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发表于2025-01-31
模仿的技術 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
第一本總結、實踐和分享企業如何模仿的商業讀物
來自日本企業研究專傢的最有效、最實用的經營提升法
不知優秀商業模式能否移植?
不知精彩案例如何藉鑒?
不知內部成功經驗如何應用?
不知模仿圈套如何避免?
原來模仿也需要學習。
日本專傢精細研究星巴剋、7-11、豐田、強生因模仿而優秀的關鍵,
提煉模仿要素,規劃模仿工序,
四個模式、五個步驟, 手把手教你企業模仿的技術。
不會模仿,何以創新。
▌編輯推薦
“山寨”伴隨著中國製造而聞名世界,卻也睏擾著很多企業傢,如何纔能從“山寨”走嚮創新就成瞭目前最緊迫的難題。日本也曾麵臨“小偷”、“拷貝貓”的國際惡名,但最終形成瞭“日本風格”,“日本設計”也在國際上占有一席之 地。他們是如何做到的呢?
實際上,很多日本企業的創新 都源自模仿,比如日本7-11、豐田、佳能、黑貓宅急便。即使是星巴剋、強生、施樂這些歐美企業也不例外。那麼他們的模仿秘訣是什麼呢?井上達彥的這本書就是來迴答這樣一個問題的。他認為隻有徹底地學習對方,研究對方,模仿對方,纔能提高能力,産生獨創性。為此,他還提供瞭能夠迅速應用的模型和方法,讓讀者瞭解模仿的核心,掌握模仿的技術。
▌內容簡介
初創或成熟,企業均麵臨革新睏境,本書倡導由模仿進而革新,介紹瞭兩種類型的模仿,一是能帶來短期利潤增長的産品模仿;二是為企業帶來長期競爭優勢的結構模仿。
本書還提齣瞭獨特的金字塔形分析架構,從企業資源、活動、價值、定位四個要素揭示模仿的要點,分五步驟提供由模仿到革新的路徑,結閤星巴剋、豐田、7-11、強生等16傢知名企業的案例,幫助經營者掌握模仿的方法,以應對競爭,創造革新。
井上達彥,1997年取得神戶大學經營學博士學位,後在廣島大學社會人研究所擔任管理學助理教授,在早稻田大學商學部擔任助理教授(兼大學院商學研究科夜間MBA課程講師)等,2008年開始擔任早稻田大學商學院教授。2011年9月起在日本經濟産業研究所(RIETI)兼任教學研究員,2012年4月起在美國賓夕法尼亞大學兼任沃頓商學院高級研究員。井上達彥的研究領域為競爭戰略和商務係統。主要作品有《情報技術與企業係統的進化》、《企業係統戰略:企業結構與競爭優勢》(閤著)、《日本企業的戰略結構變遷》(閤著)、《收益引擎理論:建設技術收益化結構》(編著)、《經營組織經驗談》(閤著)等。
基礎書,如果你沒有創業或者剛想創業,這是本補充的參考書,對於模仿,如何找到閤適的樣本,這裏麵講的要點還算清楚,但是案例分析明顯不足,需要自己多思考。
評分還成吧,印象最深的一句話是『彆人無法模仿的構思時模仿而來』。
評分學我者生,似我者死。。
評分前期很無聊,後期就有點意思,例舉的案例就算是現在也仍有藉鑒意義。就書上某一處:“反麵教師是毛澤東在演說時使用過的語言。毛澤東認為有人犯錯的話, 不是視而不見, 而是要把他當成壞樣本,吸取教訓。”我們要學習外國人求知的精神,連毛澤東演講都不放過,我一個中國人自愧不如????
評分日本人寫的書,優點大多是結構簡單,清晰易讀,缺點就是深度不足,這樣也好,三個小時看完一本書,其素材剛好寫一篇文章。此書對我重大啓發:法國作傢夏多布裏昂揭示模仿的本質:所謂獨創的作傢,不是不模仿彆人,而是無法被人模仿。 即使是獨創風格的作傢,剛齣道時也會模仿其他作傢,在不斷重復模仿,失敗再嘗試,形成瞭彆人無法模仿的風格。這裏相當有趣的是,彆人無法模仿的構思是模仿而來的,這就是模仿的悖論。
记得大学企业管理课程里有一节课讲的是微创新,当时的课程还主要是从产品的角度出发,将模仿与创新的边界概念模糊,使看似相悖的两种生产模式有了平滑的过渡地带。从产品的角度,单纯的微创新如果无法保持持续性,将会面临发展中掉入“山寨”的危机,如何通过深入理解各...
評分有模仿的意识,突破熟悉事物和不熟悉事物的共同点 向谁模仿,跨行业,海外,过去 商业上的模仿最好的结构化模仿,有利于避免竞争,搞清楚商业模式,如何为谁提供什么产品服务 pvar,现状样本蓝图逆运算实行 模仿的创造性,同一事物不同角度就有不同的模仿 向谁如何模仿,内外和...
評分在现实生活中,大家似乎都羞于去模仿,更多地去强调创意。“你做这个事情怎么这么没新意呢?早都有人做过了。”似乎只有去做别人没有做过的事情,才是一项壮举。说到模仿,有两个耳熟能详的成语,“邯郸学步”“东施效颦”,但很不幸,它们都是带贬义的。 ...
評分 評分模仿的技術 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025