反僵化：企业转型升级新路径 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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【瑞士】克劳迪奥•费泽

陈黎

2017-5-1

298

精装

9787508674117

图书标签: 好书，值得一读我想读这本书想读，一定很精彩！企业发展很喜欢！希望有机会拜读！管理学管理流行财经读物

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发表于2024-11-10

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反僵化：企业转型升级新路径 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书描述

《反僵化》为我们提供了构建优秀企业并使之基业长青的指南，并以全新的角度解释了企业为什么需要转型。

本书审视了企业“老化”过程，从中找出并解释了企业最终无法适应市场变化的原因。本书还汲取了经济学、心理学、神经科学、社会学等学科的近期研究成果，从一个全新的角度阐明了反僵化的核心机要，即持续创新的动机以及成功转型的秘诀。

公司如同一个有机生命体，存在一定的生命周期，会经历成长、成熟到衰老的过程。一家公司的平均预期寿命大约是15年，只有5%的企业存续了超过50年。

在技术快速更迭、挑战不断升级的今天，如何让企业保持青春活力，摆脱僵化的厄运？麦肯锡全球资深合伙人克劳迪奥•费泽与张海濛携手，在本书中汲取了行为经济学、心理学、神经科学、社会学等多个学科的最新研究养分，深入分析员工和公司陷入僵化的过程，从中找出并解释了企业最终无法适应市场变化的原因。

作者结合自身多年的实践经验，辅以完整的本土化案例，着意描写企业领导者在反僵化过程中扮演的角色和心态变化，并从调整组织架构、更新激励机制、平衡新老业务、打造敏捷文化、培养学习型团队、提升领导力等角度，全方位地勾勒出公司走出困境、转型升级的新路径。

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著者简介

【瑞士】克劳迪奥•费泽（Claudio Feser）

麦肯锡全球资深董事合伙人，主要为CEO的培训和辅导提供服务。克劳迪奥此前为麦肯锡瑞士与希腊分公司的负责人。在其职业生涯中，他为多位全球最负盛名的大型企业CEO提供了咨询建议。

张海濛

麦肯锡全球资深董事合伙人，上海区董事总经理。他的研究主要集中于企业转型和领导力培养，其研究成果已被多个行业的领军企业和各地政府机构所广泛采纳，用于解决转型时期的战略选择、企业架构设计、机制创新和领导力建设等一系列问题。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

如何改变一个组织的惯性，树立目标，打造学习型组织，对组织内的成员赋能，形成新习惯，组织也就活了，因为有那么多僵化的企业存在。也可以是工业化的PDCA，也可以是原则上的改进指路，也可以是自我成长的道路

评分☆☆☆☆☆

找出并解释了企业最终无法适应市场变化的原因

评分☆☆☆☆☆

粗读了一遍，感受到了作者的用心与专业，所以也做了很多笔记。从书的内容中，联想到了马云强调的价值观和“过几年就把组织结构拔弄拔弄”，还有任正非推动的轮值主席制度，以及谷歌的20%自由开发时间，当然还有书中多次提到的阿米巴经营。通读下来，其实就是句话，积极性。不是单纯因金钱激励的积极性，更是因为使命、愿景、价值感趋动的积极性。有了内生的正向积极性，就会不断发现新问题，不断解决新问题，不断更新工作思路和方式方法。就像书中提到的：没有永远成功的企业，只有顺应时代的企业。要说有什么不足，那就是书的封底提到了：激发思维与行动活力的三大原则、提升组织创新动力的五大方法、反僵化的七大措施。没有在最后再拎一下。值得常拿出来翻翻的书。

评分☆☆☆☆☆

从低俗小说般的开端，到企业使命升华的结局，没有想到这样一本书能看得我眼眶湿润。以我现在的经验和知识很难判断里面这些理论方法的效果，但作为拓宽思路和开拓眼界实在管用。同时也解答了很多曾经令我十分费解的现象，哈哈，值了。

评分☆☆☆☆☆