鄭芳著的《資深HR手把手教你做薪酬管理》首先對薪酬製度與管理製度進行瞭係統的解讀，目的是使讀者能夠對薪酬管理的製度化及規範化有一個係統的認識，明確薪酬管理不隻是對工資發放的簡單設計；其次，本書為企業人力資源薪酬管理提供瞭全方位的解決方案，重點介紹瞭企業薪酬激勵和薪酬體係設計，對企業高級管理人員、銷售人員、生産操作人員和外派人員等不同類型員工的薪酬設計方法進行瞭詳細說明；同時，本書使用瞭大量圖錶，使得內容更簡單明瞭。相信讀者在閱讀之後，能夠對薪酬管理以及薪酬體係設計有更好的把握。
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