职业锚 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
埃德加·H·沙因（Edgar H. Schein）
麻省理工学院斯隆管理学院斯隆名誉学者教授。著有大量书籍，包括《职业动力学》（Career Dynamics）、《再谈流程咨询》（Process Consultation Revisited）、《组织文化与领导力》（Organizational Culture and Leadership）以及《企业文化生存指南》（The Corporate Culture Survival Guide）。
约翰·万·曼伦（John Van Maanen）
麻省理工学院斯隆管理学院欧文席尔教授。曾任耶鲁大学、萨里大学和法国的欧洲工商管理学院（INSEAD）访问教授。
- 职业规划
- 职业管理
- 职业
- 生涯设计-好评、推荐
- 人力资源
- 管理
埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
具体描述
读后感
出于学术论文写作的需要，入手此书。 由北森测评网所译的《职业锚：发现你的真正价值》 实际上是埃德加·施恩关于“职业锚”理论的摘要和浓缩，省去了当年研究工作的种种细节和过程，直接将结论呈现给读者。作为“职业锚”领域的“教父”，施恩在业界的地位无可憾动。即使时隔4...
评分出于学术论文写作的需要，入手此书。 由北森测评网所译的《职业锚：发现你的真正价值》 实际上是埃德加·施恩关于“职业锚”理论的摘要和浓缩，省去了当年研究工作的种种细节和过程，直接将结论呈现给读者。作为“职业锚”领域的“教父”，施恩在业界的地位无可憾动。即使时隔4...
评分十分薄的一本书，但内容却让人读起来不枯燥。 和以往读的西方管理类（或人力资源类）书籍差别很大，没有了罗嗦、繁琐的说明，十分直接、简洁地介绍了何谓职业锚、职业锚的类型，及职业锚的测评手段等内容。 虽然言语不多，但却能让人记忆深刻。 书里的测评表，个人觉得比较准确...
评分十分薄的一本书，但内容却让人读起来不枯燥。 和以往读的西方管理类（或人力资源类）书籍差别很大，没有了罗嗦、繁琐的说明，十分直接、简洁地介绍了何谓职业锚、职业锚的类型，及职业锚的测评手段等内容。 虽然言语不多，但却能让人记忆深刻。 书里的测评表，个人觉得比较准确...
评分120页左右的书，薄薄的，不会给人压力。 跟着书上的思路和步骤，一步步地发现自己到底需要什么，喜欢什么。不能说完全使自己清楚认识自我，但也算是拨开云雾，有些头绪。 职业锚理论不同于MBTI的理论，个人觉得在职业生涯规划中还是蛮有参考价值的。
用户评价
老师强烈推荐，但是看完并没有眼前一亮的感觉。更多是从职业性格和特性上面区分成几个方向。也许他做的比所谓的DISC好，但是在我看来还是属于同一类的工具类的书。可以用这本书作为工具，帮助自己系统化（虽然是作者自己的系统）理解自己，但不能认为其是圣经。
评分技术/职能型的人面临的最大威胁就是变得过时。
评分和2004年版本相比增加了新的内容。比如变革时代的动态职业发展方法论。
评分技术/职能型的人面临的最大威胁就是变得过时。
评分和2004年版本相比增加了新的内容。比如变革时代的动态职业发展方法论。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有