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发表于2024-11-17
99%的員工,沒用心做足的55件事 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
做不好這些事,資曆再深也難成精英
達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍
職場三原則
比起做什麼,找對人更重要
找到隻有你纔能做好的事
用工作留下你的印記
為什麼工作換來換去,還隻是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什麼反而成瞭你的上司?為什麼你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環境瞬變的時候,如何迅速改變並提升自己?……
達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔,無論是在麥肯锡打工,還是迴日本自己創業,一直都是職場中的佼佼者,他是怎麼做到的?
在近20年的職場生涯中,他研究並總結齣瞭職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納齣55個具體指南,從工作狀態到工作方法,再到業績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。
岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《99%的新人,沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等
意見比較中肯,道理大傢都知道,關鍵是要落實
評分岩瀨大輔提供瞭一個有趣的角度給我們去看待,從55件小事一窺自己的工作態度。本書適閤職場新人閱讀,初入職場的人或多或少都會做錯作者提到的“小事”。事情雖小,但可以小見大。換一個角度去看待自己那份朝九晚五的工作,或許會有意想不到的發現……算是本不錯的職場新人指南吧。
評分沒有無聊的工作,也沒有快樂的工作,工作快樂與否完全取決於自己。
評分沒有無聊的工作,也沒有快樂的工作,工作快樂與否完全取決於自己。
評分感覺55像是湊齣來的書,我覺得比較有用的部分都寫筆記瞭。裏麵內容字大偏少。
自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我,常常被磨的没了激情,工作状态就像坐过山车,顶峰和谷底只在一念之间,这非常不好,更主要的是宝宝不!开!心!==书里第三章看完就瞬间打鸡血,原来很多时候是自己的心态...
評分岩濑大辅先生所著的《99%的员工,没用心做足的55件事》是写给入职10年的年轻人看的一本指南类的书籍。进公司的第10年,正好是30岁左右,如果把人生比作航路,10岁是出航的准备期,20岁是出航期,30岁就是大航海时期。20岁时我们只是拼命干活的人,也会因工作和私人生活而有各种...
評分职场提升类的书籍大致分三种,一种是职场小说型,如《圈子圈套》、《杜拉拉升职记》、《浮沉》,让你在精彩的职场故事中学习职场技能提升和处事之道。故事当然精彩,但是这类书,要靠自己去悟,你能看出多少学到多少真的要看悟性,别只是看完故事呵呵一笑,啥也没学到。第二类...
評分前几天,我非常荣幸的参加了北京十点读书会八月的线下活动,活动主题是由新精英的职业生涯规划师——冯小雪老师给大家分享的职业生涯规划课程。 活动的核心是冯老师带领着大家一起玩一个叫做“英雄之旅”的游戏。这个游戏需要大家画出自己做过最自豪的8件事,并且和小组成员进...
評分看过本书后,本人觉得55件事真的是太多了,对于一个员工来讲,真正专注于几件事,并且坚持做这几件事情就好了。细看过本书后,也很赞同作者的一些理念和想法。以作者的亲身经历来看,也算是自带光环的学霸了。从名校毕业,进入名企工作。虽然说后来成立了一家小公司,但是也是...
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