大五人格利用五种特质涵盖描述人格的所有方面,这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其关于人在工作场合的表现和合作。
倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格进行了详细地讲解,每个人都可以从书中找到自己的人格特点和性格画像,据此更准确地认识自己、了解他人,更好地在这个注重合作的时代成就自己。
倍智人才研究院,隶属倍智,倍智成立于2002年5月,是缔造并专注于人才供应链理念实践的人岗匹配专家。获得HRoot评选的2014年度大中华区最佳人才测评机构。倍智人才研究院致力于中国人才管理领先实践及理论研究,探索通过有效的人才评鉴技术和数据分析挖掘技术,推动个人发展及企业人岗精准匹配的实现。
收到这本《大五人格心理学》的时候,正好是电视剧《七个我》的热播,对剧中一个人能同时拥有七种人格充满了好奇,带着对人格心理各方面的疑问,打开了这本书。 人格是什么?心理学对人格的定义是:个体在先天生物遗传素质的基础上,通过与后天社会环境的相互作用而形成的相对...
评分现在网络上有很多千奇百怪的心理测试,真实性实在让人难以信服。年前学校也组织了心理测试,多血质、胆汁质、抑郁质等名词看起来像模像样,但是最后的结果描述却和很多人性格相去甚远。就让人感觉很失望。 所以,读了这本《大五人格心理学》,我第一反应是,终于有一个靠谱点的...
评分Blue编辑 你适合你现在的工作吗?这个问题对于每个在职或正在求职的人都是一个需要认真思考的问题。为什么有的人会频繁跳槽,只是因为待遇不好吗?为什么有的人在一个岗位上就能够兢兢业业干一辈子呢?究竟岗位与人之间有没有什么特别的联系,还是有着什么别的原因。这...
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购买这本书完全是一次“盲选”,当时只是觉得封面设计很有设计感,没抱太大期望。结果,它成了我今年阅读清单中最有价值的一本书,没有之一。它最大的优点在于其系统性,它不像碎片化的网络文章那样东拉西扯,而是构建了一个完整、自洽的理论体系。对于我这种需要从零开始学习心理学基础知识的“门外汉”来说,这种结构带来的安全感是无价的。书中对一些常见误区的澄清,尤其让我印象深刻,它打破了许多根深蒂固的、关于“人性”的刻板印象。读完之后,我感觉自己的沟通效率都提高了,因为我能更迅速地把握住谈话对象的关注点和潜在顾虑。这是一本能切实提升个人情商和理解力的实用工具书,强烈推荐给职场人士和教育工作者。
评分这本书简直是心理学爱好者的一枚重磅炸弹!我是在无意中翻到这本书的,本来只是随便看看目录,结果一下子就被吸引住了。它不像那种枯燥的学术著作,而是用一种非常生动、贴近生活的方式来阐述复杂的心理学概念。作者的叙述逻辑清晰得令人佩服,仿佛在一步步引导你走入一个全新的思维领域。特别是书中对“动机”的剖析,让我对自己过去的一些行为有了全新的认识。它没有直接告诉我“你应该怎样”,而是通过深入浅出的分析,让你自己去发现内在的驱动力。读完之后,我感觉自己像刚做完一次彻底的精神大扫除,很多困扰已久的迷雾都散开了。如果你对人类行为背后的机制充满好奇,这本书绝对能满足你的求知欲,甚至会让你对人际交往产生一种全新的、更深层次的理解。我强烈推荐给所有对自我探索有兴趣的朋友们。
评分从文学性的角度来看,这本书的叙事节奏掌握得极好,即便是在讲解严谨的理论时,作者也总能巧妙地穿插一些引人入胜的小故事或者历史轶事,使得阅读过程保持着一种令人愉悦的张力。它不仅仅是知识的堆砌,更像是一场精心编排的智力探险。我特别喜欢作者在结论部分对未来研究方向的展望,那份对未知世界探索的热情极具感染力。这本书的深刻之处在于,它让你在认识他人的同时,也在不断地审视自己,这种双向的反馈机制是很多同类书籍所缺乏的。合上书页的那一刻,我感受到了一种充实而宁静的力量,仿佛自己掌握了一把理解人性的“万能钥匙”,迫不及待想用它去开启更多的理解之门。
评分说实话,我对这种主题的书通常抱持着一种审慎的态度,因为市面上很多所谓的“心理学”读物常常流于表面,卖弄概念,缺乏真正的深度。但这本书完全超出了我的预期。它的专业性毋庸置疑,引用了大量的研究案例和实验数据,但最难得的是,它成功地将这些硬核内容“翻译”成了普通人也能理解的语言。我尤其欣赏作者在探讨某些特定人格特质时所展现出的那种克制而客观的态度,既不夸大其作用,也不轻视其影响。读到关于“情绪调节”的那一章时,我简直有种醍醐灌顶的感觉,感觉自己手中拿到了一把钥匙,可以开启理解自己情绪波动的全新视角。这本书的价值不仅在于提供知识,更在于培养一种批判性的思维方式,让我们不再轻易被表象所迷惑。
评分这本书的装帧设计和排版质量都非常出色,拿在手上很有分量感,这或许是它内容厚重的直观体现吧。我是一名资深的书籍收藏者,对于内容和形式兼具的读物总是情有独钟。我花了整整一个月的时间才细细品读完,过程中时不时会停下来,拿出笔在旁边做笔记,甚至会反复阅读某些段落以确保完全吸收了其中的精髓。作者的笔触细腻而富有洞察力,描绘人物行为模式时,那种精准度让人不禁拍案叫绝。我曾尝试将书中的理论应用到对身边几位性格迥异的朋友的观察中,结果发现其预测性和解释力都达到了惊人的高度。这本书提供了一个稳定而可靠的框架,帮助我们理解这个复杂多变的世界,是值得被反复阅读和研究的佳作。
评分更准确地认识自己、了解他人
评分感觉好多短评都是水军写的呢…… 读完荣格的心理类型又读了MBTI 之后读的这个,但读的是旧版。工作原因也做过EPQ、气质类型。我认为这本书介绍的是基于大五人格理论的测评工具,跟MBTI 相比这个更适合职场人士和成年人之间为促进团队绩效而使用,以及组织内的雇员生涯规划。如果是高中生大学生和初入职场对职业和行业选择尚模糊的人或有意重新择业的人,还是觉得MBTI 加霍兰德兴趣测试更适用。而且MBTI我觉得才是更接近人格天赋秉性中更稳定的部分,而大五所提供的测评工具有点偏展示性格了。
评分从特质上把人分类
评分心理类的非常的好看,写的很到位
评分更准确地认识自己、了解他人
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