郑芳著的《资深HR手把手教你做薪酬管理》首先对薪酬制度与管理制度进行了系统的解读，目的是使读者能够对薪酬管理的制度化及规范化有一个系统的认识，明确薪酬管理不只是对工资发放的简单设计；其次，本书为企业人力资源薪酬管理提供了全方位的解决方案，重点介绍了企业薪酬激励和薪酬体系设计，对企业高级管理人员、销售人员、生产操作人员和外派人员等不同类型员工的薪酬设计方法进行了详细说明；同时，本书使用了大量图表，使得内容更简单明了。相信读者在阅读之后，能够对薪酬管理以及薪酬体系设计有更好的把握。
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没啥干货，可操作性差
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