图书标签: 经济学  社会学  政治学  公共选择学派  曼瑟·奥尔森  政治社会学  美国  新制度经济学   

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这本书没有怎么看懂，本书主旨在于研究大集团，如何激励集团内部人员为了集团利益而行动，其主要的措施在于给个人提供激励措施。

有一点微观经济学基础知识读起来会更佳。翻译真心糟糕……

看懵我，我应该只看标题才对的????…

翻译真的很一般很一般 好多句子读不通。读完两遍，做了笔记，我真的没有再读一遍的冲动。

看不懂

1.最近又翻看了一下这本书，买了10几年，书都发黄了。 2.原理仍然没问题，但时代多了互联网，结论可能会有较大变化。 3.行动成本与收益的测量是奥尔森理论的基础。 4.由于互联网的出现，行动成本，尤其是行动的串联成本大大降低，因此，在这个意义上，大集团的行动性质向小集团...  

奥尔森的这本《集体行动的逻辑》，是建立在理性人的假设基础上的。传统的看法认为“有共同利益的个人组成的集团通常总是试图增进那些共同的利益”，比如马克思的阶级观、民主国家中的“罢工”行为等。但是奥尔森教授从理性的“个体”展开研究之后，认为在大规模群体的集体...  

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“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”这句耳熟能详的谚语故事想必很多人都知道。但我们往往只停留在故事本身的趣味性上，而忽视了它真正想表达的含义：“在一个群体中，随着人数的增多，人们主动为集体贡献的意愿会不断降低。” 我们生活中也到处是这样的例子...