99%的員工，沒用心做足的55件事 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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[日] 岩瀨大輔

中信齣版社

李偉

2016-6

198

平裝

9787508660950

圖書標籤: 職場管理好書，值得一讀日本我想讀這本書成長升職技巧

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发表于2025-02-04

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圖書描述

做不好這些事，資曆再深也難成精英

達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍

職場三原則

 比起做什麼，找對人更重要

 找到隻有你纔能做好的事

 用工作留下你的印記

為什麼工作換來換去，還隻是一個普通員工？年齡差不多甚至比你還小的人，為什麼反而成瞭你的上司？為什麼你的工作，看起來很容易被替代？工作進入倦怠狀態時，怎樣重拾激情和樂趣？績效下滑，環境瞬變的時候，如何迅速改變並提升自己？……

達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔，無論是在麥肯锡打工，還是迴日本自己創業，一直都是職場中的佼佼者，他是怎麼做到的？

在近20年的職場生涯中，他研究並總結齣瞭職場三原則，正是這些原則，讓他如魚得水。同時，他在三大原則的指導下，歸納齣55個具體指南，從工作狀態到工作方法，再到業績，這些指南能夠帶來行之有效的轉變！

不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手，《99%的員工，沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。

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著者簡介

岩瀨大輔，日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA，日本第四位貝剋學者奬（George F. Baker Scholar）得主。2010年，他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。

1976年生於埼玉縣，在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後，先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後，參與創辦瞭Lifenet生命保險公司，工作至今。

著有《99%的新人，沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

沒有無聊的工作，也沒有快樂的工作，工作快樂與否完全取決於自己。

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2018-61 “早日到達目的地並不是人生的目標。享受到達目的地的這段旅程，纔是人生的意義所在。”

評分☆☆☆☆☆

沒有寫給新人那本好看。

評分☆☆☆☆☆

第一條原則是，“比起做什麼，找對人更重要”。第二條原則呢，是“找到隻有你纔能做好的事”。第三條原則比較崇高，就是要“用工作留下自己的印記”。

評分☆☆☆☆☆

岩瀨大輔是一個成功的職場人。他在知名國際谘詢公司工作，隨後進入資本公司，再進入哈佛讀書，最後創立自己的公司，然後上市。他的生命還在繼續，他的故事還在繼續。正如書中所寫，人的一生都要追求夢想，珍惜每一天；人的價值是由做過的事情決定，人是到死的時候纔確定價值的。在堅持這樣的價值觀，堅持正確的原則下，他獲得瞭自己的成功。本書給我最大的收獲是讓我在心態上有反思，以及進一步確定瞭我的看法。要開心的麵對工作，讓彆人開心的與你工作；人身像旅途，過程比結果重要，要進行風險管理和目標管理。這