圖書標籤: 職場  人力資源  HR  人際關係  勵誌  值得一讀  個人影響力  非常喜歡   

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滿篇政治鬥爭和江湖術，又不會講故事，絮絮叨叨的不顧讀者感受，給差評。

實在看不下去瞭，棄。沒有什麼乾貨，隻有勾心鬥角，最煩這種彆人都蠢如豬負情商看姐怎麼收拾你的語氣????????????

個彆觀點比較亮眼 大公司的派係相爭 爾虞我詐也有耳聞 覺得斷不是我這種人能存活下去的..白小姐經曆是有 卻不擅於講故事啊 整本書很像本日記...

雖然工作瞭將近10年，我對工作的認識還是很初級。 這和我的工作環境有關。我的公司不大，管理不規範，使我的見識有局限性。 讀這樣的書，能讓我瞭解其他公司的狀況和工作方法。 還滿足瞭我的好奇心——原來大公司玩這套。

滿篇政治鬥爭和江湖術，又不會講故事，絮絮叨叨的不顧讀者感受，給差評。

没有人想将就着过，至少没有人一开始就是这么打算的。但是如果不小心走了弯路，难免会有不得不将就着过的时候。尤其是在人心纷杂的职场上，一个不留神就可能走错路，开启了或短暂或漫长的将就时光。 江湖险恶，人心叵测，虽然纵使我们读了很多书听了很多教诲也难免不被暗箭所伤...  

玫瑰的书终于出了，真的为她感到欣慰，有些东西，有些情绪，就像笔下的文字，字中的精灵，总能存活我们每一个受众的心中。此文不为歌颂，不为赞咏，只写给每一个为文字默默付出的人。 看白玫瑰的文，其实应该比一般的人要晚，无意中发现了白玫瑰的文字，却被文字中淡淡的自嘲...  

梳理一下脉络： 这本书是白小姐从民企总经理行政助理一路高歌猛进，到日企的人事科长再到美企大区HRM工作经历。 前半部分（总经理行政助理到日企人事科长部分）是讲如何做好低级助理工作，主要在于怎样配合领导工作、怎样在完成实际工作细节的过程中努力上进）。 第二部分由白...  

所谓汇报 ，无非是汇和报 。汇 ，是把自己所做的事情 ，汇集起来 。报 ，是为了让人听明白 。所以要分类 、合并同类 ，分析总结 ，然后简要 、明了地用语言或文字提交给上级 。两者缺一不可 。 对付骄傲的下属 ，要像一只盯着羚羊群的狮子 ，长久地耐心地等待她了解 ：你无懈...  

这本书，三个部分，三个公司。 首先要说明，我不从事人力资源相关的工作，甚至很少接触从事这类工作的人，遇到这本书还是因为妹妹的推荐，读完查到豆瓣上来，真没想到评分会这么低。为什么会这么低呢？至少，教会了我们要多做事少说话；至少，告诉了我们什么叫做借力打力；至少...