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道理都懂，就是很难落实

不只是程序方面的收益

tips：1、对事不对人，解决问题才是目的；2、跟踪变化，保持沟通；3、提早集成，问题早发现早反馈；4、代码风格良好，低耦合，易修改，增量式编程；5、维护调试日志，记录问题及其解决方法。

虽然是管理方面的书籍，但也是程序员架构师等IT人必读书籍

花了3个晚上读完了。像是听许多程序员分享了长期实践积累的经验，当作放松消遣来读比较适合。偶尔读到书中相似的经历，会觉得：嗯～确实应该这样。

1、不要抱怨，把注意力集中到解决问题上来。 2、了解清楚情况，比如团队风格，业务需求等，才动手编码。 3、指出问题，当然，更好的做法是礼貌一点。 4、勇敢的说出实情，然后努力的去解决问题。 5、用邓公的话来说：与时俱进，开拓进取。 6、提倡团队成员之间的分享精神...  

【35】 『现在，开发者的时间才是紧缺和昂贵的资源。』 【38页】 『在理解一个问题的时候，需要渐次地问5个以上的“为什么”。』 【39页】 『“这个，我不知道”是一个好的起点，应该由此进行更进一步的调查，而不应在此戛然而止。』 【70页】 『大部分用户其实都是希望现在...  

这本书本身写的是程序员，但是我觉得做项目管理的都应该看看。做程序是一种项目管理，而且是一种更先进、更高级的项目管理，从中提取出来的精华和经验完全可以广泛的应用的各种项目管理里面。 就我个人而言，以下几个方面受益颇大： * 团队合作 看这本书的时候，恰好是我自己独...  

“武功者，包括内功、外功、武术技击术之总和。有形的动作，如支撑格拒，姿式回环，变化万千，外部可见，授受较易，晨操夕练，不难熟练。而无形的内功指内部之灵惠素质，即识、胆、气、劲、神是也，此乃与学练者整个内在世界的学识水平密切相关，是先天之慧根悟性与后天智能的...