大五人格心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
倍智人纔研究院，隸屬倍智，倍智成立於2002年5月，是締造並專注於人纔供應鏈理念實踐的人崗匹配專傢。獲得HRoot評選的2014年度大中華區最佳人纔測評機構。倍智人纔研究院緻力於中國人纔管理領先實踐及理論研究，探索通過有效的人纔評鑒技術和數據分析挖掘技術，推動個人發展及企業人崗精準匹配的實現。
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大五人格利用五種特質涵蓋描述人格的所有方麵，這五種特質是指宜人性、盡責性、外嚮性、進取性、情緒性。大五人格是近代權威性的人格測評工具的領頭羊。它完全依托個性心理和心理測量科學，客觀分析人們在行為、動機、態度和期望方麵的個性差異和特長特點，尤其關於人在工作場閤的錶現和閤作。
倍智人纔研究院在多年研究基礎上對大五人格進行瞭詳細地講解，每個人都可以從書中找到自己的人格特點和性格畫像，據此更準確地認識自己、瞭解他人，更好地在這個注重閤作的時代成就自己。
具體描述
讀後感
现在网络上有很多千奇百怪的心理测试，真实性实在让人难以信服。年前学校也组织了心理测试，多血质、胆汁质、抑郁质等名词看起来像模像样，但是最后的结果描述却和很多人性格相去甚远。就让人感觉很失望。 所以，读了这本《大五人格心理学》，我第一反应是，终于有一个靠谱点的...
評分“大五人格模型”是当代人格特质理论学家关注的研究主题。在几代人对理论假设的发展和完善过程中，其研究模式已经由初具规模趋向成熟。倍智人才研究院在前人工作的基础上重点研究了“大五人格模型”在职场管理方面的应用情况。他们的研究成果通过《大五人格心理学》一书，坦诚...
評分美国苹果公司联合创办人乔布斯是一个伟大的人物。他极富自信，充满想象力，同时又桀骜不驯、专制粗暴。那么他是怎么样形成这样的性格呢？ 每个人都是独一无二的，每个人的性格都有多重性。如果你身边也有这样性格“古怪”的人，你该如何跟他们相处呢？看完《大五人格心...
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評分Blue编辑 你适合你现在的工作吗？这个问题对于每个在职或正在求职的人都是一个需要认真思考的问题。为什么有的人会频繁跳槽，只是因为待遇不好吗？为什么有的人在一个岗位上就能够兢兢业业干一辈子呢？究竟岗位与人之间有没有什么特别的联系，还是有着什么别的原因。这...
用戶評價
這是一本介紹人格的書，也是一本瞭解自我的書，也是一本職場職位與性格匹配探索之書~~~~~~
评分心理類的非常的好看，寫的很到位
评分超過mbti，最權威的人格測評工具。
评分想要清晰的認識自己，要不要去活自己真正想要的人生。
评分在眾多心理學的書籍裏這本很不錯。
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