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道理都懂，就是很難落實

不隻是程序方麵的收益

很多想法不錯,但對國內大多數中小軟件公司來說,沒辦法施展的。

tips：1、對事不對人，解決問題纔是目的；2、跟蹤變化，保持溝通；3、提早集成，問題早發現早反饋；4、代碼風格良好，低耦閤，易修改，增量式編程；5、維護調試日誌，記錄問題及其解決方法。

透過這些習慣，可以一窺敏捷人員的態度，這纔是和“不敏捷”開發的根本區彆，行於其外，意在其中，形意閤一，方為敏捷。

1、不要抱怨，把注意力集中到解决问题上来。 2、了解清楚情况，比如团队风格，业务需求等，才动手编码。 3、指出问题，当然，更好的做法是礼貌一点。 4、勇敢的说出实情，然后努力的去解决问题。 5、用邓公的话来说：与时俱进，开拓进取。 6、提倡团队成员之间的分享精神...  

这本书写的不错，翻译的也还行，整体篇幅不多，看起来也比较快。有一定收获，自己对软件研发、管理的思路有了一些理论的基础。呵呵，最近2年很少能完整的看完一本技术书，以后要加强，把一些一直想看的书看完。有了6-7年的开发经验，现在看这些存方法，思路的技术类书籍，吸收...  

45个习惯，分为7个方面：工作态度，学习，交付软件，反馈，编码，调试，协作。 每一个具体的习惯里，一开始提出一个谬论，然后展开分析，之后有正队性地提出正确的做法，并设身处地地讲出了正确做法给你个人的“切身感受”，最后列出几条注意事项，帮助你修正自己的做法（“平...  

这本书讲的主要是敏捷开发的好习惯。如果你是在一个小型团队做开发，那么这本书将对你十分有益。 书中对敏捷开发有一句精辟概况：敏捷开发是在一个高度协作的环境中，不断地使用反馈进行自我调整和完善。 下面将是一些书中的摘录，将夹杂我个人结合实践（游戏开发）的一些思...

原来时间的流逝不是匀速的，越长大，时间过得越是快，转眼已经工作了好几年。而我想人一到这样的关口，总会开始自觉地审视自身，对之前看到的听说的各种当时觉得飘渺的“大道理”，也有了一些切身的体会，然后生出一种职业危机感。 犹记得高中的班主任经常对我们说：“居安思危...