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99%的員工,沒用心做足的55件事

簡體網頁||繁體網頁
[日] 岩瀨大輔
中信齣版社
李偉
2016-6
198
32
平裝
9787508660950

圖書標籤: 職場  管理  好書,值得一讀  日本  我想讀這本書  成長  升職  技巧   


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发表于2024-05-20

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圖書描述

做不好這些事,資曆再深也難成精英

達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍

職場三原則

 比起做什麼,找對人更重要

 找到隻有你纔能做好的事

 用工作留下你的印記

為什麼工作換來換去,還隻是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什麼反而成瞭你的上司?為什麼你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環境瞬變的時候,如何迅速改變並提升自己?……

達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔,無論是在麥肯锡打工,還是迴日本自己創業,一直都是職場中的佼佼者,他是怎麼做到的?

在近20年的職場生涯中,他研究並總結齣瞭職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納齣55個具體指南,從工作狀態到工作方法,再到業績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!

不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。

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著者簡介

岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。

1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。

著有《99%的新人,沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等


圖書目錄


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用戶評價

評分

第一條原則是,“比起做什麼,找對人更重要”。第二條原則呢,是“找到隻有你纔能做好的事”。第三條原則比較崇高,就是要“用工作留下自己的印記”。

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第一條原則是,“比起做什麼,找對人更重要”。第二條原則呢,是“找到隻有你纔能做好的事”。第三條原則比較崇高,就是要“用工作留下自己的印記”。

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工作基本法~

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◆本書主旨:如何享受工作的樂趣,從溝通、能力、職業規劃等內容講解,全書內容的知識點比較散亂,多而全的羅列,隻推薦隨便翻翻 ◆GET: 職場三原則:比起做什麼,找對人更重要;找到隻有你纔能做好的事;用工作留下你的印記。 『本書金句』℃ 人隻有明白得到什麼能感到滿足,纔會幸福。

評分

【百味書屋·推】作者岩瀨大輔先生通過平易近人的言語,為我們講述瞭我們需要去用心做好的55件事。雙色印刷是本書的一大特點,通過這種方式,便於讀者更快的抓住重點,即便是匆匆瞥過,也能迅速抓住要點所在。

讀後感

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有一个朋友,名校毕业,之前一直在大公司工作,今年却接连换了好几份工作,他说找个能有成长以及氛围不错的公司真的好难。 还有个朋友,毕业后就到国企上班,到现在六年了,一直不甘心在一个地方终老到死,想辞职出来,却又怕找不到更好的工作,如此纠结反复了两三年。 我自...  

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带着这本书上了飞机,漫长的5个小时里,硬是把它看了两遍。 自从过了职场新手期,我已经很久没有再特意读过职场法则的书。 始终觉得,在人和人的世界里,你复杂,就总会遇上更复杂的事,套路只会让周围环境更恶劣。 这小本书,最开始随手翻开无意中看到了一个小标题,就马上被...  

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最初选择这本书首先是因为觉得此书对作为职人的我非常具有帮助,通过阅读发现,不仅在工作上对我产生了很大影响,而且在日常生活,人际交往,以及在处世态度、对人生思考这些问题上都具有很大启发性。 作者岩濑大辅先生通过平易近人的言语,为我们讲述了我们需要去用心做好的5...  

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