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希望我們的政府官員可以看看，學習學習，不要在官僚主義的道路上越走越遠……

翻譯太不走心瞭，病句，生硬的直譯，讓人常常看得不知所雲

共識讀書會推薦的一本書，作者是美國政府的CTO。美國真是不拘一格降人纔，可以把沒有任何政府工作經驗的企業老闆，直接任命為政府的CTO，這樣的人帶領創新，當然要比官僚體製層層晉升坐到那個位子上要更“像”創新。不過，這裏主要講的是技術創新，沒有講彆的，事實上，技術創新大概是國傢創新中最容易實現的層麵。讀書會上說，創新做得最好的國傢有三個：美國、以色列和印度，書中也多次提到印度。

希望我們的政府官員可以看看，學習學習，不要在官僚主義的道路上越走越遠……

企業之所以能不斷創新，是因為它將大眾作為上帝，想盡辦法嚮其提供服務，從而自身獲得價值。擁有大量資源的國傢創新或者說政府創新之所以難，就在於它把大眾作為被管理者，自己是擔任施予的上帝。因此，癥結在於有沒有服務意識。為人民服務呀！

谋创新就是谋未来 ——读安尼什·乔普拉《国家创新》 政府包揽一切的管理模式已逐渐难以适应社会成长的需要。比如，美国政府承诺给予退伍军人荣誉和支持——独立战争中的老兵，不但得到了养老金，还获得地方政府和州政府提供的医疗保障，其中一万多人被赠予公共土...

谋创新就是谋未来 ——读安尼什·乔普拉《国家创新》 政府包揽一切的管理模式已逐渐难以适应社会成长的需要。比如，美国政府承诺给予退伍军人荣誉和支持——独立战争中的老兵，不但得到了养老金，还获得地方政府和州政府提供的医疗保障，其中一万多人被赠予公共土...

本来是充满了期待从当当网上买了此书，可惜看完很失望。 里面的思路和理念在我自己的《政府2.0》和《众包与威客》2本书里基本都有了。 没发现作者有什么新的理念。 他不过幸运地当了总统的CTO。  

本来是充满了期待从当当网上买了此书，可惜看完很失望。 里面的思路和理念在我自己的《政府2.0》和《众包与威客》2本书里基本都有了。 没发现作者有什么新的理念。 他不过幸运地当了总统的CTO。  

本来是充满了期待从当当网上买了此书，可惜看完很失望。 里面的思路和理念在我自己的《政府2.0》和《众包与威客》2本书里基本都有了。 没发现作者有什么新的理念。 他不过幸运地当了总统的CTO。