企业的竞争，归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才，是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是，很多招聘工作往往不够理想：用人迫在眉睫，可是却招不到合适的人；面试中表现不错的人，可实际工作以后却不能胜任。那么，招聘工作如何开展才最好呢——这就是《做最好的面试官》要探讨的问题。
无论作为企业招聘工作参考，还是人力资源工作者个人学习，《做最好的面试官》都有着很高的实用价值。相信《做最好的面试官》一定会给你带来益处！
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
从面试官的角度来讲，招聘这件事情。换个角度来思考，或许能学到更多的东西，但是遗憾的是这本书讲的更多是流程的东西。关于面试官的提问方式，或者他们的思维方式，少有提及。
评分感觉讲的不够透彻，都是比较皮毛的东西
评分为什么是Do the Best Interviewer...
评分过一遍对招聘的内部流程有一个大致了解！
评分为什么是Do the Best Interviewer...
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有