图书标签: Management 好书,值得一读 个人成长 Team 美国 自留地 原著
发表于2024-12-25
The Ideal Team Player pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
多少往事湧上心頭...????
评分hungry, humility, people smart.
评分老板寄给我的新书,一本关于领导力的书。还是比较简单的。讲了一个叫Bob的人,要动手术了,找了自己的侄子Jeff来接班。这是一家建筑承包商,最近接了2个2Case, Jeff和另外两个叫Clare和Bobby的人一块合作,首先遇到的问题就是人员招募,需要招80个新人,这时候他们觉得找对人是关键,所以3个领导就讨论了,到底啥是公司最需要的人呢? Humble(谦虚谨慎),Hungry(工作努力,敬业),Smart(情商高,知道啥能说,啥不能说)是最后讨论的结果. 这里出现3个类型的人作为故事背景,一个是外部的Ted,退休了想加盟政客型。一个是Nancy,People smart差,就是我们说的情商低,智商高型。还有一个是公司内部的叫GREG,敬业不够,老好人型。对于带领复杂团队的领导,能参考。
评分作者认为理想的团队成员应该具有Humble, Smart 和Hunger的特质。可惜没能从中读出新意,也没有太多可实践的方法,可略读。
评分老板寄给我的新书,一本关于领导力的书。还是比较简单的。讲了一个叫Bob的人,要动手术了,找了自己的侄子Jeff来接班。这是一家建筑承包商,最近接了2个2Case, Jeff和另外两个叫Clare和Bobby的人一块合作,首先遇到的问题就是人员招募,需要招80个新人,这时候他们觉得找对人是关键,所以3个领导就讨论了,到底啥是公司最需要的人呢? Humble(谦虚谨慎),Hungry(工作努力,敬业),Smart(情商高,知道啥能说,啥不能说)是最后讨论的结果. 这里出现3个类型的人作为故事背景,一个是外部的Ted,退休了想加盟政客型。一个是Nancy,People smart差,就是我们说的情商低,智商高型。还有一个是公司内部的叫GREG,敬业不够,老好人型。对于带领复杂团队的领导,能参考。
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