《工作心得帖》是日本著名企业家松下幸之助多年从事企业工作的实践,内容简短精干,内涵深刻,富于哲理,通俗易懂,对创办企业、生产经营、使用人才等方面进行了阐述,具有很强的实际指导意义,能够让读者更多地了解商业的本质和工作原理,有利于提高效率。
松下幸之助(1894—1989)
世界500强企业松下电器创始人
世界公认的“经营之神”
日本“经营四圣”之首
日本电气时代的开创者
日本商业精神的奠基人
日本“事业部制”“终身雇佣制”“年功序列制”首创者
影响世界进程的100位管理大师
美国《时代》《生活》杂志封面人物
10年日本首富,40年日本富豪前一百名
松下幸之助幼年失学、家庭苦寒。
15岁预见到刚刚开始的电气时代的巨大潜力,转行进入大阪电灯株式会社。
22岁辞职,独立创业,开始打造松下电器。
他注重质量和顾客满意度,提高生产率,降低生产成本,知人善用,采用创新的营销方法,取得了巨大成功,举世瞩目。
松下幸之助推崇遵循自然规律,怀以诚恳和热忱的素直之心,坚持“人性论”,倡导经营理念与使命感,提出商业是实现社会共同繁荣的手段,企业是社会公器,重视佛教的“利他”精神,并先后创办PHP、松下政经塾,身体力行,影响力无远弗届。
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这本书在处理“困难情境应对”的部分,展现出了非凡的洞察力。很多关于职业发展的书籍,往往将重点放在如何“做得更好”上,但这本书却花了大量的篇幅来探讨如何在“压力山大”或“遭遇挫折”时,依然能保持清醒,并从中提取对自身有利的信息。作者用生动的案例解析了那些看似失败的经历,是如何反过来印证或强化了某个特定优势的。这种辩证的思维方式,彻底颠覆了我对“错误”的看法——它不再是需要掩盖的污点,而是绝佳的“测试场”。我尤其欣赏书中提及的“情绪韧性指标”的评估方法,它不是空泛的情绪管理口号,而是结合了具体行为模式来量化一个人在逆境中的恢复速度和学习能力。这种将抽象概念具体化的能力,是这本书最强大的地方之一,让那些复杂的心理学概念变得触手可及,甚至可以在日常会议的间隙快速应用。
评分从排版和装帧的角度来看,这本书的制作水平绝对是上乘的。纸张的质感非常舒适,即便是长时间阅读,手指触摸也不会感到疲惫。更令人称道的是,全书的留白处理得恰到好处,使得每一页的视觉负荷都非常低。这在内容密集型的职场书籍中,是极其难得的细节考量。它传达出一种信息:作者非常尊重读者的阅读体验,不希望用密密麻麻的文字来压垮我们,而是希望我们能在一个放松、清晰的环境中吸收知识。此外,书中穿插的一些精美的插图和信息图表,并非是简单的装饰,它们是帮助理解复杂概念的有效视觉辅助工具。例如,有一个关于“优势迁移路径”的示意图,用简洁的线条勾勒出了从A点到B点的最佳路线,比纯文字描述更直观、更具记忆点。这种对细节的极致追求,让这本书的整体价值感得到了极大的提升。
评分阅读这本书的过程,对我而言,更像是一次深入的自我对话和反思之旅。我发现自己过去在评估自己的能力和潜力时,往往陷入了一种“只见树木,不见森林”的误区,总是聚焦于那些暂时的短板和外界的期望,而忽略了那些真正支撑我走下来的核心特质。这本书巧妙地提供了一套系统的框架,帮助我像剥洋葱一样,层层递进地剖析自己的过往经历,从中提炼出那些独一无二的“闪光点”。作者的叙述逻辑非常严谨,从基础的自我觉察开始,逐步过渡到如何在团队协作中有效地展示和运用这些特质,最后落脚于如何将这些发现转化为可量化的职业发展路径。这种结构上的完整性,使得阅读体验非常流畅且富有成效。我合上书本时,脑海中不再是空泛的自我肯定,而是清晰地勾勒出了未来六个月内,我应该重点打磨和对外输出的三个关键能力领域。这种实操指导的深度,远超我预期的同类主题书籍。
评分这本书给我最大的震撼,在于它彻底打破了“优势必须是外显的、与众不同的”这一传统观念。作者花了相当大的篇幅来论述那些看似平凡无奇的“软技能”——比如出色的倾听能力、极强的流程化思维,或是对细节的执着——是如何在关键时刻成为决定性的优势。这些优点往往是我们因为太习惯于拥有而将其视为理所当然的东西,因此在面试或绩效评估时,总是难以清晰地表达出来。这本书像一个高明的“优势翻译官”,帮助我们将这些内化的、习惯性的行为,转化为有力的、可被市场理解和认可的专业资产描述。它教会我们,真正的核心竞争力,往往就潜藏在我们最不经意、最自然而然的反应之中。阅读完后,我立即开始尝试用书中的语言体系来重新梳理我的简历和社交媒体简介,效果立竿见影,沟通效率都提高了许多。这本书与其说是一本“指南”,不如说是一套高效的个人价值重塑工具箱。
评分这本书的封面设计真的抓人眼球,那种沉稳又不失活力的色彩搭配,让人一眼就能感受到它蕴含的某种积极能量。我翻开扉页的时候,就被那种清晰的排版吸引住了。文字之间的呼吸感很强,阅读起来毫不费力,就像在一位经验丰富的前辈的引导下,一步步走在一条铺满阳光的职业道路上。我尤其欣赏作者在行文风格上展现出的那种恰到好处的亲切与专业并重。它不像那些枯燥的理论书籍,更像是深夜里,一个真诚的朋友与你促膝长谈,分享他那些在真实职场中摸爬滚打才总结出来的真知灼见。那种字里行间流露出的对工作和自我成长的深刻理解,让人忍不住想要立刻实践书中的某些观点。我特别喜欢其中关于“微习惯养成”的论述,它没有要求你做出天翻地覆的改变,而是强调那些日常中易于被忽略的小动作,如何积少成多,最终铸就巨大的个人品牌。这种循序渐进的指导方式,极大地降低了读者开始行动的心理门槛,让人感觉“是的,我今天就能做到”。
评分书有三篇,上篇员工心得集,中篇人生心得集,下篇感悟随笔。员工心得集还是有一些可以借鉴的,中篇和下篇就太散、太浅了,拉低了整本书的水平
评分单位发的,没有太大的意思,看完吧。
评分轻松的将工作的本质描述清楚,很多内容都是大白话,却震耳欲聋!简直可以作为绝大多数企业的文化建立的基石。
评分轻松的将工作的本质描述清楚,很多内容都是大白话,却震耳欲聋!简直可以作为绝大多数企业的文化建立的基石。
评分“把上司当客户”、“关心政治”、“不打扰部下工作”、“企业存在的意义”、“发现自己的天赋”、“学会放松”。听大神娓娓道来,虽不系统,但有触动之处。闲时值得一翻。
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