在未來幾年，隨著“嬰兒潮”一代陸續退休，中小企業如果不主動采取措施，為未來領導力需求做好準備，將不可避免地陷入人纔危機。從長遠看，忽視這一潛在危機，將阻礙你的企業取得成功，甚至影響它的生存。本書為中小企業的首席執行官、人力資源主管和培訓主管量身定做。利用書中相應的圖錶、示例、錶格、圖解和模型，讀者可以有效學習如何創建領導力發展項目，以識彆和培養高潛質人纔，為企業發展做好人纔儲備，建立企業領導梯隊。
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