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“道”的东西偏多，“术”的东西太少。
评分文化与价值观是核心，配合制度和流程落地。
评分还可以吧，但不如企业内部出的书，所讲内容皆是站在一个职业商业写作人的视角，不如万达工作法、小米生态链战地笔记等。
评分对公开资料的整理，优点是结构提炼的不错，问题是就止步于此了，有两个启发:一是冯蕾讲话里提到的冬训，二是表面上看似乎是人力资源的胜利，事实上是战略的胜利通过人力资源有效的建立了群体无意识，从而能够将企业信仰宗教化。
评分对公开资料的整理，优点是结构提炼的不错，问题是就止步于此了，有两个启发:一是冯蕾讲话里提到的冬训，二是表面上看似乎是人力资源的胜利，事实上是战略的胜利通过人力资源有效的建立了群体无意识，从而能够将企业信仰宗教化。
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