个让每个人都能享有尊严、机会与繁荣的未来而努力。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆