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内容基本上是对管理咨询的反思,有点意思
评分内容基本上是对管理咨询的反思,有点意思
评分非常认同其中的观念,管理的问题都是人的问题,但同时作者没有给出方案,另外对于大多数企业而言,采用现有的管理体系是最优选,因为其一没有更好的体系,其二没有钱来进行改革(况且改革失败的概率相当之高);因此本书很适合管理者用来反省。
评分又多了一个怼人的理论依据
评分又多了一个怼人的理论依据
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