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发表于2024-05-20
99%的員工,沒用心做足的55件事 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
做不好這些事,資曆再深也難成精英
達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍
職場三原則
比起做什麼,找對人更重要
找到隻有你纔能做好的事
用工作留下你的印記
為什麼工作換來換去,還隻是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什麼反而成瞭你的上司?為什麼你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環境瞬變的時候,如何迅速改變並提升自己?……
達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔,無論是在麥肯锡打工,還是迴日本自己創業,一直都是職場中的佼佼者,他是怎麼做到的?
在近20年的職場生涯中,他研究並總結齣瞭職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納齣55個具體指南,從工作狀態到工作方法,再到業績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。
岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《99%的新人,沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等
第一條原則是,“比起做什麼,找對人更重要”。第二條原則呢,是“找到隻有你纔能做好的事”。第三條原則比較崇高,就是要“用工作留下自己的印記”。
評分第一條原則是,“比起做什麼,找對人更重要”。第二條原則呢,是“找到隻有你纔能做好的事”。第三條原則比較崇高,就是要“用工作留下自己的印記”。
評分工作基本法~
評分◆本書主旨:如何享受工作的樂趣,從溝通、能力、職業規劃等內容講解,全書內容的知識點比較散亂,多而全的羅列,隻推薦隨便翻翻 ◆GET: 職場三原則:比起做什麼,找對人更重要;找到隻有你纔能做好的事;用工作留下你的印記。 『本書金句』℃ 人隻有明白得到什麼能感到滿足,纔會幸福。
評分【百味書屋·推】作者岩瀨大輔先生通過平易近人的言語,為我們講述瞭我們需要去用心做好的55件事。雙色印刷是本書的一大特點,通過這種方式,便於讀者更快的抓住重點,即便是匆匆瞥過,也能迅速抓住要點所在。
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評分带着这本书上了飞机,漫长的5个小时里,硬是把它看了两遍。 自从过了职场新手期,我已经很久没有再特意读过职场法则的书。 始终觉得,在人和人的世界里,你复杂,就总会遇上更复杂的事,套路只会让周围环境更恶劣。 这小本书,最开始随手翻开无意中看到了一个小标题,就马上被...
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